Eine sehr dynamische Unternehmen, die persönliche Entwicklung und berufliche Entwicklung gutes Umfeld bietet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen, Respekt von allen, Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen des Managements, Kultur der Offenheit und Kultur der Dokumentation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was ich so schlecht über die Evora sagen kann. Wenn ich alles bekomme, was ich für die Arbeit brauche, plus Karriereentwicklung, Respekt, Gelegenheit zur Leistung und gute Kollegen, dann ist es für mich in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Velleicht mehr Umweltschutzinitiativen wie Green Field-Projekte, GreenFinance, Green Operations, Green Buildings und initiativen für Reuseable energie verwendung.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. zur Zeit ist es Home-office Modell, das aus einem flexiblen Arbeitszeit bestand, eine Kultur der Offenheit, schöner Kollegen und Teamarbeit.
Image
Ja, es gibt viele Dinge, die die Evora anders halten, wie Kultur der offenen Kommunikation, gute Behandlung der Mitarbeiter, gutes Arbeitsumfeld und Respekt. Evora bietet auch Gesundheitsmöglichkeiten wie Zuschuss für SportClub und Rafkaufen als Mitarbeitervorteile.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance wird vom Management respektiert. Die Menschen haben die Möglichkeit, die Bequemlichkeit bei der Erledigung von Aufgaben zu sehen. Manchmal hält die Zertifizierung "als Ziel" zusammen mit den normalen Arbeitszeiten jedoch die Work-Life-Balance fern.
Nach den Zertifizierungen, es wird besser.
Karriere/Weiterbildung
Ja, die Entwicklung des Mitarbeiters wird auch vom On-Boarding aus priorisiert. Der Mitarbeiter erhält zusätzliche Schulungen in Form von Zertifizierungen. Außerdem, wochentlich KT sessions (interne trainings) bietet auch die Möglichkeiten um zu weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Evora bietet wettbewerbsfähiges Gehalt.
Ich habe auch gefunden dass Evora auch zuschuss für Sport/Fitness Club und auch für Radkaufen bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachdem ich von Evora's Engagement für den Sozial- und Umweltschtz erfahren habe, kann ich meine Positive Bewertung der Evora als Sozial ökologisch verantwortliches Unternehmen abgeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder arbeitet wie normale Kollegen, ob älter oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Managers ist sehr gut. Die Projektmanager und Top-Manager arbeiten als normale Kollegen zusammen und sind für projekt- oder managementbezogene Themen zugänglich.
Arbeitsbedingungen
Auch im Home Office stellt das Unternehmen alle für die Arbeit erforderlichen Geräte zur Verfügung.
Kommunikation
Die offene Kommunikation wird auf allen Ebenen gefördert. Die Manager sind durch direkte Kommunikation erreichbar. Die offenen Kommunikationstools wie Slack werden anstelle von E-Mails empfohlen.
Gleichberechtigung
Die Equality wird auch vom Management gefördert und ausgeübt.
Interessante Aufgaben
Die regelmäßigen Teamevents wie Powwow, 600 Sekunden, halten alle auf dem Laufenden, ausgerichtet, motiviert und zusammen. Die wöchentlichen internen Schulungsveranstaltungen zum KnowledgeTransfer (KT) sind eine gute Quelle für den Wissensaustausch.