Evora 

IT 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollegen, Respekt von allen, Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen des Managements, Kultur der Offenheit und Kultur der Dokumentation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was ich so schlecht über die Evora sagen kann. Wenn ich alles bekomme, was ich für die Arbeit brauche, plus Karriereentwicklung, Respekt, Gelegenheit zur Leistung und gute Kollegen, dann ist es für mich in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Velleicht mehr Umweltschutzinitiativen wie Green Field-Projekte, GreenFinance, Green Operations, Green Buildings und initiativen für Reuseable energie verwendung.

Arbeitsatmosphäre

Image

Ja, es gibt viele Dinge, die die Evora anders halten, wie Kultur der offenen Kommunikation, gute Behandlung der Mitarbeiter, gutes Arbeitsumfeld und Respekt. Evora bietet auch Gesundheitsmöglichkeiten wie Zuschuss für SportClub und Rafkaufen als Mitarbeitervorteile.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance wird vom Management respektiert. Die Menschen haben die Möglichkeit, die Bequemlichkeit bei der Erledigung von Aufgaben zu sehen. Manchmal hält die Zertifizierung "als Ziel" zusammen mit den normalen Arbeitszeiten jedoch die Work-Life-Balance fern.
Nach den Zertifizierungen, es wird besser.

Karriere/Weiterbildung

Ja, die Entwicklung des Mitarbeiters wird auch vom On-Boarding aus priorisiert. Der Mitarbeiter erhält zusätzliche Schulungen in Form von Zertifizierungen. Außerdem, wochentlich KT sessions (interne trainings) bietet auch die Möglichkeiten um zu weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Evora bietet wettbewerbsfähiges Gehalt.
Ich habe auch gefunden dass Evora auch zuschuss für Sport/Fitness Club und auch für Radkaufen bietet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachdem ich von Evora's Engagement für den Sozial- und Umweltschtz erfahren habe, kann ich meine Positive Bewertung der Evora als Sozial ökologisch verantwortliches Unternehmen abgeben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit zueinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder arbeitet wie normale Kollegen, ob älter oder jung.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Managers ist sehr gut. Die Projektmanager und Top-Manager arbeiten als normale Kollegen zusammen und sind für projekt- oder managementbezogene Themen zugänglich.

Arbeitsbedingungen

Auch im Home Office stellt das Unternehmen alle für die Arbeit erforderlichen Geräte zur Verfügung.

Kommunikation

Die offene Kommunikation wird auf allen Ebenen gefördert. Die Manager sind durch direkte Kommunikation erreichbar. Die offenen Kommunikationstools wie Slack werden anstelle von E-Mails empfohlen.

Gleichberechtigung

Die Equality wird auch vom Management gefördert und ausgeübt.

Interessante Aufgaben

Die regelmäßigen Teamevents wie Powwow, 600 Sekunden, halten alle auf dem Laufenden, ausgerichtet, motiviert und zusammen. Die wöchentlichen internen Schulungsveranstaltungen zum KnowledgeTransfer (KT) sind eine gute Quelle für den Wissensaustausch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Unternehmerisches Denken und Handeln der Mitarbeiter wird gefördert
- Interessante Aufgaben
- Gute Produkte und Dienstleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es derzeit nichts

Verbesserungsvorschläge

Gibt es derzeit keine

Arbeitsatmosphäre

Image

Evora hat ein ausgezeichnetes Image, mit dem sich die Mitarbeiter gut identifizieren können.

Work-Life-Balance

Wohnt man nicht in Walldorf, arbeitet man in der Regel beim Kunden oder im HomeOffice. Dies hat seine bekannten Vor- und Nachteile.

Karriere/Weiterbildung

Neben individuellen Weiterentwicklungen werden Möglichkeiten wie udemy angeboten.

Gehalt/Benefits

Sind überdurchschnittlich gut. Größere Unternehmen haben teilweise etwas umfangreiche Angebote an Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ebenfalls sehr ausgeprägt. Soweit es geht, wird die Bahn als bevorzugtes Verkehrsmittel genutzt, um CO2 Emissionen niedrig zu halten. Des Weiteren werden gemeinsame Aktionen durchgeführt, um Geld für gute Zwecke zu sammeln (EvoFit Challenge)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird aktiv gefördert und ist dementsprechend hoch. So werden z.B. alle sechs Wochen Team-Meetings (co-working days) durchgeführt. Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus den anderen Regionen (USA, Indien) wird einmal im Jahr bei der International Co-Working Week (ICW) unterstützt. Auch die Möglichkeit aus dem indischen Office zu arbeiten ist möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell ist das Evora Team eher jung, dennoch werden ältere Kollegen eingestellt und genauso geschätzt und gefördert wie jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Auch das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr offen und konstruktiv. Ziele werden klar kommuniziert und regelmäßig mit den Mitarbeitern durchgegangen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen, die Evora schafft, könnten nicht besser sein. Dies fängt bei top modernen Bürostühlen und -tischen für das eigene HomeOffice an und hört beim eigenen IT Budget auf. Auch das Büro in Walldorf ist modern. Neben guten Firmenwägen, kann man auch ein Fahrrad von Evora bekommen (EvoBike).

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikation gepflegt und auch unangenehme Dinge werden direkt angesprochen. Mails werden wenige versendet, da der Großteil der Kommunikation über Slack, Telefon, Zoom oder Face-to-Face läuft.

Gleichberechtigung

Wird bei Evora stark gelebt. Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Außerdem wird von jedem Mitarbeiter unterneherisches Denken und Handel gefördert, aber auch gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, positives Menschenbild, "digital nomads" Mentalität, Mitarbeiter als Wertschöpfungsquelle, nicht als "Stör/Kostenfaktor".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Koordination der Teamleiter, damit man ein gemeinsames Verständnis von zentralen Prozessen wie Projektsteuerung, Führung, Konfliktmanagement etc. hat.

Arbeitsatmosphäre

Image

Gute Arbeit zahlt sich aus, sowohl bei Kunden als auch Partnern ist man gut angesehen.

Work-Life-Balance

Der Mensch lebt nicht um zu arbeiten, sondern arbeitet um zu leben.

Karriere/Weiterbildung

Es wird aktiv gestaltet und Anreize geschaffen. Karriere im Sinne von Management-Ebenen macht man hier aber nicht. Ist auch gut so!

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich gut, immer wieder werden neue Incentives überlegt um die Mitarbeit attraktiv zu gestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Gesellschaft etwas zurück zu geben ist wichtig, dabei wird demokratisch entschieden, welche Organisationen man unterstützt. Weltweites Engagement für soziale und Umweltthemen.

Kollegenzusammenhalt

Alle haben ein gemeinsames Ziel, man arbeitet zusammen & hilft wo man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Was man tut ist wichtig, wie man anderen begegnet, nicht wie alt man ist.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, selbstorganisierte Teams. Seitens der Gründer bzw. Management unbürokratisch und transparent für alle.

Arbeitsbedingungen

Jeder arbeitet wie man es mag, bzw. vom Kunden benötigt wird: im Büro, Home Office, im Café um die Ecke oder eben beim Kunden.

Kommunikation

Fragen werden jederzeit online, bei Bedarf persönlich / per Videokonferenz beantwortet, interner Informationsfluss ist ein Traum, man fühlt sich stets mitten drin.

Gleichberechtigung

Wir sind alle Evorians, kulturelle & geschlechtliche Vielfalt wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Nischenmarkt mit speziellen Themen, wenn man sich da zuhause fühlt, ideal.

Verbesserungsvorschläge

Meinerseits gibt es keine.

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Nach Absprache jederzeit möglich

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt und tolle Zusatzleistungen wie z.B Fitnessstudio Zuschuss.

Kollegenzusammenhalt

Ein starker Zusammenhalt!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und das schätze ich sehr.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben: Geschlecht, Alter, Hautfarbe und Herkunft spielen keine Rolle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktur, Reisekostenkultur, Sonstige Vorteile

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnder Einarbeitungsprozess, Kommunikation, Unfaire Erwartungshaltung, Geringe Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitungsprozess einführen, klare Kommunikationsrichtlinien schaffen, Chancen setzen fehlerhaftes Verhalten zu verbessern, Versprochenes einhalten

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Offiziell 40-Stunden-Woche, die Firma legt angeblich Wert darauf, dass ihre Mitarbeiter eine gute WLB mit maximal 43 Stunden die Woche haben. Dennoch wird man bemängelt wenn man diese nicht überschreitet. Wochenendarbeit wird vertraglich ausgeschlossen aber vom Vorgesetzten erwartet. Zitat "Das Business ist nun mal so"

Kollegenzusammenhalt

Nachen außen sehr gut, im Innenverhältnis befriedigend

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist unfähig Fehler zu kommunizieren und Chancen zu setzen, um fehlerhaftes Verhalten zu verbessern/zu lösen

Kommunikation

Einarbeitungsprozess mangelhaft, Equipment wurde zu spät organisiert, Informationen gehen zwischen kommunizierenden Mitarbeitern verloren

Gleichberechtigung

Offiziell vorhanden

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind weitestgehend interessant, SAP Standard-Niesche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen an die Mitarbeiter, Einzelfalllösungen, wenn ein Mitarbeiter in einer besonderen Situation Hilfe benötigt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen soll auch bei weiterem Wachstum an den aktuellen Prinzipien festhalten und sich auf die gute Firmenkultur fokusieren.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Das Unternehmen achtet sehr darauf, dass die Arbeitslast nicht Überhand nimmt, und wird aktiv wo es nötig ist.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein großzügiges Trainingsbudget.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt und außergewöhnlich viele Zusatzleistungen (Firmenwagenanspruch für jeden, BC100, Trainingsbudget, Firmenbeteiligung, Fitnesszuschuss, IT-Budget, flexiblie Arbeitszeiten, Homeoffice-Vertrag, Firmenevents, Homeoffice-Ausstattung, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Sehr persönlich, immer respektvoll und unterstützend.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind nicht nur nah am Mitarbeiter, sondern auch am Projektgeschäft selbst und wissen daher, welche Bedürfnisse die Mitarbeiter haben.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice mit sehr großzügigem und frei verwendbarem IT-Budget. Sitz-Steh Arbeitstisch gratis für jeden Mitarbeiter privat.

Kommunikation

Evora ist ein massiv virtuelles globales Unternehmen. Die Hauptkommunikation wird über Slack (Nachrichten) oder über Webcam-on-policy Skype geführt. Interne E-Mails liegen vermutlich weit unter 5%. Darüber hinaus gibt es sehr viele Möglichkeiten sich auch persönlich zu sehen. Über 10 Events jedes Jahr von kleinen Treffen (Kartfahren, Brettspielabende etc) über Sommerfest mit Familie, Weihnachtsfeier bis hin zur globalen 1-wöchigen International Coworking Week bei der alle zusammenkommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum, sein Arbeitsumfeld selbstständig zu gestalten

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Da der Arbeitsinhalt zum Großteil aus Projektgeschäft besteht, kann hier keine volle Punktzahl gegeben werden. Aber positiv ist in jedem Fall anzumerken, dass auf private Termine immer Rücksicht genommen wird

Kommunikation

sehr offen

Interessante Aufgaben

sehr vielfältiges Aufgabenfeld, Möglichkeit selbstständig Dinge zu treiben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und der Umgang zwischen allen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des raschen Wachstums, müssen sich manche Prozesse erst finden. Allerdings ist auch jeder eingeladen daran mitzugestalten.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Dank der Firmenevents schaffen wir es dass sich tatsächlich wirklich alle persönlich kennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass jeder Mitarbeiter an der Entwicklungs des Unternehmens beteiligt wird. Sehr viele Themen werden außerhalb des Managementlevels in Eigeninitiative aber mit voller Unterstützung des Managements vorangetrieben. Die Firmenkultur und die Arbeitsatmosphäre sind einzigartig.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, Unterstützung durch Kollegen. Es wird auf persönliche Situationen (z.B. Familie etc.) Rücksicht genommen und unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie, guter Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Faires und motivierendes Gehalt das überpünktlich bezahlt wird. Beteiligung am Unternehmeserfolg und Honorierung durch persönliche Ziele. Gesundheitsbonus bei Sportaktivitäten. Firmenhandy, -laptop, -wagen, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliche Spende an gemeinnützige Organisationen. Diese werden durch die Mitarbeiter ausgesucht.

Kollegenzusammenhalt

Hochmotiviertes Team, das sich jederzeit unterstützt. Sehr guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Feedbackkultur wird gelebt und stetig weiterentwickelt. Insbesondere im Rahmen der kulturellen Unterschiede und wie man hier besser werden.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice-Regelung; Trotzdem Möglichkeit im Büro zu arbeiten

Kommunikation

Sehr gute Kommunikationsplattform (Slack); kaum interne E-Mails; Management gibt min. Quartely Updates; Alle Mitarbeiter werden bei viele Themen sehr stark eingebunden oder treiben eigenständig Themen über Fokus-Gruppen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Unternehmen bei dem der Mitarbeiter an erster Stelle steht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir gerade nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit von HomeOffice.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendenaktionen jedes Jahr zu diversen Anlässen. Firmenwagenrichtlinie fördert niedrigen CO2 Ausstoß

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam wird gearbeitet und Erfolge gefeiert. Mindestens dreimal im Jahr innerhalb Deutschlands und einmal jährlich auch mit der ganzen Firma inklusive Länderorgsnisationen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und ich bin in Entscheidungen (Projekte, Weiterentwicklungen, ...) eingebunden und kann Ideen einbringen.

Kommunikation

Diverse Kommunikationsmöglichkeiten werden im richtigen Umfang genutzt

Interessante Aufgaben

Wird sind am Puls der Zeit!