Evora 

IT 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office
Innovationsgetrieben
Immer noch Gründer im Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelende Kommunikation
Fehlende Perspektive
Häufige Umstrukturierungen und Zukäufe etc.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Es gab schon bessere Phasen. Speziell in hektischen Phasen wird die Atmosphäre schnell erdrückend.

Image

Insgesamt in der Branche gut. Außerhalb leider nicht sehr bekannt.

Work-Life-Balance

Es ist ein Beratungsunternehmen, welches wachsen möchte. Von daher ist mit viel Work und 50-Stunden-Wochen zu rechnen. Home Office macht dies möglich und ist ein großer Vorteil, welchen Evora behalten muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Reisen. Co-Workings etc. belasten die Umweltbilanz. Das Unternehmen vesucht mit E-Autos und Bahnfahrten gegenzusteuern. Trotzdem muss man die Frage stellen, ob es unter Umweltaspekten gerechtfertigt ist immer ganze Teams zwischen Deutschland und Indien auszutauschen.

Karriere/Weiterbildung

Es bieten sich viele Möglichkeiten, jedoch habe ich nicht das Gefühl, dass Mitarbeiter nach einem Karriereentwicklungsplan entwickelt werden. Das Unternehmen befördert gerne nach eigenen Bedürfnissen und behält die Wünsche der Mitarbeiter und deren Kompetenzen nicht im Blick. Das führt zu hoher Fluktuation.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche. Mit den indischen Kollegen macht das Arbeiten sehr viel Spaß auch wenn es manchmal chaotisch ist. Internationales Umfeld

Vorgesetztenverhalten

Gemischt. Ich denke viele Vorgesetzten sind komplett neu in der Rolle und überfordert. Auf Wünsche von Mitarbeitenden wird nichtsdestotrotz immer eingegangen. Generell ist man bei Evora auf sich gestellt und muss ohne intensiven Vorgesetztenkontakt klar kommen. Das kann gut und schlecht sein.

Arbeitsbedingungen

Home Office, trotz Bahn Card und Geschäftswagen, sowie etliche Benefits. Ich denke das Unternehmen macht hier viel richtig

Kommunikation

Leider das größte Manko. Viele Infos werden nicht an das Team weitergetragen. Entscheidungen sind nicht transparent. Slack ist für das Unternehmen leider kein geeignetes Kommunikationstool. Rückmeldungen von Kollegen und Vorgesetzten ist selten vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gut. Ich denke je nach Gehaltsverhandlung kann man ein gutes Gehalt erzielen. Top Gehälter sind selten möglich, was aber auch okay ist, da das Unternehmen nicht zu den Big Players gehört.

Gleichberechtigung

Es wird definitiv niemand benachteiligt, aber die Tatsache, dass keine Frauen im "Higher Management" sitzen zeigt, dass es als Frau schwierig ist bei Evora richtig Karriere zu machen.

Interessante Aufgaben

Ja. Leider muss man diese Projekte erst einmal bekommen. Es gibt viele Standardprojekten. Trotzdem ist im Vergleich zu einem normalen Unternehmen viel Unterhaltung in Projekten geboten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird hier als Mensch ernst genommen, Umfeld ist super, Freiraum und individuelle Förderung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Für jeden etwas dabei. Gemischtes Team, Homeoffice & Office, Lokal und global

Kollegenzusammenhalt

One Team = One Dream

Kommunikation

Sehr offen und transparent. Manchmal zu offen und alle Infos können nicht von allen Mitarbeitern verarbeitet werden

Interessante Aufgaben

Stetiger Fortschritt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenkultur die vermittelt wird, wird tatsächlich gelebt. Dabei hängt es zwar oft von einzelnen Personen ab. Es wird aber alles mögliche gemacht, dass das keine leeren Worte sind.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine großartige Atmosphäre. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Es wird in der Regel jeder von jedem mit Respekt und Freundlichkeit begegnet. Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und auf Augenhöhe mit den anderen. Ich gehe gerne ins Office, weil ich mich freue, meine Kollegen anzutreffen.

Work-Life-Balance

Das Wohl aller Mitarbeiter hat einen großen Stellenwert. Flexibilität steht bei uns an erster Stelle. Es gibt Kollegen, die komplett im Home Office arbeiten und welche die nur alle paar Tage ins Office kommen. In unser Firma haben wir aber auch Kollegen in Teilzeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, die Umwelt nicht unnötig zu belasten. Es wird zum Beispiel darauf geachtet, dass kleine Präsente die intern als auch extern vergeben werden auch wirklich nützlich sind, sodass sie nicht weggeworfen werden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn andere die Kapazitäten haben zu helfen, dann tun sie, dass auch. Nicht, weil sie es müssen, weil sie es gerne machen.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles so gut aufeinander abgestimmt. Es ist dafür gesorgt, dass jeder alle Geräte hat, die man für den Alltag gebrauchen kann. Die Geräte haben alle nötigen Apps und Spielereien, um so effizient, wie nur möglich zu arbeiten. Es werden viele diverse Tools benutzt, die deen Arbeitsalltag erleichtern.
Für zu Hause wird sich auch darum gekümmert, dass alles nötige vorhanden ist. Man wird regelrecht verwöhnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kooperation, Offenheit, Zukunftsorientiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal kann es etwas chaotisch werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und kollegial. Man fühlt sich teilweise wie früher als Student (positiv gemeint). Das Untereinander passt einfach. Die Co Workings sind cool und machen Spaß.

Work-Life-Balance

Als SAP Berater ist die Work Life Balance nicht hervorragend. Kundentermine, Geschäftsreisen und Konferenztermine sind verpflichtend. Hinzu kommen interne verpflichtende Termine (z.B Co Working oder XMas Party).

Das Unternehmen versucht mit Remote Work und Home Office dagegenzuhalten. Geschäftswagen gibt es auch.

Für Eltern nicht einfach.
Ich habe schon in Unternehmen gearbeitet die eine besser Work Life Balance haben. Deshalb die 3 Sterne.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich gut. Man arbeitet aber nicht nur wegen des Geldes bei Evora

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen. Evora hat eine offene Fehlerkultur die auch von der Geschäftsführung getragen wird.
Kein Blaming bei Fehlern, was ich sehr gut finde.

Das Beraterleben ist nicht immer einfach, aber ich habe das Gefühl man versucht sich immer zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten ist sehr gut. In Vergleich zu anderen Unternehmen auf Augenhöhe.

Es gibt/gab vereinzelt Vorgesetzte, welche den Core Values von Evora nicht entsprechen. Meiner Meinung nach werden diese aber relativ schnell von Evora erkannt und die Wege trennen sich.

Arbeitsbedingungen

Top Austattung. Sucht seinesgleichen. Top XMas Party

Kommunikation

Evora ist sehr transparent in der internen Kommunikation. Über Slack wird schnell kommuniziert, aber leider manchmal zu kurz. Durch die Globalisierung des Unternehmens ist es nicht einfach die verschiedenen Kulturen und Ideen zusammen zu bringen.

Insgesamt läuft es aber gut. Die Kommunikation mit indischen Kollegen und Kolleginnen ist deutlich einfacher als der „Ruf“.

Interessante Aufgaben

Das Beste an Evora sind die interessanten Aufgaben. Daran mangelt es nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, dass das Unternehmen sehr geduldig ist, da es auf die Einreichung meiner Arbeitserlaubnis warten musste. Ich habe auch das Gefühl, dass es dem Unternehmen wirklich wichtig ist, wie man sich fühlt, zuerst als Kandidat und dann als Kollege, wenn man einsteigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich, kann ich gar nichts finden.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollegen, Respekt von allen, Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen des Managements, Kultur der Offenheit und Kultur der Dokumentation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was ich so schlecht über die Evora sagen kann. Wenn ich alles bekomme, was ich für die Arbeit brauche, plus Karriereentwicklung, Respekt, Gelegenheit zur Leistung und gute Kollegen, dann ist es für mich in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. zur Zeit ist es Home-office Modell, das aus einem flexiblen Arbeitszeit bestand, eine Kultur der Offenheit, schöner Kollegen und Teamarbeit.

Image

Ja, es gibt viele Dinge, die die Evora anders halten, wie Kultur der offenen Kommunikation, gute Behandlung der Mitarbeiter, gutes Arbeitsumfeld und Respekt. Evora bietet auch Gesundheitsmöglichkeiten wie Zuschuss für SportClub und Rafkaufen als Mitarbeitervorteile.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance wird vom Management respektiert. Die Menschen haben die Möglichkeit, die Bequemlichkeit bei der Erledigung von Aufgaben zu sehen. Manchmal hält die Zertifizierung "als Ziel" zusammen mit den normalen Arbeitszeiten jedoch die Work-Life-Balance fern.
Nach den Zertifizierungen, es wird besser.

Karriere/Weiterbildung

Ja, die Entwicklung des Mitarbeiters wird auch vom On-Boarding aus priorisiert. Der Mitarbeiter erhält zusätzliche Schulungen in Form von Zertifizierungen. Außerdem, wochentlich KT sessions (interne trainings) bietet auch die Möglichkeiten um zu weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Evora bietet wettbewerbsfähiges Gehalt.
Ich habe auch gefunden dass Evora auch zuschuss für Sport/Fitness Club und auch für Radkaufen bietet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachdem ich von Evora's Engagement für den Sozial- und Umweltschtz erfahren habe, kann ich meine Positive Bewertung der Evora als Sozial ökologisch verantwortliches Unternehmen abgeben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit zueinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder arbeitet wie normale Kollegen, ob älter oder jung.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Managers ist sehr gut. Die Projektmanager und Top-Manager arbeiten als normale Kollegen zusammen und sind für projekt- oder managementbezogene Themen zugänglich.

Arbeitsbedingungen

Auch im Home Office stellt das Unternehmen alle für die Arbeit erforderlichen Geräte zur Verfügung.

Kommunikation

Die offene Kommunikation wird auf allen Ebenen gefördert. Die Manager sind durch direkte Kommunikation erreichbar. Die offenen Kommunikationstools wie Slack werden anstelle von E-Mails empfohlen.

Gleichberechtigung

Die Equality wird auch vom Management gefördert und ausgeübt.

Interessante Aufgaben

Die regelmäßigen Teamevents wie Powwow, 600 Sekunden, halten alle auf dem Laufenden, ausgerichtet, motiviert und zusammen. Die wöchentlichen internen Schulungsveranstaltungen zum KnowledgeTransfer (KT) sind eine gute Quelle für den Wissensaustausch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Unternehmerisches Denken und Handeln der Mitarbeiter wird gefördert
- Interessante Aufgaben
- Gute Produkte und Dienstleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es derzeit nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Wert auf ein gute Arbeitsatmosphäre gelegt. Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt und sollten einmal Fehler passieren, wird konstruktiv mit diesen umgegangen.

Image

Evora hat ein ausgezeichnetes Image, mit dem sich die Mitarbeiter gut identifizieren können.

Work-Life-Balance

Wohnt man nicht in Walldorf, arbeitet man in der Regel beim Kunden oder im HomeOffice. Dies hat seine bekannten Vor- und Nachteile.

Karriere/Weiterbildung

Neben individuellen Weiterentwicklungen werden Möglichkeiten wie udemy angeboten.

Gehalt/Benefits

Sind überdurchschnittlich gut. Größere Unternehmen haben teilweise etwas umfangreiche Angebote an Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ebenfalls sehr ausgeprägt. Soweit es geht, wird die Bahn als bevorzugtes Verkehrsmittel genutzt, um CO2 Emissionen niedrig zu halten. Des Weiteren werden gemeinsame Aktionen durchgeführt, um Geld für gute Zwecke zu sammeln (EvoFit Challenge)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird aktiv gefördert und ist dementsprechend hoch. So werden z.B. alle sechs Wochen Team-Meetings (co-working days) durchgeführt. Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus den anderen Regionen (USA, Indien) wird einmal im Jahr bei der International Co-Working Week (ICW) unterstützt. Auch die Möglichkeit aus dem indischen Office zu arbeiten ist möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell ist das Evora Team eher jung, dennoch werden ältere Kollegen eingestellt und genauso geschätzt und gefördert wie jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Auch das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr offen und konstruktiv. Ziele werden klar kommuniziert und regelmäßig mit den Mitarbeitern durchgegangen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen, die Evora schafft, könnten nicht besser sein. Dies fängt bei top modernen Bürostühlen und -tischen für das eigene HomeOffice an und hört beim eigenen IT Budget auf. Auch das Büro in Walldorf ist modern. Neben guten Firmenwägen, kann man auch ein Fahrrad von Evora bekommen (EvoBike).

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikation gepflegt und auch unangenehme Dinge werden direkt angesprochen. Mails werden wenige versendet, da der Großteil der Kommunikation über Slack, Telefon, Zoom oder Face-to-Face läuft.

Gleichberechtigung

Wird bei Evora stark gelebt. Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Außerdem wird von jedem Mitarbeiter unterneherisches Denken und Handel gefördert, aber auch gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, positives Menschenbild, "digital nomads" Mentalität, Mitarbeiter als Wertschöpfungsquelle, nicht als "Stör/Kostenfaktor".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Konzentriert, aber jederzeit hilfsbereit. Auf freundschaftlichen Umgang untereinander wird großer Wert gelegt.

Image

Gute Arbeit zahlt sich aus, sowohl bei Kunden als auch Partnern ist man gut angesehen.

Work-Life-Balance

Der Mensch lebt nicht um zu arbeiten, sondern arbeitet um zu leben.

Karriere/Weiterbildung

Es wird aktiv gestaltet und Anreize geschaffen. Karriere im Sinne von Management-Ebenen macht man hier aber nicht. Ist auch gut so!

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich gut, immer wieder werden neue Incentives überlegt um die Mitarbeit attraktiv zu gestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Gesellschaft etwas zurück zu geben ist wichtig, dabei wird demokratisch entschieden, welche Organisationen man unterstützt. Weltweites Engagement für soziale und Umweltthemen.

Kollegenzusammenhalt

Alle haben ein gemeinsames Ziel, man arbeitet zusammen & hilft wo man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Was man tut ist wichtig, wie man anderen begegnet, nicht wie alt man ist.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, selbstorganisierte Teams. Seitens der Gründer bzw. Management unbürokratisch und transparent für alle.

Arbeitsbedingungen

Jeder arbeitet wie man es mag, bzw. vom Kunden benötigt wird: im Büro, Home Office, im Café um die Ecke oder eben beim Kunden.

Kommunikation

Fragen werden jederzeit online, bei Bedarf persönlich / per Videokonferenz beantwortet, interner Informationsfluss ist ein Traum, man fühlt sich stets mitten drin.

Gleichberechtigung

Wir sind alle Evorians, kulturelle & geschlechtliche Vielfalt wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Nischenmarkt mit speziellen Themen, wenn man sich da zuhause fühlt, ideal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente Führung, alles wird klar kommuniziert. Als Mitarbeiter darf man bei wichtigen Fragen mitentscheiden. Das Team arbeitet international.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle deutschen Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice meist. Wenn man dann nur einmal im Monat ins Büro kommt, verliert man schnell den Kontakt zu den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen. Tolle Arbeitsatmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Nach Absprache jederzeit möglich

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt und tolle Zusatzleistungen wie z.B Fitnessstudio Zuschuss.

Kollegenzusammenhalt

Ein starker Zusammenhalt!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und das schätze ich sehr.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben: Geschlecht, Alter, Hautfarbe und Herkunft spielen keine Rolle.