Innovation und Weiterbildung werden hier groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Stimmung eigentlich durchgehend, sehr wenig „Kontrolle“: das Unternehmen vertraut voll darauf, dass seine Mitarbeiter erfolgreich arbeiten wollen.
Kommunikation
An sich ganz gut. Es gibt ein eigenes Nachrichtensystem via Blog und Infoscreens, dass einen gut daran teilhaben lässt, was momentan im Unternehmen so los ist. Führungskräfte bemühen sich sehr, auch Ihre Team Meetigns interessant zu gestalten und vor allem die Informationen so zu aufzubereiten, dass sie frei von Management-Buzzwords sind.
Manchmal lassen aber Infos aus dem Top Management länger auf sich warten, das wäre bestimmt besser lösbar.
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip eine sehr gute Truppe, die bereichsübergreifend zusammenhält. Leider gibt es einen Betriebsrat, der wohl vorrangig eigene Ziele verfolgt und auch an der einen oder anderen Stelle versucht, mit „Halbwahrheiten“ Stimmung zu machen.
Work-Life-Balance
Da ist die evosoft fast unschlagbar. Wenn man sich im Team abstimmt und sich mit seinem Chef bespricht, findet man hier für alles schnell eine Lösung. Urlaubsplanung und Arbeitszeiten lassen viele Freiheiten zu: die evosoft vertraut darauf, dass die Leute in ihren Projekten erfolgreich sein wollen.
Vorgesetztenverhalten
Sicher immer von der Person abhängig. Führungskräfte beschäftigen sich viel damit, was ihre Mitarbeiter machen und suchen auch den regelmäßigen Austausch. Ein ehrlicher und fairer Umgang miteinander ist hier aber fast Gesetz, das kommt auch in einer jetzt ausgearbeiteten Führungscharta zum Ausdruck.
Die Auswahl von Führungskräften wird sehr ernst genommen, hier geht es nicht nach Nasenfaktor oder Betriebszugehörigkeit, sondern nach persönlicher Eignung.
Interessante Aufgaben
Sollte so sein. Wenn man sich mit seinem Chef darüber unterhält, was man gerne machen möchte, wird der sich immer bemühen, einen solchen Einsatz möglich zu machen.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt ein hoher Männeranteil. Aber: der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist genauso groß wie der Anteil an der Gesamtbelegschaft. Elternzeiten etc. sind hier überhaupt kein Problem.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung auf hohem Niveau. Keine wirklichen Großraumbüros, sondern aufgeteilte Arbeitsflächen, wo das Gebäude es zulässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparentes Gehaltssystem, bei dem die Erwartungen an einen persönlich klar sind. In den vielen Jahren hier noch keine Nullrunde erlebt. Engagement wird belohnt.
Image
Meckerer gibt es immer wieder. Das ist aber Jammern auf sehr hohem Niveau, manchen ist vielleicht nicht bewusst, wie gut man es hier eigentlich hat.