Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei evosoft die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Updates aus dem Management. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit hierfür Themen vorzuschlagen und das eigene Interesse an anderen Vorschlägen zu bekunden. Daraus entsteht dann ein Teil der Agenda.
Auch hier gilt - wer Fragen stellt bekommt Antworten.
Manche Entscheidungen kommen jedoch etwas unerwartet. Daran könnte man noch ein wenig feilen.
Ich habe noch nie Probleme mit Kollegen gehabt die wir nicht durch miteinander reden gelöst bekommen haben. Jeder ist bereit sich auszutauschen, man muss nur proaktiv sein und nicht darauf warten das sich jemand meldet.
Passt perfekt zu mir, da ich es mir einrichten kann wie es für mich passt. Solange du innerhalb der gesetzlichen Vorgaben mit Pausenzeiten bleibst, der Kunden nicht zu kurz kommt und du deiner Arbeit den Erwartungen entsprechend nachkommst hast du maximal mögliche Freiheit dir deine Zeit einzuteilen. Klar Termine kommen rein und man richtet sich ein wenig danach, aber ich kenne kein IT Systemhaus mit diesem grad an Freiheit.
Kann man leider schwer für alle FKs sagen.
Die Vorgesetzten in meinem "Dunstkreis" passen sehr gut auf ihre MAs auf und versuchen das bestmögliche rauszuholen. Es gibt ein paar ehr traditionell denkende - aber auch hier wird von seitens HR viel Weiterbildung angeboten und aufgebrochen.
Eine anonyme Bewertung der FKs ist nur auf Umwegen möglich. Die meisten hören jedoch auf Feedback ihrer MAs.
Auf jeden fall. Jedes Projekt ist anders. Das Unternehmen ist im kompletten Siemens Kosmos unterwegs und so divers sind auch die Projekte.
Ab und zu kommt mal was ehr langweiliges rüber - dafür hat man die Möglichkeit sich anderswo einzubringen.
Die Hauseigenen Projekte sind auch vielfältig. Vieles davon findet man auf der Website.
Es gibt viele Communities die verschiedene Inhalte anbieten.
Großteils nette und zugängliche Mitarbeiter die bereit sind Wissen zu teilen und sich gegenseitig zu unterstützen. Wer fragt bekommt antworten die einen weiterbringen.
Die aktuelle Situation des Marktes spürt man an manchen stellen ein wenig - aber weit entfernt von Panik oder Angst vor Jobverlust.