Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei evosoft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele hidden Agendas im Siemens Management.
Unternehmen wird schließen, es wurde von GL einfach so gesagt, ohne die Optionen die geprüft wurden zu nennen...
Zeitarbeitsfirma, man bekommt Projekte zugewiesen und muß sie annehmen wenn man eine Gehaltserhöhung will. Da man zu 99% bei Siemens landet hängt es davon ab wie dort die Atmosphäre ist. Leider ist man dort aber als externer schon als Buhmann gebrandmarkt.
Man bekommt meist nur Aufgaben die bei Siemens keiner machen will, so bleibt nur unangenehmes oder Tools, Werkzeuge die veraltet sind und die einen nicht weiterbringen.
Seitdem die Siemens beschlossen hat hier durch einen versteckten Stellenabbau Mitarbeiter loszuwerden ist die Arbeitsatmosphäre natürlich dementsprechend.