Mittelständler oder Siemens. Wird rausgesucht was oportun ist. Gehalt Mittelstand, Aufgaben/Vorgaben/Tools Siemens usw.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange die Leistung stimmt ok. Schöne Projekte, viele Themengebiete, immer was Neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt; Unklare Ausrichtung; Nach aussen Inovativ, in Realität verlängerte Werkbank von Mutterkonzern, meist ohne Gestaltungsspielraum; Vorsprung in Technologien wird nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung. Gehalt kein Motivations- aber ein ungeheurer Frustrationsfaktor. Die Abstimmung erfolgt seit meheren Jahren mit den Füßen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen angehem, sehr professionel & locker. Anspruchsvoll, positiv stressig. Gibt es Probleme, werden diese angegangen. Gibt aber auch abrasive Umgebungen. Im Allgemeinen sollte man resilient sein.
Kommunikation
Es wird sehr gut bis Abteilungsebene über Ergebnisse, Erfolge & Entwicklungen imformiert. Ansonsten ist Kommunikation vorhanden, in variabler Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein sehr gut. Fachliche Fragen gerne mal zwischendurch. Wenige Ausnahmen gibt es immer.
Work-Life-Balance
100% Mobiles Arbeiten - aka Homeoffice - möglich (sehr positiv). Wird Leistung gebracht, fagt auch keiner wie das ermöglicht wird.
Mehrere Projekte werden parallel zugewiesen, 50/50, 30/30/30 Splits nicht ungewöhnlich, zum Teil mit unrealistischen Zeit-Vorgaben/Vorstellungen, bis einer weint oder die Realität die Vorgaben einholt.
Vorgesetztenverhalten
Variert. Direkte Vorgesetzte meist gut.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden auf Nachfrage gefunden und nur dann. Ansonsten Projekte von super interresant bis Todesmarsch - egal alles was Rechnungen jetzt bezahlt.
Gleichberechtigung
Ja zu 100%.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange keine Sparvorgaben des Mutterkonzerns durchgesetzt werden müssen, gut. Ansonsten fallen schonmal freiwillige Rentenzusatzversicherungen weg & älteren Kollegen wird Frühruhestand 'angeboten'.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen - Gut. Bei der Einstellung immer bedenken, es ist die 40h-Woche. Gleichen Lohn mit 35h-Woche bekommt man auch woanders. Viele Vorgaben, wenig Einfluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Common sense. Weder 'Wir-Retten-Die-Welt' noch Dagobert Duck.
Gehalt/Sozialleistungen
40h Woche bei Gehalt das bei Mutterkonzern für 35h bezahlt wird. Aufwand/Verwaltung Konzern, Aufgaben, Verantwortung anspruchsvoll nach Prozessvorgaben Mutterkonzern, jedoch Bezahlung vergleichbar Mittelstand. Interessantes Aktienbonusprogramm von Siemens. Rentenzusatzversicherung, die sich an den Siemens-Vorgaben orientiert. Da jedoch weniger gezahlt wird, ist die Einordnung schlecht, daher eher Feigenblatt als Incentive. Bonus oder Erfolgszahlungen orientiert sich nicht an der guten Firmenleistung, sondern an der von Siemens und deren Höhe wird dort beschlossen. Kein Tarifvertrag.
Image
Wenige inovative Projekte, die werden als Leuchttürme beworben. In der breiten Masse viel normales Brot & Buttergeschäft, auf gutem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, meistens Training on the Job oder wenige eigene Ausbildungspfade. Kariere wird angeboten, wer gute Außendarstellung hat, kommt weiter. Wer nicht übertrieben klappert bleibt 'Erdferkel'. Bitte beachten, dass nichts ohne Druck geht. Schriftform hilft gegen vergessen von Zusagen. Fachlaufbahn wird gerade erfunden. Übertritt zu Mutterkonzern wird als nächster Kariereschritt bezeichnet. Weiterbildung gerne. Darf aber nix kosten und macht das bitte in eurer Freizeit. Produktivierbare Stunden dürfen nicht verloren gehen. Zertifizierungen die auf dem Arbeitsmarkt verwendbar sein können, werden durch Inhouse- oder Siemens-Schulungen ersetzt.