Flexibilität, Vielfalt und Kollegialität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität sowohl in den Zeiten als auch im Inhalt. Eigene Ideen können eingebracht und häufig verfolgt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So wirklich schlecht eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Matrixorganisation um mehr zu einem Unternehmen zusammen zu wachsen.
Offenere Kommunikation speziell des mittleren und oberen Managements
Entschlackung der Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinen Augen sehr gut. In brenzligen Situationen konnte ich mich immer auf meine Kollgen und Führungskräfte verlassen. Es gibt allerdings auch einzelne Bereiche in denen das scheinbar nicht so ideal ist.
Kommunikation
An der Kommunikation sollte noch gearbeitet werden. Ansätze sind da, sie werden jedoch nicht durchgängig gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man trifft sich auch häufig neben der Arbeit.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiten, Möglichkeit auf Home-Office und Gleittage. Auch Reisen werden niemandem aufgezwungen. Hier lässt sich Familie und Beruf gut vereinen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten direkten Führungskräfte tun ihr Möglichstes und stehen zu ihren Mitarbeitern. Das mittlere und obere Management ist da anders. Hier muss man aufpassen was man sagt.
Interessante Aufgaben
In den meisten Bereichen gibt es eine hohe Themenvielfalt und im Dialog mit der Führungskraft können die Weichen hier gestellt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidung zwischen Geschlechtern, Religion, Herkunft oder Alter. Die evosoft ist ein sehr interkulturelles Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine eigenen Erfahrungsn gemacht. Man bekommt von den Kollegen nichts negatives mit.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage für alle, Höhenverstellbare Tische auch ohne Attest, Stühle die keine Rückenleiden hervorrufen. Ansonsten sind die Bedingungen gut (Anbindung, Parkplatz, Küchen, Ausstattung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Tankstelle vorhanden und gelegentlich liest man von sozialem Engagement
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist individuell verhandelt. In den letzten Jahren wurde jedoch versucht hier Angleichungen durchzuführen und faire Löhne einzuführen. Verglichen mit anderen mittelständischen Unternehmen auf einer Ebene, unterhalb Siemens dafür mit besseren und flexibleren Arbeitsbedingungen
Image
Das Image auf dem Markt ist gut, bei den Mitarbeitern sehr stark vom eingesetzten Bereich abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eine der besten Säulen der evosoft. Gerade für Job-Einsteiger sehr zu empfehlen