Keine Strategie und keinerlei Fokus auf die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Sei ehrlich. Das ist ein guter erster Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Früher herrschte hier eine gute Atmosphäre. Das neue Management und die Personalabteilung haen sie zerstört.
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz sind die größten Probleme des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Gehälter weit unter dem Marktniveau. Keine nennenswerten Leistungszulagen oder Boni, nur für das obere Management.
Image
Die gefälschten Bewertungen von Personalern, die hier von guten Sozialleistungen sprechen, reichen aus, um zu verstehen, was vor sich geht.
Karriere/Weiterbildung
überhaupt nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei Evotec so negativ empfunden hast.
Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst. Veränderungen im Unternehmen können herausfordernd sein, und wir arbeiten aktiv daran, Führung, Austauschformate und interne Kommunikationswege stetig zu verbessern.
Deine Einschätzung zur Vergütung und zu Entwicklungschancen ist uns wichtig. Gleichzeitig arbeiten wir daran, regelmäßig transparent und klar zu kommunizieren.
Authentisches Feedback – positiv wie kritisch – ist uns wichtig. Manipulierte Bewertungen entsprechen nicht unseren Werten.
Melde Dich gerne jederzeit bei uns um eventuelle Themen zu besprechen.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein HR- Team
Ulrike