114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Evotec SE Bewertungen
Evotec
SE
114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gerade viel im Wandel deshalb große Unsicherheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Evotec International GmbH in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viel Restrukturierung momentan, dadurch Ungewissheit was als nächstes kommt und wie es weitergeht
Karriere/Weiterbildung
Kein Prozess was Weiterentwicklung mit Aussicht auf Beförderung/Gehaltserhöhung anbelangt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ehr unterdurchschnittlich. Bonus Auszahlungen werden vermieden oder reduziert. Jährliche Gehaltsanpassung auf Eis.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut im Team und der Abteilung.
Kommunikation
In der Theorie transparente Kommunikation vom Board. Aber häufig, es gibt nichts was wir sagen können, bzw. noch keine weiteren Infos. Das führt zu viel Ungewissheit.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessanter Arbeitgeber im Pharmasektor
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Evotec SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung ist schlecht und ungerecht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen in der Schwebe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evotec SE in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Planung, weniger Mikromanagement, mehr Kommunikation, mehr Einfühlungsvermögen, mehr Klarheit.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge und kleine Erfolge werden nie gefeiert. Die Atmosphäre ist zwar recht entspannt, hängt aber von der Abteilung und dem Vorgesetzten ab. Die schwierige Lage des Unternehmens fordert ihren Tribut von den Mitarbeitern.
Image
Der Vorstand genießt weder beim Markt noch in der Branche Vertrauen.
Work-Life-Balance
Das hängt natürlich wieder von der Abteilung und dem Vorgesetzten ab, aber Anrufe nach 17 Uhr und E-Mails am Wochenende kommen häufig vor.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zum Lernen und zur Weiterentwicklung, keine Beförderungen, kein Karriereplan.
Gehalt/Benefits
Es gibt nichts zu beanstanden, aber das hängt von der Abteilung ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut genug.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind normalerweise hilfsbereit, aber es gibt viele interne Machtkämpfe, die die Arbeit behindern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das reicht.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement und Führungskräfte, die sich nicht die Mühe machen, mit den einzelnen Mitarbeitern zu sprechen, sind ein echtes Ärgernis.
Arbeitsbedingungen
Viel Überstunden, viel Mikromanagement, zu viel Abstimmung – die Arbeit kommt nicht voran. Das wird nach einer Weile anstrengend.
Kommunikation
Es gibt sie schlichtweg nicht, und wenn doch, dann ist sie gefühllos
Gleichberechtigung
Dazu gibt es nichts zu sagen. Ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Das hängt von der Abteilung ab. Es gibt viele „Abstimmungsgespräche“ und „Tod durch Zusammenarbeit“ sind an der Tagesordnung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Keine Strategie und keinerlei Fokus auf die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Evotec SE in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sei ehrlich. Das ist ein guter erster Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Früher herrschte hier eine gute Atmosphäre. Das neue Management und die Personalabteilung haen sie zerstört.
Image
Die gefälschten Bewertungen von Personalern, die hier von guten Sozialleistungen sprechen, reichen aus, um zu verstehen, was vor sich geht.
Karriere/Weiterbildung
überhaupt nicht existent
Gehalt/Benefits
Gehälter weit unter dem Marktniveau. Keine nennenswerten Leistungszulagen oder Boni, nur für das obere Management.
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz sind die größten Probleme des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike RaminGlobal Talent Acquisition
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei Evotec so negativ empfunden hast.
Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst. Veränderungen im Unternehmen können herausfordernd sein, und wir arbeiten aktiv daran, Führung, Austauschformate und interne Kommunikationswege stetig zu verbessern.
Deine Einschätzung zur Vergütung und zu Entwicklungschancen ist uns wichtig. Gleichzeitig arbeiten wir daran, regelmäßig transparent und klar zu kommunizieren.
Authentisches Feedback – positiv wie kritisch – ist uns wichtig. Manipulierte Bewertungen entsprechen nicht unseren Werten.
Melde Dich gerne jederzeit bei uns um eventuelle Themen zu besprechen.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein HR- Team
Ulrike
Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Evotec SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, mobile work
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Rollen, Verantwortungen und Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Weniger Micromanagement, mehr abgestimmte Prozesse und Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike RaminGlobal Talent Acquisition
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens schätzt.
Deine Hinweise zu Rollenverteilung, Verantwortlichkeiten und Prozessen nehmen wir ernst. Diese Punkte sind entscheidend für ein effizientes und angenehmes Arbeitsumfeld. Auch Deine Verbesserungsvorschläge – weniger Micromanagement und mehr abgestimmte Prozesse sowie Entscheidungen – sind für uns sehr wertvoll.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Transparenz und Zusammenarbeit zu stärken und werden Dein Feedback in unsere weiteren Maßnahmen einbeziehen.
Melde Dich gerne jederzeit bei uns um eventuelle Themen zu besprechen.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein HR- Team
Ulrike
Each year becomes more divided and unfair structure between departments
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Evotec International GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was es vor ein paar Jahren war, ist heute Kultur und Motivation verschwunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. selbst die wenigen Vorteile, die es einst gab, werden nun nach und nach gestrichen
Verbesserungsvorschläge
Wenn du Glück hast und in einer bevorzugten Abteilung landen, kannst du möglicherweise eine Gehaltserhöhung erhalten. Andernfalls bleibst du mit unterdurchschnittlichen Gehältern, keiner beruflichen Weiterentwicklung und nur mit der Entwicklung anderer Teams zurück. Völliger Verlust der Fairness im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike RaminGlobal Talent Acquisition
Liebe/r Bewerter/Bewertende,
vielen Dank, dass Du Deinen Eindruck hier teilst. Es tut uns leid, dass Du in vielen Punkten nicht zufrieden gewesen bist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, dahezu gehört auch die Erweiterung unserer Vorteile für unsere Mitarbeiter und nicht deren Reduzierung.
Gerade Fairness und Offenheit im Umgang miteinander und in allen Hierarchien gehört schon lange und nach wie vor zu den Maximen unserer Kultur, schade dass Du einen anderen Eindruck gewonnen hast.
Wir freuen uns aber zu sehen, dass Dir der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und die Work- Life- Balance gefällt und hoffen, dass wir in der Zukunft in vielen weiteren Bereichen einen positiveren Eindruck hinterlassen können.
Bitte melde Dich gerne jederzeit bei uns.
Liebe Grüße
das HR- Team
Ulrike
Es besteht noch keine klare Integration zwischen den verschiedenen IT-Abteilungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Evotec SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Firma mit Gleichbehandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht die gut definierten KPIs zur Überwachung des Arbeitsfortschritts
Verbesserungsvorschläge
Klare Vorgehensweise zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike RaminGlobal Talent Acquisition
Liebe/r Bewertender/ Bewertende,
vielen Dank, dass Du Deine Meinung hier zum Ausdruck bringst. Wir bedauern es, dass einige Umstände in der Zusammenarbeit Dich nicht zufrieden gestellt haben.
Gerade KPIs sind ja in vielen Unternehmensbereichen Instrumente, die grundsätzlich die Arbeit der Mitarbeitenden erleichtern sollen. Manchmal dauert es etwas, bis die Richtigen und Passenden gefunden und etabliert werden.
Wir freuen uns sehr zu sehen, dass Du Evotecs Internationalität zu schätzen weißt und erkennen konntest, wie wichtig uns Gleichbehandlung und "Diversity" sind und wir sehr viel Wert auf "Work- Life- Balance" unserer Mitarbeiter legen.
Bitte wende auch Du Dich jederzeit gerne an uns, sobald Du über bestimmte Themenbereiche sprechen möchtest.
Herzliche Grüße
Dein HR- Team
Ulrike
rundum zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Evotec SE in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
99 % remote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike RaminGlobal Talent Acquisition
Liebe/r Bewertender/ Bewertende,
vielen Dank für Deine Bewertung hier bei Kununu.
Wir freuen uns sehr zu sehen, dass Du in nahezu allen Bereichen sehr zufrieden bist mit Evotec als Arbeitgeber. Es motiviert uns sehr, an unseren Vorsätzen festzuhalten, unseren Mitarbeiter ein guter, innovativer und fairer Arbeitgeber zu sein.
Solltest auch Du Bedarf haben, über bestimmte Themenbereiche zu sprechen, melde Dich bitte jederzeit bei uns.
Herzliche Grüße
Dein HR- Team
Ulrike
Mehrfachbewertung
Keine Mitarbeitendenwertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Evotec International GmbH in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Arbeit wertschätzen, nicht nur die hohen Positionen befördern sondern auch an die unteren Schichten denken, irgendwelche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, nicht über rewards lügen (auf der Homepage)
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen sind super, aber das war's
Work-Life-Balance
Flexibilität ist ein großer Vorteil der Firma, mobiles arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung, zur Zeit absolutes Karriere Dead-end
Gehalt/Benefits
Gehalt weit branchenunterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Hier zu arbeiten schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv zu viele junge Kolleg*innen und zu wenig Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind durch lange Betriebszugehörigkeit in ihre Rollen gerutscht, statt durch wirkliche Führungskompetenzen
Kommunikation
Man spricht von Transparenz, aber im Endeffekt wird nichts kommuniziert, viele Neuigkeiten werden aus den Nachrichten erfahren, statt intern kommuniziert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist spannend und Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike RaminGlobal Talent Acquisition
Liebe/r Bewertender/ Bewertende,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Dich zu den unterschiedlichen Themenbereichen zu äußern.
Wir bedauern sehr, dass Du Dich in Deiner Rolle nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast und bestimmte Erwartungen hinsichtlich Weiterentwicklung und Transparenz nicht erfüllt wurden. Mitarbeitendenzufriedenheit und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns von zentraler Bedeutung, und Rückmeldungen wie Deine helfen uns, genauer hinzusehen und Verbesserungen anzustoßen.
Besonders möchten wir uns für Deine positive Einschätzung zur Diversität, Flexibilität und zum Kollegenzusammenhalt bedanken – das zeigt, wie wichtig diese Aspekte für unsere Kultur sind. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte in Bezug auf Kommunikation, Führungskultur und Karrierechancen sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, hier Fortschritte durch zahlreiche Maßnahmen wie gezielte Programme zur Führungskräfteentwicklung und strukturierter Entwicklungspfade zu erzielen.
Wir bieten Dir an, Dich gerne jederzeit nochmals persönlich mit uns in Verbindung zu setzen und wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße von unserem HR- Team
Ulrike
Junges, sehr internationales Kollegium, gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evotec International GmbH in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen am Standort Göttingen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anzahl der Mitarbeitenden ist in den letzten Jahren stark angestiegen, jedoch sind Strukturen nicht mitgewachsen. Es fehlt oft an Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen finden im Moment kaum statt, weitestgehend werden nur interne Weiterbildungen erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt natürlich auf den oder die Vorgesetzten an.
Kommunikation
Die Kommunikation „von oben nach unten“ ist oft unzureichend.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt am unteren Rand der marktüblichen Vergleichsgehälter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike RaminGlobal Talent Acquisition
Liebe/r Bewertender/ Bewertende,
vielen Dank für Dein überwiegend positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du gerne bei Evotec arbeitest. Deine Kommentare und Anregungen sind für uns sehr hilfreich und wir nehmen diese gerne zum Anlass und zur Hilfe, um stetig Verbesserungen zu erreichen.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße von unserem HR- Team
Ulrike
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 137 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evotec durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Evotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 137 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 137 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evotec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.