Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evotec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Theorie transparente Kommunikation vom Board. Aber häufig, es gibt nichts was wir sagen können, bzw. noch keine weiteren Infos. Das führt zu viel Ungewissheit.
Erfolge und kleine Erfolge werden nie gefeiert. Die Atmosphäre ist zwar recht entspannt, hängt aber von der Abteilung und dem Vorgesetzten ab. Die schwierige Lage des Unternehmens fordert ihren Tribut von den Mitarbeitern.
Es gibt sie schlichtweg nicht, und wenn doch, dann ist sie gefühllos
Die Kollegen sind normalerweise hilfsbereit, aber es gibt viele interne Machtkämpfe, die die Arbeit behindern.
Viel Restrukturierung momentan, dadurch Ungewissheit was als nächstes kommt und wie es weitergeht