Evotec SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 116 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
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Wer wir sind
Wir sind ein schnell wachsendes Life-Science-Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern an 14 Standorten weltweit.
Unser tägliches Handeln ist darauf ausgerichtet, die Ursachen einer Krankheit zu bekämpfen und nicht nur ihre Symptome. Bei Evotec erforschen, entwickeln und produzieren wir präzise und innovative Medikamente für und mit führenden Pharma- und Biotechnologieunternehmen sowie akademischen Einrichtungen. Indem wir alle Anstrengungen vereinen, können wir die besten Ergebnisse für bessere Medikamente erzielen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Mission ist es, hochwirksame Therapeutika zu erforschen, zu entwickeln und sie weltweit für alle Patienten verfügbar zu machen, die sie benötigen. Deshalb hat sich Evotec als globales Plattformunternehmen etabliert, das ihre datengetriebene multimodale Plattform sowohl für die eigene als auch für gemeinsame Forschung mit Partnern nutzt und eine einzigartige Kombination innovativer Technologien für die Entdeckung und Entwicklung von first-in-class und best-in-class pharmazeutischen Produkten einsetzt.
Evotec verfügt über strategische Aktivitäten in einem breiten Spektrum derzeit unterversorgter Therapiegebiete, darunter z. B. Neurologie, Onkologie sowie Stoffwechsel- und Infektionskrankheiten. Innerhalb dieser Kompetenzbereiche strebt Evotec an, die weltweit führende Pipeline für innovative Therapeutika aufzubauen und diese für Patienten weltweit zugänglich zu machen.
Perspektiven für die Zukunft
Arbeiten bei Evotec bedeutet die Freiheit zu Handeln und neue Wege zu gehen. Gestalte deine Karriere zusammen mit der rasanten Entwicklung des Unternehmens.
Die Zielstrebigkeit und der Teamgeist unserer KollegInnen ermutigt, neue und innovative Praktiken zu testen und in deine Arbeit zu integrieren. Evotec entwickelt sich kontinuierlich weiter – und so wird es auch deine Karriere! Gemeinsam mutig sein und Heilung ermöglichen – das ist unser Ziel!
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die uns auf diesem Weg begleiten. Egal, ob du auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder eines Praktikums bist, gerade dein Studium abgeschlossen hast oder bereit für deinen nächsten Karriereschritt bist - bei Evotec findest du deine Chance, gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten!
Besuche unsere Karriereseite für alle aktuellen Ausschreibungen!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Evotec SE über Benefits sagt
Wir bieten zahlreiche Benefits, die sich je nach Standort etwas unterscheiden. Hier findest du eine Auswahl:
- Ein interessantes, international expandierendes Hightech-Umfeld, das Kreativität, Innovationen und Teamwork schätzt
- Weiterbildung/ Karriere: Wir setzen uns dafür ein, dass jede/r Einzelne die Chance erhält, seine/ ihre Fährigkeiten weiterzuentzwickeln und sowohl im jeweiligen Fachgebiet als auch funktionsübergreifend weitere Erfahrungen zu sammeln
- Faire Bezahlung: Eine leistungsbasierte Entlohnung, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld und eine Bonuszahlung in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg sind Teil unseres Vergütungskonzepts
- Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben: Evotec bietet flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (abhängig natürlich vom jeweiligen Aufgabengebiet)
- Mobilität: Wir bezuschussen das Deutschlandticket, außerdem stehen an den Standorten Parkplätze zur Verfügung
- Kantine: Der Standort in Hamburg verfügt über zwei Kantinen, die bezuschusst werden
- Vielfalt und Toleranz: Bei Evotec arbeiten Menschen aus über 90 Nationen. Hier ist jede/r willkommen, denn wir lieben Vielfalt.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilweise Interessante Projekte
Gutes Verhältnis zu den Line Manager die das Potential ihrer Leute kennen und fördern.
Interessantes Themenfeld
Work-Life Balance, mobile work
Diversität und Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vergütung ist schlecht und ungerecht
Unklare Rollen, Verantwortungen und Prozesse
Die Anzahl der Mitarbeitenden ist in den letzten Jahren stark angestiegen, jedoch sind Strukturen nicht mitgewachsen. Es fehlt oft an Prozessen.
Nicht die gut definierten KPIs zur Überwachung des Arbeitsfortschritts
Alles. selbst die wenigen Vorteile, die es einst gab, werden nun nach und nach gestrichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Planung, weniger Mikromanagement, mehr Kommunikation, mehr Einfühlungsvermögen, mehr Klarheit.
Weniger Micromanagement, mehr abgestimmte Prozesse und Entscheidungen
Sei ehrlich. Das ist ein guter erster Schritt.
Wenn du Glück hast und in einer bevorzugten Abteilung landen, kannst du möglicherweise eine Gehaltserhöhung erhalten. Andernfalls bleibst du mit unterdurchschnittlichen Gehältern, keiner beruflichen Weiterentwicklung und nur mit der Entwicklung anderer Teams zurück. Völliger Verlust der Fairness im Unternehmen
Die Mitarbeiter, die schon lange in der Firma sind sollten das auch auf dem Konto spüren und nicht nur neuen Leuten mehr zahlen um konkurrenzfähig zu sein.
Mehr Transparenz und bessere Kommunikation überall in der Firma.
Schulungen für Führungskräfte, sobald Personalverantwortung da ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Evotec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Die Kollegen sind normalerweise hilfsbereit, aber es gibt viele interne Machtkämpfe, die die Arbeit behindern.
Sehr gut im Team und der Abteilung.
Das einzige was einen hält sind die Leidensgenosse
Hier zu arbeiten schweißt zusammen
Auch wenn neue Mitarbeiter vielleicht erstmal etwas mit Vorsicht betrachtet werden, hat man insgesamt schnell das Gefühl integriert zu werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evotec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Kein Prozess was Weiterentwicklung mit Aussicht auf Beförderung/Gehaltserhöhung anbelangt.
überhaupt nicht existent
Keine Möglichkeiten zum Lernen und zur Weiterentwicklung, keine Beförderungen, kein Karriereplan.
Die Karriereentwicklung und -förderung bei Evotec ist wahrscheinlich der schlechteste Teil des Unternehmens. Es gibt keine Überlegungen, wie man die Mitarbeiter weiterentwickeln kann, und deshalb sind talentierte und ehrgeizige Mitarbeiter gezwungen, das Unternehmen zu verlassen. Es gibt keinen Plan, wie man die Mitarbeiter halten kann.
Leider wurde nicht viel Wert darauf gelegt Angestellte zu fördern oder weiterzubilden. Es wurde auf die Wissensweitergabe innerhalb des Unternehmens gesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evotec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Evotec schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evotec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.