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Bewertung

Each year becomes more divided and unfair structure between departments

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Evotec International GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was es vor ein paar Jahren war, ist heute Kultur und Motivation verschwunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. selbst die wenigen Vorteile, die es einst gab, werden nun nach und nach gestrichen

Verbesserungsvorschläge

Wenn du Glück hast und in einer bevorzugten Abteilung landen, kannst du möglicherweise eine Gehaltserhöhung erhalten. Andernfalls bleibst du mit unterdurchschnittlichen Gehältern, keiner beruflichen Weiterentwicklung und nur mit der Entwicklung anderer Teams zurück. Völliger Verlust der Fairness im Unternehmen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Ramin, Global Talent Acquisition
Ulrike RaminGlobal Talent Acquisition

Liebe/r Bewerter/Bewertende,

vielen Dank, dass Du Deinen Eindruck hier teilst. Es tut uns leid, dass Du in vielen Punkten nicht zufrieden gewesen bist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, dahezu gehört auch die Erweiterung unserer Vorteile für unsere Mitarbeiter und nicht deren Reduzierung.
Gerade Fairness und Offenheit im Umgang miteinander und in allen Hierarchien gehört schon lange und nach wie vor zu den Maximen unserer Kultur, schade dass Du einen anderen Eindruck gewonnen hast.
Wir freuen uns aber zu sehen, dass Dir der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und die Work- Life- Balance gefällt und hoffen, dass wir in der Zukunft in vielen weiteren Bereichen einen positiveren Eindruck hinterlassen können.

Bitte melde Dich gerne jederzeit bei uns.

Liebe Grüße
das HR- Team
Ulrike

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.