Keine Mitarbeitendenwertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Arbeit wertschätzen, nicht nur die hohen Positionen befördern sondern auch an die unteren Schichten denken, irgendwelche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, nicht über rewards lügen (auf der Homepage)
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen sind super, aber das war's
Work-Life-Balance
Flexibilität ist ein großer Vorteil der Firma, mobiles arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung, zur Zeit absolutes Karriere Dead-end
Gehalt/Benefits
Gehalt weit branchenunterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Hier zu arbeiten schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv zu viele junge Kolleg*innen und zu wenig Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind durch lange Betriebszugehörigkeit in ihre Rollen gerutscht, statt durch wirkliche Führungskompetenzen
Kommunikation
Man spricht von Transparenz, aber im Endeffekt wird nichts kommuniziert, viele Neuigkeiten werden aus den Nachrichten erfahren, statt intern kommuniziert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist spannend und Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertender/ Bewertende,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Dich zu den unterschiedlichen Themenbereichen zu äußern.
Wir bedauern sehr, dass Du Dich in Deiner Rolle nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast und bestimmte Erwartungen hinsichtlich Weiterentwicklung und Transparenz nicht erfüllt wurden. Mitarbeitendenzufriedenheit und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns von zentraler Bedeutung, und Rückmeldungen wie Deine helfen uns, genauer hinzusehen und Verbesserungen anzustoßen.
Besonders möchten wir uns für Deine positive Einschätzung zur Diversität, Flexibilität und zum Kollegenzusammenhalt bedanken – das zeigt, wie wichtig diese Aspekte für unsere Kultur sind. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte in Bezug auf Kommunikation, Führungskultur und Karrierechancen sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, hier Fortschritte durch zahlreiche Maßnahmen wie gezielte Programme zur Führungskräfteentwicklung und strukturierter Entwicklungspfade zu erzielen.
Wir bieten Dir an, Dich gerne jederzeit nochmals persönlich mit uns in Verbindung zu setzen und wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße von unserem HR- Team
Ulrike