114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Evotec SE Bewertungen
Evotec
SE
114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter fördern und Wertschätzung ist Lava
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Evotec International GmbH in Göttingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter, die schon lange in der Firma sind sollten das auch auf dem Konto spüren und nicht nur neuen Leuten mehr zahlen um konkurrenzfähig zu sein.
Mehr Transparenz und bessere Kommunikation überall in der Firma.
Schulungen für Führungskräfte, sobald Personalverantwortung da ist.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einen hält sind die Leidensgenosse
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche aber allgemein, wenn du keinen Manager hast, dem du wichtig bist, kommst du hier nicht weiter egal wie sehr du dich ins Zeug legst.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Ein Y Chromosom hat Vorteile.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike RaminGlobal Talent Acquisition
Liebe/r Bewertender/ Bewertende,
vielen Dank für Deine Bewertung und das Formulieren Deiner Eindrücke und Verbesserungsvorschläge. Wir nutzen solche Rückmeldungen, um uns selbstkritisch zu hinterfragen und uns zu verbessern.
Es tut uns sehr leid, dass Du negative Eindrücke gesammelt hast.
Bitte nutze auch Du gerne die Gelegenheit uns bei weiterem Gesprächsbedarf jederzeit direkt zu kontaktieren.
Liebe Grüße von unserem HR- Team und alles Gute weiterhin für Dich
Ulrike
Potential zu mehr…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Evotec International GmbH in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Verhältnis zu den Line Manager die das Potential ihrer Leute kennen und fördern.
Interessantes Themenfeld
Verbesserungsvorschläge
Angestellte fördern.
Sozialleistungen oder Benefits einführen, davon bekommt man im Vergleich zu anderen Firmen nichts…
Gerecht Befördern! Und Mitarbeiter Wertschätzen.
Bessere Kommunikation!
Karriere/Weiterbildung
Leider wurde nicht viel Wert darauf gelegt Angestellte zu fördern oder weiterzubilden. Es wurde auf die Wissensweitergabe innerhalb des Unternehmens gesetzt
Kommunikation
Die Kommunikation in den einzelnen Teams ist gut, jedoch zwischen den Standorten oder generell im Unternehmen leider schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike RaminGlobal Talent Acquisition
Liebe/r Bewertender/ Bewertende,
vielen Dank für Dein überwiegend positives Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge. Beides sehen wir uns bewusst an und möchten auch dies nutzen, um uns weiterhin zu verbessern.
Alles Gute weiterhin für Dich.
Liebe Grüße von unserem HR- Team
Ulrike
Einst ein großartiges Arbeitsumfeld, heute stehen die Mitarbeiter nicht mehr im Mittelpunkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Evotec SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Konzentrieren Sie sich und hören Sie Ihren Mitarbeitern zu. Das ist der einzige Weg, um wieder erfolgreich zu werden
Arbeitsatmosphäre
Es war einmal großartig. Die Mitarbeiter der unteren Ebene sind demotiviert, und deshalb gibt es keine Unternehmenskultur mehr.
Image
Vor 15 Monaten gab es eine Umfrage, in der die Leute viele Dinge aufzeigten, die im Unternehmen schief laufen. Das Unternehmen gibt vor, dass diese Umfrage nie stattgefunden hat.
Work-Life-Balance
Wahrscheinlich das einzig Positive, das es in diesem Unternehmen noch gibt. Flexibilität und Fernarbeit wird angeboten
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereentwicklung und -förderung bei Evotec ist wahrscheinlich der schlechteste Teil des Unternehmens. Es gibt keine Überlegungen, wie man die Mitarbeiter weiterentwickeln kann, und deshalb sind talentierte und ehrgeizige Mitarbeiter gezwungen, das Unternehmen zu verlassen. Es gibt keinen Plan, wie man die Mitarbeiter halten kann.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich selbst. Die Leute kommen nur zur Arbeit, um die Arbeit zu beenden und nach Hause zu gehen. Zwielichtige Beförderungen und Ungerechtigkeiten haben drastisch zugenommen
Vorgesetztenverhalten
Rückmeldungen werden überhaupt nicht gehört. Das Management versucht nur zu beeindrucken, ohne zu hören, was die Leute denken
Kommunikation
Es gibt keine klare Kommunikation und Transparenz auf hoher Ebene. Es werden nur fragwürdige Entscheidungen getroffen
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen weit unter dem deutschen Durchschnitt, Boni gibt es nur für das obere Management. Sozialleistungen gibt es am Standort Hamburg nicht. Die Personalabteilung lügt ständig, dass die Gehälter im guten Bereich liegen, ohne jemals die gefälschten Daten zu zeigen. Neueinsteiger bekommen mehr Geld als Leute, die seit Jahren im Unternehmen arbeiten
Interessante Aufgaben
Neue Möglichkeiten und innovative Ideen werden zurückgehalten, damit die Chefs ihren Chefs gefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike RaminGlobal Talent Acquisition
Liebe/r Bewertender/ Bewertende,
vielen Dank für Dein Feedback und das Zusammenfassen Deiner Eindrücke. Wir möchten uns stetig verbessern und freuen uns daher immer über konstruktive Rückmeldungen, auch wenn diese nicht überwiegend positiv sind. Wir werden uns diese sehr bewusst ansehen.
Bitte scheue Dich nicht, uns bei weiterem Gesprächsbedarf auch jederzeit direkt zu kontaktieren.
Liebe Grüße von unserem HR- Team
Ulrike
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Schlechtes Management, Keine Perspektive, Viel ist mehr Wunschdenken als Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Evotec International GmbH in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Wer gern in entspannter Atmosphäre auf dem Abstellgleis steht und wer damit umgehen kann, dass die Vorgesetzten sich wie geniale Max-Planck Direktoren sehen, ist hier richtig.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine entspannte Atmosphäre, aber da alle so elitär tuen (es aber häufig nicht sind), ist die arbeitsatmosphäre etwas toxisch und realitätsfern.
Work-Life-Balance
Die ständige Polykrise macht es sehr schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind Punkte, die wenig Kosten, über die man aber viel Image generieren kann. Perfekt für diese Firma.
Karriere/Weiterbildung
Wer hoch einsteigt hat eventuell Chancen, ansonsten sollte man sich beim Start direkt nach dem nächsten Job umschauen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter wollen noch nicht mal 20 Euro im Monat investieren, um einer Gewerkschaft beizutreten.
Vorgesetztenverhalten
Planlos, Wunschdenken, mehr Schein als Sein. Der Habitus eines Max-Planck Direktors ist teilweise peinlich, wenn man sich anschaut was als grossartig verkauft wird. Es wäre toll, wenn man einfach etwas realistischer und bodenständiger sein könnte.
Gehalt/Benefits
Schlecht, Gehaltserhöhung weit unter Inflation. Die Firma wirbt mit einem "Merit-Bonus", der aber eher ein perfides Instrument ist, damit die Mitarbeiter, die wenig verdienen, sich schlecht fühlen, weil sie kein "Merit" haben, anstatt sich aufzuregen. Es gibt kein Weihnachtsgeld sondern einen Bonus, der davon abhängt, ob die Firma ihre von Wunschdenken motovierten Ziele erreicht hat. Hohe Mitarbeiter haben individuelle Ziele und bekommen absurd hohe Boni.
Interessante Aufgaben
Arbeit folgt keinem langfristigen roten Faden.
Image
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike RaminGlobal Talent Acquisition
Liebe/r Bewertende/r
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen Dein Feedback ernst, insbesondere weil uns als Arbeitgeber eine besonders gute Kultur, ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine offene, wertschätzende Kommunikation sehr wichtig sind.
Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei Evotec International GmbH negativ waren.
Wir möchten daraus lernen und werden uns daher sicher in den genannten Punkten verbessern.
Liebe Grüße von unserem HR-Team
Vor Jahren fantastisch. Leider kamen dann die falschen Leute.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evotec SE in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- schaut euch die VPs, SVPs und EVPs mal genauer an. Vor allem die charakterliche Eignung, eventuell durch Assessments wie in Bewerbungen
- setzt ein Programm zur Förderung von Mitarbeiter:innen auf
- kommuniziert ehrlicher.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich auf entscheidene Personen nicht verlassen
Image
Durch die Cyber Attacke und das Agieren des vormaligen Vorstandsvorsitzenden, ist das Vertrauen hinüber
Work-Life-Balance
Durch Home Office wird vieles leichter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer noch keine Ladesäulen für e-Autos, kein ernstzunehmender Versuch Elektromüll zu reduzieren, bei Personalabbau wurde nicht auf die Umstände der betroffenen Mitarbeiter:innen Rücksicht genommen uvm
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht existent. Anstatt intern Kolleg:innen aufzubauen, werden ihnen von extern Personen vor die Nase gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst vor Entlassungen, kämpft jeder um den eigenen Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte halten dem internen Druck nicht stand.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist gut, aber die Atmosphäre macht derzeit alles kaputt.
Kommunikation
Es wird verherrlicht, vertuscht und verheimlicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich, Sozialleistungen unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Frauen haben weniger Chancen aufzusteigen,insbesondere, wenn sie schwanger wurden
Interessante Aufgaben
Durch fehlendes Budget geht es nur noch darum, was finanziell alles nicht geht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike RaminGlobal Talent Acquisition
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du nicht nur positive Erfahrungen bei Evotec gemacht hast. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir nehmen Deine Kritikpunkte ernst.
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern ist ein zentrales Thema für uns. Dazu gehört auch die Auseinandersetzung mit Führungskräften. Die Förderung unserer Mitarbeiter steht grundsätzlich im Fokus. Hieran arbeiten wir weiterhin stetig und möchten uns natürlich immer weiter verbessern. Vielen Dank für Deinen Vorschlag hierzu.
Es tut uns leid zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation als unzureichend empfunden hast. Wir haben als oberstes Ziel, eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen und möchten allen Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Wir werden die Anmerkungen nutzen, um uns anzusehen, wo wir hier Verbesserungen vornehmen können.
Wir wissen, dass der Zusammenhalt im Team generell sehr wichtig für ein positives Arbeitsumfeld ist, daher sind wir auch sehr bemüht, dies in allen Bereichen zu unterstützen und werden auch in Zukunft immer offen für Verbesserungsvorschläge sein.
Wir freuen uns, dass Dir die Möglichkeit, auch von zuhause arbeiten zu können, gefallen hat. In allen anderen Bereichen wie Arbeitsbedingungen Sozialleistungen, Umwelt und Sozialbewusstsein schauen wir weiterhin nach Möglichkeiten uns zu optimieren.
Vielen Dank noch einmal für Deine Kommunikation an uns. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße vom HR- Team
Ulrike
Guter Arbeitgeber , es fehlt aber an Strukturen und Prozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evotec SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Gehalt, Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation!
Kommunikation
Leider zu wenig !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike RaminGlobal Talent Acquisition
Liebe/r Bewertender/ Bewertende,
vielen Dank für Dein sehr positives Feedback und auch für Deine Einschätzung zu den Strukturen und Prozessen. Wir werden auch darauf ein besonderes Augenmerk legen.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße von unserem HR- Team
Ulrike
Eine Firma mit viel Potenzial, das leider teilweise verpufft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evotec SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Purpose, die wahnsinnig hohe intrinsische Motivation der Mitarbeitenden (Wissenschaftler, aber auch in den Enabling Functions) und eine starke Innovationskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise bestehende Diskrepanz zwischen dem was gesagt und dem was getan wird - ausgehend vom Vorstand und oberen Management. Hierbei geht viel vom Potenzial der Firma verloren, da nicht alle am gleichen Strang ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker in die Entwicklung der Mitarbeitenden und der Führungskräfte investieren
Arbeitsatmosphäre
viele sympathische Kolleg:innen und fähige Vorgesetzte, die sich gegenseitig unterstützen
Work-Life-Balance
nicht immer so einfach, hat man aber durchaus auch selbst in der Hand
Gehalt/Benefits
schon viel passiert im Bereich Entgelttransparenz und Fairness in der Vergütung; mehr geht immer aber die Weichen waren bereits gestellt
Kommunikation
nicht immer ganz stringent, daher durchaus noch Verbesserungspotenzial
Interessante Aufgaben
viele abwechslungsreiche Themen, langweilig wurde es nie
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike RaminGlobal Talent Acquisition
Liebe/r Bewertender/ Bewertende,
vielen Dank für Dein überwiegend positives Feedback und alles Gute weiterhin für Dich.
Liebe Grüße von unserem HR- Team
Ulrike
Jung, dynamisch und flexibel auf den Arbeitsmarkt ausgerichtet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Evotec International GmbH in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten sich einzubringen. Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man dran bleibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltschancen
Verbesserungsvorschläge
Nicht vorab Versprechen für den Arbeitnehmer machen und dann diese nicht einhalten (zu seinem Wort stehen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna-Rebecca WagnerHR Team
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns über deine positive Bewertung und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Anna
HR Team
Desaströses HR-Management: Führungsmängel und horrende Defizite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evotec SE in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck und übermäßige Arbeitslast
Unangemessene Leistungs- und Verhaltenskontrolle (trotz BR) =>Toxische Arbeitsumgebung im HR Bereich
Kontinuierliche Fluktuation und damit
dauerhafte Instabilität im HR-Bereich
Keinerlei Wertschätzung der Arbeit, im Gegenteil, man bekommt täglich suggeriert, dass man jederzeit ersetzbar ist
Misstrauenskultur , niemand traut sich Themen offen zu platzieren aus Angst vor möglichen Konsequenzen
Nach außen wird Teamzusammenhalt "verkauft" und gute Mine zum Bösen Spiel gemacht - innerlich haben einige Mitarbeiter bereits gekündigt
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Extreme Gehaltsunterschiede für gleiche Stellenbeschreibungen. Benefits und Sozialleistungen schwach.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Fachkompetenz und Entscheidungsbereitschaft
Proaktivität wird erwartet aber selbst nicht gelebt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna-Rebecca WagnerHR Team
Liebe/r Bewertende/r,
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du keine guten Erfahrungen gemacht hast. Das geschilderte Verhalten entspricht nicht unseren Evotec-Werten und wir arbeiten daran, unsere Arbeitsumgebung und Prozesse zu verbessern, um eine respektvolle und wertschätzende Atmosphäre für alle zu schaffen.
Viele Grüße,
Anna
HR Team
A great place to work at
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evotec SE in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
That depends on the team and department.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna-Rebecca WagnerHR Team
Dear reviewer,
We are pleased about your positive evaluation.
Best,
Anna
HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.