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Evotec 
AG
Bewertung

Teamleitung HR aus menschlicher Sicht fehl am Platz

1,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evotec in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Herausforderungen, neue Aufgaben kommen hinzu, es wird nicht langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil der neuen HR Teamleitung, Trübe Stimmung, Druck und Angst, hohe Fluktuation im HR Bereich

Verbesserungsvorschläge

Gutes Unternehmen, innovativ und international, auf Wachstumskurs. Wenn die Arbeitsbedingungen seit dem Eintritt der neuen Teamleitung HR Administration gut wären und es eine kooperative und vertrauensvolle Führung gäbe, wäre es ein toller Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

seit neue Teamleitung HR Administration eingestellt worden ist massive Verschlechterung, Kein Lob oder Wertschätzung (nicht mal ein Danke gibt es), fehlende Empathie, Disziplinierung von Mitarbeitern erfolgt durch diese teilweise in großen Runden und nicht unter 4 Augen, Druck und Kontrollzwang, hohe Arbeitsbelastung

Kommunikation

Es gibt Besprechungen, allerdings nur einseitige Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit bis zur Einstellung der neuen Teamleitung HR Administration, Austausch oder ein guter Kontakt unter den Kollegen ist nicht gewünscht

Vorgesetztenverhalten

Schlechter Führungsstil der neuen Teamleitung HR Administration, kein Vertrauen, stetige Überwachung

Interessante Aufgaben

Viele neue Prozesse werden aufgesetzt, jedoch nicht zu Ende gedacht oder nicht ausreichend Kommuniziert, laufen dann ins Leere. Das kostet Zeit und Nerven.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Head of HR Germany & Austria
HR TeamHead of HR Germany & Austria

Liebe/r Feedbackgeber/in,
Freie und offene Meinungsäußerung ist ein hohes Gut und braucht unbedingten Respekt. Gleichermaßen wichtig ist auch kollegialer Respekt und zwischenmenschliche Fairness. Ein Grundverständnis in der Evotec Kultur, von dem ich persönlich zutiefst übereugt bin. Ich freue mich über guten Punkte in der Einschätzung zu Evotec als Arbeitgeber, bedaure aber umso mehr das gesendete Feedback auf persönlicher Ebene und den gewählten Weg. Ich ermutige daher gerne und jederzeit zu einem offenen Gespräch mit mir
Dorothee Lüders
Head of HR Germany & Austria

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