Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evotec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das kürzlich eingeführte Desk Sharing wird die Atmosphäre doch deutlich unpersönlicher.
Die netten und kompetenten Kollegen sind wohl das Beste in der Firma.
Verbesserungsbedarf für Eltern, die nicht 24/7 für die Firma zur Verfügung stehen können für Kundentermine.
Innerhalb meiner Abteilung sehr gut
Die Kollegen sind insgesamt sehr nett, aber aufgrund der häufig negativen Stimmung aufgrund diverser Problembereiche machte das Arbeiten einfach keinen Spaß mehr. Die meisten Leute mit denen ich in meiner Zeit dort gesprochen habe waren unzufrieden, aber nicht mutig genug sich etwas Anderes zu suchen. Gibt auch im Norden leider wenig Alternativen.
That depends on the team and department.