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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EVU-Service 24 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVU-Service 24
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EVU-Service 24
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Dienstleister werden die Mitarbeiter bei verschiedenen Unternehmen eingesetzt. Das heißt die Arbeitsatmosphäre kann sich je nach Projekt ändern. Was aber viele Hürden vereinfacht, ist das Homeoffice.. Im geschützten Raum trotzdem reger Kontakt mit Kolleg*innen.... Wenn man das möchte

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert zwischen Teamleiter, Angestellten und Kunden bestens... Wenn es im eigenen Team nicht funktioniert, kann man das klären... Wie in jedem anderen Unternehmen auch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mach mal 5 Sterne. Aber das ist wirklich sehr individuell... Kann mal passen oder nicht... Bei mir passt es, kann im nächsten Projekt anders sein

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Na aber Hallo.
Erstmal Homeoffice. Man spart sich viel Lebenszeit durch den Arbeitswelt. Dann flexible Arbeitszeiten. Kurzfristig Urlaub möglich.... Kein Gemäkel und schlechtes Gewissen machen bei Krankschreibungen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch absolut nichts Negatives erlebt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es wirklich sehr viele Möglichkeiten im Rahmen des Energiemanagements... Wenn das eine Projekt so absolut nicht funktioniert gibt es immer Möglichkeiten zum Wechseln

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