Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenMan kann immer miteinander reden, wenn was ist.
Der Umgang auf Augenhöhe, alles läuft menschlich ab, Vorgesetzte sind stets bemüht im Rahmen ihrer Möglichkeiten jegliche Wünsche zu ermöglichen, Kritik ist erwünscht und es wird sich darum Gedanken gemacht. Man fühlt sich gesehen und wertgeschätzt. Mit Lob ist man hier nicht sparsam, was ich ebenfalls sehr schätze, denn das ist nicht immer selbstverständlich. Man muss keine Angst davor haben, Fehler zu machen und bei Krankheit wird einem kein schlechtes Gewissen gemacht.
Die Home-Office Regelung ist ein großer Pluspunkt, man ...
Tolles Team
Es wird sich wirklich darum gekümmert, dass die MA sich wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen, es wird viel investiert... es gibt einen neuen Pausenraum der wunderschön und Modern gestaltet ist, Kaffevollautomaten wurden gekauft usw. Es gibt öfter mal Veranstaltungen, es wird sich auch Wöchentlich die Zeit genommen Gespräche im Team zu führen in dem positiv sowie negativ alles besprochen werden kann und darf.
Einziger Punkt ist das homeoffice.
Naja, das Gehalt. Eigentlich müsste man bei Mindestgehalt auch Mindestleistung zeigen, d.h. lediglich die Anforderungen erfüllen, nicht mehr, nicht weniger.
Moderne Ausbeutung; je mehr du auf dem Kasten hast, desto mehr wirst du ausgenutzt. Man kann richtig krank werden in dem Unternehmen. Projektleitung unmenschlich, habe viele Kollegen leider sehr kaputt gehen sehen müssen.
Unfaire Bezahlung
Schlechte Kommunikation, mehr Schein als sein. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, befristete Arbeitsverträge über Jahre, Vorgesetzte haben ihre Lieblinge. Keine Mitarbeiterwertschätzung, bessere Systeme.
Es ist nicht in Ordnung zu behaupten, dass AN freundliches Verhalten ausgenutzt wird und alle nur an sich denken und sich beschweren, wenn nichts weiter als versucht wird für einige MA den Zugang zu dringend notwendigem Know-how zu verschaffen. So vergrault man MA nur und hält sie nicht.
Und Unzufriedenheit im Allgemeinen kann man nur beseitigen durch offene und ehrliche Gespräche entweder in der Runde oder im Zweifelsfall im Vertrauen in Einzelgesprächen - wenn möglich, gleich in Verbindung mit Lösungsmöglichkeiten ...
Besser bezahlen, mehr weiterbildungsmöglichkeiten
Das Gehalt ist absolut anpassbar! Es wird super viel erwartet, aber das Gehalt passt da einfach nicht zu.
Mehr Gehalt zahlen und Mitarbeiter die ein guten Job machen eine Gehaltserhöhung gewähren. Mich interessiert es relativ wenig ob das Unternehmen über genügend finanzielle Mittel verfügt um mir mehr Gehalt bieten zu können! Wenn ich dauerhaft meine guten Leistung unter beweis stellen kann, möchte ich mehr Gehalt haben. Mehr auf einzelne Mitarbeiter zugehen, vielleicht mal sowas wie anonyme Umfragen starten was verbessert werden kann. Man hat das Gefühl die Chefs interessieren sich für niemanden.
Es ist und bleibt das Gehalt. Es ist alles teurer geworden. Wir liegen nicht weit entfernt vom Mindestlohn. Ich kann. Nur von meiner Abteilung reden. Wir leisten eine super Arbeit und das muss besser honoriert werden.
Das Gehalt etwas nach oben anpassen. Das Leben ist so teuer geworden und man kann es sich kaum noch leisten.
Der am besten bewertete Faktor von EVU-Service 24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich bin älter und ich werde wirklich sehr gut behandelt... Inklusive Wertschätzung
Da ich die älteste in unserem Bereich bin werde ich genauso Wertgeschätzt wie alle anderen auch. Habe nichts negatives erlebt.
Mein einer älterer Kollege (der leider nicht mehr da ist) wurde sehr gewertschätzt.
Exzellent! Da können sich manche Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
Siehe oben, ansonsten völlig in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVU-Service 24 ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Provisionen werden ganz gut bezahlt, Grundgehalt liegt knapp am Mindestlohn. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Man wird einfach 0 wertgeschätzt. Jeder verdient das gleiche, egal wie viel du im Endeffekt tust.
Unwürdig und reicht nicht für ein schönes Leben. Einige verdienen mehr, einige weniger. Einige wie oben erwähnt seit jahren keine Erhöhung,
andere fangen neu an, machen das gleiche und verdienen gleich mehr. Mit vielen Kollegen unterhalten und alles dabei. Geht auch nach Sympathie oder so
Ich finde, dass ein höheres Gehalt fair wäre, weil ich hart arbeite und meinen Beitrag zum Unternehmen leiste. Es würde mich auch motivieren, noch mehr Einsatz zu zeigen und mehr Leistung zu zeigen.
Das Gehalt bei Vollzeit ist auf einer Skala von 0 = gut und 6 = schlecht eine eine 2,5 würde ich sagen, definitiv Luft nach oben. Das Gehalt kommt immer überpünktlich und man hat ein Festgehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Ja geht... Im bedingten Rahmen. Die Möglichkeiten als Teamleiter oder in der Administration aufzusteigen sind verhanden und werden auch beworben
Sie prahlen damit, dass sie einen weiterbilden möchten, fragst du dies aber dann wirklich an, haben sie auf ein Mal keine Möglichkeiten dafür.
So richtig weiterbilden kann man sich nicht. Es gibt ab und zu Schulungen, aber nichts, womit man z.B. aufsteigen könnte.
Deine Leistungen werden gesehen. Ich bin mir sicher, dass daher auch Aufstiegschancen bestehen. Frage ist ja auch ob oder was man selber will.
Kann ich nichts zu sagen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
