evu 

zählwerk 

Abrechnungs- 

und 

Servicegesellschaft 

mbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Während des Bewerbungsprozesses wurden alle Informationen und die nächsten Schritte zeitnah und transparent kommuniziert, sodass ich stets über den aktuellen Status meiner Bewerbung informiert war. Verbesserungsvorschlag: Die Vorgehensweise bitte nicht ändern!

Verbesserungsvorschläge

Seriös arbeiten, die stellenausschreibende Abteilung und das Recruiting scheinen gar nicht miteinander zu kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

Hier bitte unbeding den Prozess verbessern, egal, ob Absage oder Zusage, der Bewerber möchte zeitnah wissen woran er ist...und sollte nicht 5 Wochen auf eine Antwort warten müssen und sich 2 mal selbst melden, bis man eine Standardabsage-Mail erhält. Sehr schade, hat den sehr guten Eindruck komplett nach unten gezogen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Neben der sehr unpersönlichen Kommunikation im gesamten Prozess verlief das Bewerbungsgespräch ebenso nicht mehr der heutigen Zeit entsprechend.
Im Vorfeld wurden weder die Gesprächspartner benannt, noch mitgeteilt welche Funktion und wie viele Personen zugegen sein werden. Daher war ich sehr erstaunt, dass das Gespräch mit 5 Personen stattfand.
Im Gespräch selbst wurde mir das Gefühl vermittelt, dass in diesem Unternehmen eher selten Bewerbungsgespräche geführt werden. Die Gesprächsatmosphäre empfand ich als sehr konfrontativ und unangenehm wie ich es so in noch keinem Unternehmen oder Bewerbungsgespräch erlebt habe. Ich möchte an dieser Stelle nicht auf zu viele Details eingehen um den Rahmen nicht zu sprengen. Insgesamt aber gelang es den Gesprächsteilnehmer, ein Bild zu vermitteln, was nicht für ein angenehmes Betriebsklima, sondern für eine unkollegiale Arbeitsweise sprach. Daher stand für mich schnell fest hier nicht arbeiten zu wollen.
Interessehalber habe ich aber noch die Antwort des Unternehmens abgewartet welche mir für ein 3 Tagen nach dem Gespräch versprochen wurde. Nach 4 Monaten kam dann die standardisierte Absage.

Bewerbungsfragen

Höchster Bildungsabschluss: M.Sc.

Verbesserungsvorschläge

Neben der sehr unpersönlichen Kommunikation im gesamten Prozess verlief das Bewerbungsgespräch ebenso nicht mehr der heutigen Zeit entsprechend.
Im Vorfeld wurden weder die Gesprächspartner benannt, noch mitgeteilt welche Funktion und wie viele Personen zugegen sein werden. Daher war ich sehr erstaunt, dass das Gespräch mit 5 Personen stattfand.
Im Gespräch selbst wurde mir das Gefühl vermittelt, dass in diesem Unternehmen eher selten Bewerbungsgespräche geführt werden. Die Gesprächsatmosphäre empfand ich als sehr konfrontativ und unangenehm wie ich es so in noch keinem Unternehmen oder Bewerbungsgespräch erlebt habe. Ich möchte an dieser Stelle nicht auf zu viele Details eingehen um den Rahmen hier nicht zu sprengen. Insgesamt aber gelang es den Gesprächsteilnehmer, ein Bild zu vermitteln, was nicht für ein angenehmes Betriebsklima, sondern für eine unkollegiale Arbeitsweise sprach. Daher stand für mich schnell fest hier nicht arbeiten zu wollen.
Interessehalber habe ich aber noch die Antwort des Unternehmens abgewartet welche mir für ein 3 Tagen nach dem Gespräch versprochen wurde. Nach 4 Monaten kam dann die standardisierte Absage.

Verbesserungsvorschläge

Bitte den Bewerbungsprozess beschleunigen oder den Bewerbern zwischendurch einen Stand durchgeben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Zusagen treffen und dann kommt nix bei raus

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt wurden zwei Gespräche geführt. Diese erfolgten im Abstand von 14 Tagen. Drei Wochen nach dem ersten Vorstellungsgespräch bekam ich eine Zusage.

Bewerbungsfragen