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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei evu zählwerk Abrechnungs- und Servicegesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
evu zählwerk Abrechnungs- und Servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
evu zählwerk Abrechnungs- und Servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin von Stadtwerken bedeutend schlechteres gewohnt und trotz hoher Belastung leidet die Atmosphäre nicht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut, allerdings haben manche Vorgesetzten oder Mitarbeitenden so viel um die Ohren, dass auch mal etwas unter geht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz viel Liebe an mein Team, ihr seid super.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist super, aber Überstunden wird man machen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag meine Führungskräfte. Besonders hervorheben möchte ich, dass potentielle Missverständnisse, auch unter Kolleg:innen, direkt unterbunden werden. Hier wird ein gutes Miteinander sehr ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind hier in der Energiewirtschaft, also ja. Auch wird es jedem frei angeboten neue spannende Aufgaben zu übernehmen.

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