58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird schnell in sein Team integriert und alle Vorgesetzen und Mitarbeitenden sind sehr hilfsbereit, freundlich und kompetent.
Es fehlen gute Einarbeitungskonzepte, wäre ich branchenfremd, dann würde ich wahrscheinlich unter gehen. Durch den Fachkräftemangel werden Quereinsteiger immer häufiger und diese sollten auf den ersten Metern an die Hand genommen werden, denn die Energiewirtschaft hat sehr viele Begriffe die nicht jeder kennt und dann noch der Drang permanent Kürzel zu benutzen hindert manchmal das Verständnis, da Wäre ein Grundlagenschulung als E-Learning bestimmt sehr Hilfreich.
Ich bin von Stadtwerken bedeutend schlechteres gewohnt und trotz hoher Belastung leidet die Atmosphäre nicht.
Leider etwas schlechter, als man verdient.
Gleitzeit ist super, aber Überstunden wird man machen.
Möglichkeiten werden einem versprochen, ob diese sich auch erfüllen wird sich zeigen.
Gehalt nach TVV, aber man wird im Tarif ja auch nach Aufgaben bezahlt/eingruppiert und da wird es sich in Zukunft zeigen, ob man auch mit wachsenden Aufgaben und Verantwortung besser eingruppiert wird. Aktuell würde ich sagen eher okay, den vierten Stern gibt es für die Luft nach oben die ich schnuppern darf.
Nicht gut, aber auch nicht schlecht.
Ganz viel Liebe an mein Team, ihr seid super.
Ich mag meine Führungskräfte. Besonders hervorheben möchte ich, dass potentielle Missverständnisse, auch unter Kolleg:innen, direkt unterbunden werden. Hier wird ein gutes Miteinander sehr ernst genommen.
Ist sehr gut, teilweise sind die Büros zu klein, aber man wächst ja auch langsam aus seinen Räumlichkeiten heraus.
Die Kommunikation ist gut, allerdings haben manche Vorgesetzten oder Mitarbeitenden so viel um die Ohren, dass auch mal etwas unter geht.
Ich fühle mich weder besser, noch schlechter behandelt.
Wir sind hier in der Energiewirtschaft, also ja. Auch wird es jedem frei angeboten neue spannende Aufgaben zu übernehmen.
Mir ist auf Belegschaftsversammlungen aufgefallen, dass die Zusammenarbeit des Unternehmens mit dem Betriebsrat sehr konstruktiv und respektvoll ist.
Aus meiner Sicht super, man arbeitet gerne hier. Sehr flache Hierachien und Duz-Kultur von GF bis Sachbearbeiter.
Aus meiner Sicht sehr gegeben, umfangreiche Betriebsregelungen zu Homeoffice; flexible Arbeitszeit und 5-Tage Woche. Wochenendarbeit ist freiwillig und geht mit tarifüblichen Zuschlägen entweder aufs Zeitkonto oder wird ausgezahlt.
In Stoßzeiten kann es stressig werden.
Die Möglichkeit, bei entsprechenden Leistungen Karriere zu machen ist definitiv gegeben. Berufsrelevante Fortbildungen (z.B. Betriebswirt oder Energiewirt) werden je nach Abschlussnote ganz oder teilweise bezahlt.
Tarifvertrag, 13 Monatsgehälter und eine Erfolgsprämie machen den Arbeitgeber für mich sehr attraktiv. Natürlich auch 30Tage Urlaub.
Das Sozialbewusstsein ist aus meiner Sicht sehr hoch, bei Krankheiten wird versucht, dem MA zu helfen anstatt ein Klima der Angst und des Drucks zu erzeugen.
Ausreißer gibts überall, aber im Allgemeinen sehr gut. Das merkt man auch auf den Firmenfesten und bei Feierabendaktivitäten.
Altersteilzeit ist ein großes Problem, ansonsten keinerlei Unterschiede zu anderen Kollegen.
Zumeist ausgesprochen wertschätzend, offen und ehrlich.
Gut. Eine komplette Umrüstung auf höhenverstellbare Schreibtische wäre optimal, bei Bedarf bekommt man jedoch einen.
Viel besser als früher.
Tarifbindung und Tarifvertrag gewährleistet Diskriminierungsfreiheit
Hängt natürlich vom Bereich ab, in welchem man eingesetzt wird und von den eigenen beruflichen Interessen / Ansprüchen.
Den Betriebsrat.
Onboarding besser organisieren, Qualifizierte Einarbeitung anbieten von Fachkräften, Führungskräfte austauschen.
Mein Eindruck: Jeder ist sich selbst der Nächste
ein zutiefst destruktives und manipulierendes Führungsverhalten, systematisches Hinarbeiten auf die Beendigung von Arbeitsverhätltnissen
es wird eher hinter dem Rücken geredet, so meine Erfahrung
eher monoton
Hier fühlt man sich willkommen. Sehr freundlicher und wertschätzendes Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Mehr geht kaum.
In meinem Team super.
Die Themenfelder in der Energiewirtschaft sind sehr dynamisch und komplex. Durch die vielen neuen Themen und verschiedenen Kunden wird es nie langweilig.
Angenehmes Arbeitsklima und durchwegs kollegialer Umgang, gute Benefits, Gehalt nach Tarifvertrag.
Informationen im Intranet teilweise veraltet, besonders hinsichtlich Personen/Zuständigkeiten in den einzelnen Abteilungen. Die interne Kommunikation sollte hier verbessert werden um Neueinsteigern einen besseren Überblick zu bieten.
Kein W-LAN um mit mobilen Endgeräten zu arbeiten, hier ist man auf private Datennutzung angewiesen um bspw. digitale Notizen zu synchronisieren.
Onboarding optimieren: hier dauern einige simple Prozesse noch einige Wochen bis Monate.
Ergonomische Büroausstattung: teilweise noch keine höhenverstellbaren Schreibtische und ungleiche/veraltete Monitore, Laptops werden in vielen Büros recht unelegant mit Druckerpapierpackungen erhöht.
Buchungssystem für Shared-Workplace Konzept: teilweise Arbeitsplatzsuche, da vor Ankunft im Büro nicht ersichtlich ist, welche Arbeitsplätze zur Verfügung stehen.
- onboarding
- Kollegen
- Gleichzeit
- sehr gute Lage und Anbindung (ÖPNV)
- Möglichkeit, Home Office zu machen
- Benefits
Nichts, bin zufrieden. Nichts ist perfekt aber wo gibt es das schon?
Den Bewerbungsprozess beschleunigen, es hat sich sehr gezogen so dass bei mir die Kündigungsfrist beim vorherigen Arbeitgeber nur noch gerade so passte.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne ins Büro.
Offene Gesprächsatmosphäre in der Abteilung, die Abteilungsleitung ist sehr offen und vertrauensvoll, bei der Teamleitung fehlt es manchmal an Führungsqualität, hier ist eindeutig viel Luft nach oben.
Gleitzeit, Möglichkeit zu Home Office, hier wird auch sehr viel Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen.
Bezahlung nach TV-V, Eingruppierung könnte besser sein
In meinem Team top!
Die Teamleitung ist noch recht unerfahren im Führen eines Teams, was immer mal wieder zu fehlenden Rückmeldungen führt. Hier wäre vielleicht eine bessere Vorbereitung auf die Führungskräfteaufgaben empfehlenswert
Büros sind modern ausgestattet, finanzielle Unterstützung bei der Ersteinrichtung fürs Home Office möglich
Regelmäßige Abteilungsmeetings, wichtige Informationen kommen zeitnah im Fachbereich an. Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein
Viele weibliche Führungskräfte
Die Unternehmenskultur und natürlich meine Kollegen sind klasse!
Nach Tarifvertrag
Je nach Gruppe unterschiedlich. In meiner Gruppe optimal!
Innerhalb der Gruppe gut; bezogen auf die Gruppen untereinander gibt es noch ein wenig Verbesserungsbedarf
Interessante Aufgaben, netto Kollegen, sicherer Job, regelmäßig neue Aufgaben
s. Verbesserungsvorschlag
Ein paar Führungskräfte sollten sich mit dem Tagesgeschäft der Mitarbeiter beschäftigen um den Faden nicht zu verlieren.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber im großen und ganzen eine tolle Atmosphäre.
Mobiles Arbeiten wird gelebt, auch wenn Mehrarbeit mit dazu gehört.
Schwierig zu bewerten - Nahverkehrsticket wird gefördert.
In einigen Gruppen ist hier etwas möglich.
Auch hier hängt es an der Abteilung/Gruppe - bei uns könnte er kaum besser sein.
Der Anteil der "Alten Kollegen" schwindet - werden aber geschätzt.
Auch Licht und Schatten, aus meiner Sicht aber mehr Licht mehr Licht. Besonders die untere Führungsebene ist gewillt etwas zu bewegen.
Moderne Büros, zentral gelegen, gute Hardware - geht bestimmt wesentlich schlimmer.
Auch hier hängt es von der Abteilung/Gruppe ab. Aber wer Informationen haben möchte, wird unter den Kollegen bzw. Vorgesetzten fündig.
Gehalt kommt pünktlich
TVV / Stellenbewertung - daher ist die Stelle entsprechend vergütet
In der Energiewirtschaft wird es nie langweilig, daher gibt es immer wieder neue Themen in die man sich einarbeiten kann/muss.
Nichts. Einfach gar nichts. Jeder kocht da sein eigenes Süppchen!
Das man in einem speziellen Projekt einfach keine Gleitzeit mehr hat. Die linke Art wie man hinten rum immer lästert.
Mitarbeitern auch mal helfen und nicht bei Problemen einfach fallen lassen!
Welche Atmosphäre? Nur linke Kollegen die den lieben langen Tag über herausgepickte Mitarbeiter lästern.
Nach aussen hui, nach inmen pfui.
Keine Gleitzeit. Die wurde einfach abgeschafft in diesem Projekt.
Ist dort kein Thema
bzw. kam nie zur Sprache.
Tarifvertrag, das einzige Gute an dem ganzen Haufen.
Nur zum vorzeigen. Mehr Schein als sein.
Zusammenhalt? Nur die gebildeten Grüppchen halten hier zusammen. Rudelbildung!
Hier gehts nur nach Nase. Egal wie alt der Kollege ist.
Ungenügend. Der Leiter des Projekts verlässt sich hier auf den Teamleiter. Der Teamleiter hat mehr zu melden als der Leiter des Projekts. Lächerlich. Der oberste Geschäftsführer ist völlig betriebsblind.
Wer jeden Tag von Teamleitern denunziert werden will, bitte. Arbeiten unter hohem Druck. Zu enge Büros für mehrere Mitarbeiter mit sehr hohem Geräuschpegel da alle permanent im Kundengespräch sind. Kopfschmerzen vorprogramiert.
Meetings gehören hier zum Tagesgeschäft. Bringen tut es nichts.
Hier zählt nur ob dem Vorgesetzten die Nase passt. Ungerechtigkeiten an der Tagesordnung. Man baut sich seine Liebsten um sich herum auf. Die nicht ins eigene Bild passen werden einfach fallen gelassen, aussortiert.
Immer die selben Tätigkeiten. Kaum Abwechslung.
-zukunftssicherer Job
-Homeofficemöglichkeiten
-Flexible Arbeitszeiten
-Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden angeboten
-Arbeit in einem tollen jungen Team
Es herrscht eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne ins Büro.
Offene Gesprächsatmosphäre zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden. Der Umgang mit der direkten Führungskraft ist sehr offen und vertrauensvoll.
Sehr gute Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle (Mobile Working, Heimarbeit etc.) und flexible Arbeitszeit.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, um sich fachlich und auch individuell weiterzuentwickeln. Weiterentwicklungsmöglichkeiten können mit dem direkten Vorgesetzen besprochen werden.
Tolles Team, in dem man sich absolut wohlfühlen kann. Der kollegiale Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund. Es wird auch nach der Arbeit gerne was zusammen unternommen. Zudem gibt es
tolle Firmenfeiern und Teamevents.
Die Kommunikation mit der direkten Führungskraft ist super, es gibt Feedback, Lob und Dank wird ausgesprochen. Auch auf persönliche
Weiterentwicklungswünsche im Unternehmen wird eingegangen.
Arbeiten in modernen Büros.
Es wird daran gearbeitet, die Arbeitsplätze noch angenehmer zu gestalten, durch den Austausch mit
höhenverstellbaren Schreibtischen, Laptops etc.
Innerhalb der einzelnen Gruppen wird gut kommuniziert, lediglich die gruppenübergreifende Kommunikation ist verbesserungsfähig.
Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag.
Es wird ein 13. Gehalt gezahlt und auch erreichte Ziele werden belohnt.
Super Sozialleistungen.
So verdient kununu Geld.