Ihr Unternehmen?
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Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Unternehmenskultur und natürlich meine Kollegen sind klasse!
- onboarding
- Kollegen
- Gleichzeit
- sehr gute Lage und Anbindung (ÖPNV)
- Möglichkeit, Home Office zu machen
- Benefits
Interessante Aufgaben, netto Kollegen, sicherer Job, regelmäßig neue Aufgaben
-zukunftssicherer Job
-Homeofficemöglichkeiten
-Flexible Arbeitszeiten
-Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden angeboten
-Arbeit in einem tollen jungen Team
Die evuz hat eine einzigartige Unternehmenskultur, in der flache Hierarchien, ein bemerkenswerter Kollegenzusammenhalt und hohe Autonomie gelebt werden.
Das man in einem speziellen Projekt einfach keine Gleitzeit mehr hat. Die linke Art wie man hinten rum immer lästert.
Informationen im Intranet teilweise veraltet, besonders hinsichtlich Personen/Zuständigkeiten in den einzelnen Abteilungen. Die interne Kommunikation sollte hier verbessert werden um Neueinsteigern einen besseren Überblick zu bieten.
Kein W-LAN um mit mobilen Endgeräten zu arbeiten, hier ist man auf private Datennutzung angewiesen um bspw. digitale Notizen zu synchronisieren.
Nichts, bin zufrieden. Nichts ist perfekt aber wo gibt es das schon?
s. Verbesserungsvorschlag
Da ich sehr zufrieden bin aktuell nichts.
Onboarding optimieren: hier dauern einige simple Prozesse noch einige Wochen bis Monate.
Ergonomische Büroausstattung: teilweise noch keine höhenverstellbaren Schreibtische und ungleiche/veraltete Monitore, Laptops werden in vielen Büros recht unelegant mit Druckerpapierpackungen erhöht.
Buchungssystem für Shared-Workplace Konzept: teilweise Arbeitsplatzsuche, da vor Ankunft im Büro nicht ersichtlich ist, welche Arbeitsplätze zur Verfügung stehen.
Den Bewerbungsprozess beschleunigen, es hat sich sehr gezogen so dass bei mir die Kündigungsfrist beim vorherigen Arbeitgeber nur noch gerade so passte.
Ein paar Führungskräfte sollten sich mit dem Tagesgeschäft der Mitarbeiter beschäftigen um den Faden nicht zu verlieren.
Mitarbeitern auch mal helfen und nicht bei Problemen einfach fallen lassen!
Bewerbungsprozess hat sehr lange gedauert und war undurchsichtig.
Der am besten bewertete Faktor von evu zählwerk Abrechnungs- und Servicegesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In meinem Team super.
Auch hier hängt es an der Abteilung/Gruppe - bei uns könnte er kaum besser sein.
Je nach Gruppe unterschiedlich. In meiner Gruppe optimal!
In meinem Team top!
Tolles Team, in dem man sich absolut wohlfühlen kann. Der kollegiale Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund. Es wird auch nach der Arbeit gerne was zusammen unternommen. Zudem gibt es
tolle Firmenfeiern und Teamevents.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evu zählwerk Abrechnungs- und Servicegesellschaft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Meetings gehören hier zum Tagesgeschäft. Bringen tut es nichts.
Gruppenübergreifende Probleme benötigen eine umfassendere Abstimmung zwischen den Gruppen im Unternehmen.
Hier kann noch mehr getan werden.
Im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Meetings werden die Mitarbeiter über aktuelle Themen auf dem laufenden gehalten und erhalten selbst die Möglichkeit sich einzubringen. Nachfragen, skeptisches Hinterfragen und Verbesserungsvorschläge werden hier gehört und sind auch gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist dort kein Thema
bzw. kam nie zur Sprache.
In einigen Gruppen ist hier etwas möglich.
Es gibt viele Möglichkeiten kleinere Seminare oder Weiterbildungen zu machen. Die Chance Karriere zu machen ist im öffentlichen Dienst grundsätzlich beschränkt. So auch hier. Bis zu einem gewissen Punkt möglich, aber mehr auch nicht.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, um sich fachlich und auch individuell weiterzuentwickeln. Weiterentwicklungsmöglichkeiten können mit dem direkten Vorgesetzen besprochen werden.
Selbstständige Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele auf der Onlineplattform. Spezielle Weiterbildungen kann angefragt werden.
