Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E.W.A. Wessendorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ab und an überholt man sich in der Umsetzung, bevor die Kommunikation mit allen Abteilungen erfolgt ist. Ausbaufähig.
Abteilungsübergreifend und im Einzelnen cool. Buschfunk ist manchmal zu schnell und zu laut.
Geschäftsführung und Vorgesetzte haben ein Ohr für die persönliche Belange und berücksichtigen diese. Es gilt, nur dem Sprechenden kann geholfen werden.
Lange nicht so viel Fun mit meinem Vorgesetzten gehabt. Fairness, offenes Ohr, direktes Feedback, schnelle Entscheidungen. Bis hoch in die Geschäftsführung.
Definitiv. Wem langweilig werden sollte und sich zeigen möchte, kann sein Aufgabenfeld und Horizont erweitern. Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Lustig, erfrischend, teamorientiert