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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Umgang miteinander auf Augenhöhe bis einschl. GF-Ebene
eigentlich nix
Was Mitarbeitende schlecht finden
das überhaupt keine Kommunikation stattfindet. Kann die Erfahrung der anderen Bewertungen teilen, ohne Vorwarnung von jetzt auf gleich innerhalb der Probezeit mit einer, aus meiner Sicht , vorgeschobenen Begründung gekündigt und wie ein "Verbrecher" zum Ausgang begleitet. Inovation kann nicht stattfinden, es war schon immer so und das soll auch so bleiben ist hier das Motto.
Kommunikation und Respekt gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Krankenversicherung, Mobiles Arbeiten, Bonusregelungen.
Das Unternehmen branchenübergreifend sichtbarer machen und die Mitarbeitenden dabei stärker einbinden
sich mehr an der realen Arbeitswelt orientieren mehr Digitalisierung wagen und nicht alles unnötig doppelt und dreifach ausdrucken, klare Strukturen schaffen, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser einarbeiten und Innovation und Verbesserungsvorschläge nicht unterdrücken.
Kommunikation untereinander sollte stattfinden. Wie man hier liest, bin ich nicht der Einzige, der innerhalb der Probezeit ohne Angabe von nachvollziehbaren Gründen gekündigt wurde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von E.W.A. Wessendorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben hier alle Altersstrukturen. Die Betriebszugehörigkeiten bis über 25 Jahre sprechen für sich.
alle Altersgruppen vertreten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E.W.A. Wessendorf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
bei Eigeninitiative kein Problem
Scheinbar nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E.W.A. Wessendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet E.W.A. Wessendorf besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E.W.A. Wessendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E.W.A. Wessendorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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