Förderung von jungen, talentierten Mitarbeitern gibt es hier nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme sind vor allem auf die schlechte Auswahl von Führungskräften zurückzuführen
Verbesserungsvorschläge
Startet ein Talentmanagement, anhand von Tools und Mitarbeiterdaten und nicht aufgrund von Vorschlägen der schlechten Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur schlecht. Nach der letzten Umstrukturierung ist vor der neuen...Führungskräfte kämpfen um ihre eigenen Jobs und kümmern sich gar nicht um die Mitarbeiter.
Kommunikation
Mal steht der Verkauf im Raum, mal eine neue Umstrukturierung, etc.
Man erfährt es allerdings nicht offen durch die Führungskräfte, sondern über den Flurfunk, der leider häufig wahr ist.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, mittlerweile arbeitet fast jeder für sich
Work-Life-Balance
Ist vollkommen in Ordnung, wenn man sich selber um Vertreter bemüht und diese anlernt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben, die man sich so selber sucht, aber Wertschätzung der Ergebnisse it gleich 0
Gleichberechtigung
Eigentlich haben alle gleich schlechte Chancen. Ein paar Leute, die dem Nasenfaktor entsprechen, kommen voran, der Rest bleibt auf der Strecke. Um Leistung geht es hier nie.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind nahezu perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und ist für die jeweilige Stelle auch jeweils gut. Nur leider sitzen viele Leute in Stellen, die nichts mit den Aufgaben zu tun haben, weil es günstiger für die Führungskräfte ist. Viele Versprechungen auf neue Stelle werden gegeben, keine eingehalten
Image
Das Image leidet gerade stark, aber in der Region immer noch gut
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angeboten, aber es bringt einem nichts