307 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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307 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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307 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Einarbeirtung / Kein Feedback und Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei EWE Tel GMBH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Das wars leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Umgang unter Kollegen, Führungskräfte sehen tatenlos zu wenn Kollegen öffentlich gemobbt werden.
Einarbeitunf findet nicht statt und Feedback genauso.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern Feedback während der Einarbeitung geben. Nicht dauerhaft Lob aussprechen und plötzlich Kündigen ohne nennen zu können was man schlecht findet.
Einarbeitung generell sehr schlecht weil einfach nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Möglichkeiten des Aufstiegs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EWE Tel GMBH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung haben wir eine Super Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image ist soweit sehr gut, und man versucht dies auch zu Verbesern.
Work-Life-Balance
Wenn man keinen Schichtdienst hat, kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte oder z.B. KI test weise nutzen möchte wird dies immer unterstützt,
Gehalt/Benefits
Gehalt wird mit Betriebsvereinbarungen geregelt und nicht mit einem Tarifvertrag. Es gibt einige Benefits für Mitarbeiter wenn man länger als 6 Monat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese wird bei uns gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Eine Kollegenunterstützung findet statt und wir auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihres Wissens geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte sind sehr kollegial.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Betriebsvereinbarungen die alles Regeln
Kommunikation
Wir werden sehr stark in die Abteilungsentwicklung eingebunden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei uns gelebt.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich weiterbilden möchte oder z.B. KI test weise nutzen möchte wird dies immer unterstützt,
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Danke für Deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit bei uns positiv erlebst.
Wenn Du Impulse hast, wie wir noch besser werden können, melde Dich gern direkt bei mir: stephan.martens@ewe.de
Viele Grüße
Stephan Martens
Referent Personalmarketing
Ich kann meinen Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EWE TEL GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl, dass ich als Mitarbeiter wertgeschätzt werde und einen guten und sicheren Arbeitsplatz habe.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre in den Teams und im gesamten Unternehmen
Work-Life-Balance
Sehr gute Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und bekommt Zeit für Weiterbildung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man kann immer in andere Bereiche reinschauen und Ideen einkippen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Vielen Dank für Deine offenen Worte!
Es macht uns wirklich stolz zu hören, dass Du unser Miteinander und die Arbeitsweise so positiv wahrnimmst.
Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu bieten, in dem sich jeder entfalten kann – umso schöner, dass Du das so erlebst.
Für weiteres Feedback erreichst Du mich jederzeit unter: stephan.martens@ewe.de
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Recruiting
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWE AG / EWE TEL GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen/innen
Karriere/Weiterbildung
Im Konzern gibt es viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es ist Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da
Vorgesetztenverhalten
Total respektvoll
Kommunikation
Es wir viel über Teams oder Outlook
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Vielen lieben Dank für Dein Feedback!
Gerade das Zusammenspiel im Team und unsere Unternehmenskultur liegen uns besonders am Herzen – umso schöner, dass Du das positiv erlebst.
Wenn Du uns noch Impulse mitgeben möchtest, wie wir uns weiterentwickeln können, komm gerne direkt auf mich zu: stephan.martens@ewe.de
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern HR People - Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39
26122 Oldenburg
E-Mail: info@ewe.de
Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EWE Tel GMBH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Danke für Dein Feedback. Es tut mir leid, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast.
Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und werden daran arbeiten. Bitte melde Dich direkt bei uns, damit wir das besprechen können.
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern HR People - Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39
26122 Oldenburg
E-Mail: info@ewe.de
Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Guter Arbeitgeber mit Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWE Tel GMBH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, menschliche Komponente der Teamleitung, Erreichbarkeit, Verpflegungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Job für einen neuen MA nicht unbedingt gut passt, sollte anstatt einer Kündigung erst mal nach einer Lösung gesucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Arbeitsumfeld. Das eigene Team und auch MA anderer Abteilungen sorgen für eine angenehme Atmosphäre im Daily Doing.
Image
Das Image war schon besser. Allerdings gibt es inzwischen viele (medieninkompetente Semester, Schwurbler, Querköpfe), die gern eigene Verfehlungen dem großen bösen Konzern anhängen.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Überstunden sind nicht erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Energieversorger steht Umweltschutz auf jeder Fahne im Konzern. Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Als klar war, dass der Job nicht unbedingt zu mir passte, gab es kein Gespräch, keine gemeinsame Erarbeitung einer möglichen Lösung, sondern die Kündigung in der Probezeit. Das hat mich sehr enttäuscht.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Ausbrecher gibt es immer, der Teamspirit wird durch gemeinsame Events alle paar Wochen (Essen, Bowlen, Billard) gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ist sehr bemüht, für alle Anliegen erreichbar zu sein. Wöchentliche Feedbackgespräche sollen MA-Zufriedenheit stärken.
Arbeitsbedingungen
Ein Kritikpunkt. Man muss sich jeden Tag einen Arbeitsplatz im Gebäude suchen und reservieren. D.h. man muss jeden Tag sein gesamtes Equipment aufbauen, abbauen, wegschließen und/oder mit nach Hause nehmen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass Unklarheiten selten sind.
Gehalt/Benefits
Der Konzern bietet viele Goodies, die weit über Kaffeemaschine und Obstkorb hinausgehen.
Interessante Aufgaben
Sicher stark abhängig vom jeweiligen Einsatzbereich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Wir freuen uns sehr über Dein grds. positives Feedback! Es ist schön zu wissen, dass Du unsere Bemühungen für die Work-Life-Balance bei uns schätzt.
Wenn Du Anregungen hast, wo wir besser werden können, komme gerne auf mich zu unter: stephan.martens@ewe.de
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern HR People - Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39
26122 Oldenburg
E-Mail: info@ewe.de
Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
TOP ARBEIGEBER IN DER REGION
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWE TEL GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Vielen Dank für Deine positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen um ein angenehmes Arbeitsklima anerkennst. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und bestärkt uns in unserem Engagement für unsere Mitarbeiter.
Wenn Du Anregungen hast, wo wir besser werden können, komme gerne auf mich zu unter: stephan.martens@ewe.de
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern Personalkompetenz-/Servicecenter
Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39
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E-Mail: info@ewe.de
Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Mehrfachbewertung
Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWE TEL GmbH in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, Gehälter werden seit mindestens 25 Jahren immer pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die Kommunikation nicht ausreichend, manche Führungskräfte verhalten sich nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut
Image
Gute Beurteilungen
Work-Life-Balance
Ausreichend, Gleitzeit, relativ frei zu regeln
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich, wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Angemessen, Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich werde gewertschätzt, meine Erfahrung wird angefragt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleiterin ist sehr fair und kompetent. Insgesamt, also über die gesamte Firma Verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Geht besser, ist aber okay
Gleichberechtigung
Wird deutlich angestrebt und beispielsweise in Gehaltsfragen gelebt
Interessante Aufgaben
Ja
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback!
Es ist schön zu wissen, dass Du unsere Bemühungen und das Arbeitsklima bei uns schätzt. Deine Zufriedenheit ist uns sehr wichtig, und wir sind stolz darauf, Dich in unserem Team zu haben. Vielen Dank!
Wenn Du Anregungen hast, wo wir besser werden können, komme gerne auf mich zu unter: stephan.martens@ewe.de
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern Personalkompetenz-/Servicecenter
Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39
26122 Oldenburg
E-Mail: info@ewe.de
Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Spannende Themen tolle Miteinander-Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWE Tel GMBH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzender Umgang zwischen Kollegen und Führungskräften.
Hat sich schon vor Jahren ehrlich auf den Weg Richtung Klimaneutralität begeben.
Fantastische Betriebs-Kita.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein großer Konzern. Da dauert die Umsetzung von Themen nun mal länger als in einem kleinen Start-up.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Wir danken Dir herzlich für Dein positives Feedback!
Es ist schön zu hören, dass Du unsere Arbeitsweise und das Betriebsklima schätzt. Deine Zufriedenheit ist unser größtes Anliegen, und wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu bieten, in dem sich jeder entfalten kann.
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist! Wenn Du Anregungen hast, wo wir besser werden können, komme gerne auf mich zu unter: stephan.martens@ewe.de
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern Personalkompetenz-/Servicecenter
Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
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26122 Oldenburg
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Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Sehr gerechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWE TEL GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, soziale Engagement
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten, die direkten Kundenkontakt haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback!
Es ist schön zu wissen, dass Du unsere Bemühungen und das Arbeitsklima bei uns schätzt. Deine Zufriedenheit ist uns sehr wichtig, und wir sind stolz darauf, Dich in unserem Team zu haben. Vielen Dank!
Wenn Du Anregungen hast, wo wir besser werden können, komme gerne auf mich zu unter: stephan.martens@ewe.de
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern Personalkompetenz-/Servicecenter
Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39
26122 Oldenburg
E-Mail: info@ewe.de
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Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 307 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EWE TEL durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden EWE TEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 307 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 307 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EWE TEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.