Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EWE TEL die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 297 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
105 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden sehr stark in die Abteilungsentwicklung eingebunden.
Eine Kollegenunterstützung findet statt und wir auch gelebt.
Wenn man keinen Schichtdienst hat, kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen.
Die Vorgesetzte sind sehr kollegial.
Wenn man sich weiterbilden möchte oder z.B. KI test weise nutzen möchte wird dies immer unterstützt,
In meiner Abteilung haben wir eine Super Arbeitsatmosphäre.