Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 281 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtSehr wertschätzender Umgang zwischen Kollegen und Führungskräften.
Hat sich schon vor Jahren ehrlich auf den Weg Richtung Klimaneutralität begeben.
Fantastische Betriebs-Kita.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, Gehälter werden seit mindestens 25 Jahren immer pünktlich gezahlt
Immer ein offenes Ohr bei Privat Problemen
Mobiles Arbeiten, soziale Engagement
Sehr interessiert daran Mitarbeiter gesundheitlich zu erhalten und bietet viele Gesundheitsangebote an. Dazu auch viele Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten. Besonders gut finde ich dass Menschen immer ein offenes Ohr für einen haben, wenn es Schwierigkeiten gibt. Man fühlt sich sehr verstanden.
Mangelnde Übernahme von Verantwortung in der Führung, viel Mikro-Management, Veränderungen am Status Quo wird bekämpft anstatt ihn im Sinne eines End-to-End-Prozesses kundenoptimiert zu gestalten
Crossfunktionale Zusammenarbeit wird oft noch als auf Projekte begrenzt wahrgenommen
Nix außer die langen Öffnungszeiten ( geöffnet bis 22 Uhr )
Es ist ein großer Konzern. Da dauert die Umsetzung von Themen nun mal länger als in einem kleinen Start-up.
Manchmal ist die Kommunikation nicht ausreichend, manche Führungskräfte verhalten sich nicht gut
Mehr auf die Mitarbeiter achten, die direkten Kundenkontakt haben
Angleichen von Gehältern und Sozialleistungen zum Redt der EWE
Wir haben das Potential zum Innovator, nutzen wir es noch mehr.
Strukturen vorgeben und AKV-Prinzip konsequent umsetzen
Change in anderen Abteilungen zu mehr Vertrauen und moderner Führung vorantreiben
Der am besten bewertete Faktor von EWE TEL ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Remotearbeit ist kein Problem, Hardware wird größtenteils gestellt
Hier kann Jede/r sein wie sie/er will und machen was er/sie will
Größtenteils vorbildlich
Naja, Tools teilweise aus der Steinzeit, einiges schon lächerlich
Es gibt immer etwas zu verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWE TEL ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Viele Grabenkämpfe, fehlende Strukturen und mehr politische Debatten als in der EU
Manchmal habe ich das Gefühl, dass ich zu wenig mitbekomme und viel unter der Hand läuft.
Schwerfällig, keine Antworten auf unangenehme Fragen
Es werden zu viele unnötige Termine geteilt und wichtige Prozessveränderungen oder ähnliches kommen nicht bei jedem MA an.
Bearbeitung zieht sich über Monate hin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Schulungen und Konferenzen sind meist kein Problem, interne Weiterbildungen in eigenem Schulungszentrum vor Ort, viele digitale Lernangebote. Aufstiegschancen in Führungspositionen begrenzt.
Mammuts sich selbst kümmern, aber dann sind die Chancen gut
Immer möglich, wird unterstützt
Könnte auch für Werkstudenten besser gefördert sein.
Mir werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben!
