Moderne Firma auf dem Weg das Silodenken zu überwinden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitwirkungsmöglichkeiten. Wenn wir kritisieren hat man häufig das Gefühl auch gehört zu werden. Und das nicht nur innerhalb unserer Abteilung, sondern auch darüber hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Tarifvertrag. Die "Betriebliche Lösung" bietet zwar 12 Monatsgehälter plus eine Erfolgsbeteiligung und Vertriebsprovisionen, dennoch wäre man mit einem Tarifvertrag ähnlich dem der anderen Konzerngesellschaften immer noch besser gestellt.
Dank neuer Mietverträge dürfen zudem keine Hunde mehr ins Büro, ohne jegliche Begründung, obwohl gut erzogene Hunde nachweislich das Betriebsklima verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Innovationen sollten das sein worauf sich fokussiert wird. Das setzt ein noch stärkeres Mindset, dass etwas iterativ an den Markt gebracht wird, voraus.
Gleichberechtigung
Die EWE ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Frauen die sich durch Leistungen hervortun werden in vielen Abteilungen als Leistungsträger wahrgenommen und entlohnt, allerdings in einigen zwar gelobt, aber nicht finanziell wertgeschätzt, was auch zu Abwanderungen führte.
Arbeitsbedingungen
Home-Office wurde nach der Homeoffice-Pflicht in der IT per Sondervereinbarung quasi vollständig in die Verantwortung der Mitarbeitenden übergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Tochter eines Konzerns der auch Energie erzeugt, ist die EWE sehr auf die Erzeugung von erneuerbaren Energien bedacht. Sie hat zusätzlich ihre eigene E-Mobilitätsfirma EWE Go! und hatte vor Jahren sogar ihr eigenes Fahrzeug, den E3. Die Flotte erhält immer mehr E-Fahrzeuge und an den Standorten gibt es Möglichkeiten zum Aufladen dieser.
Es gibt viele Präventionsangebote, sowie einen sozialen Dienst, allerdings wird ein fehlendes Sportangebot wie hansefit oder ähnliches immer wieder kritisiert.