36 von 305 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 von 305 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 72%
Guter Arbeitgeber mit Möglichkeiten des Aufstiegs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EWE Tel GMBH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung haben wir eine Super Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Image ist soweit sehr gut, und man versucht dies auch zu Verbesern.
Work-Life-Balance
Wenn man keinen Schichtdienst hat, kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte oder z.B. KI test weise nutzen möchte wird dies immer unterstützt,
Gehalt/Benefits
Gehalt wird mit Betriebsvereinbarungen geregelt und nicht mit einem Tarifvertrag. Es gibt einige Benefits für Mitarbeiter wenn man länger als 6 Monat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese wird bei uns gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Eine Kollegenunterstützung findet statt und wir auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihres Wissens geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte sind sehr kollegial.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Betriebsvereinbarungen die alles Regeln
Kommunikation
Wir werden sehr stark in die Abteilungsentwicklung eingebunden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei uns gelebt.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich weiterbilden möchte oder z.B. KI test weise nutzen möchte wird dies immer unterstützt,
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Danke für Deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit bei uns positiv erlebst.
Wenn Du Impulse hast, wie wir noch besser werden können, melde Dich gern direkt bei mir: stephan.martens@ewe.de
Viele Grüße
Stephan Martens
Referent Personalmarketing
Ich kann meinen Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EWE TEL GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl, dass ich als Mitarbeiter wertgeschätzt werde und einen guten und sicheren Arbeitsplatz habe.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre in den Teams und im gesamten Unternehmen
Work-Life-Balance
Sehr gute Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und bekommt Zeit für Weiterbildung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man kann immer in andere Bereiche reinschauen und Ideen einkippen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Vielen Dank für Deine offenen Worte!
Es macht uns wirklich stolz zu hören, dass Du unser Miteinander und die Arbeitsweise so positiv wahrnimmst.
Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu bieten, in dem sich jeder entfalten kann – umso schöner, dass Du das so erlebst.
Für weiteres Feedback erreichst Du mich jederzeit unter: stephan.martens@ewe.de
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Recruiting
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWE AG / EWE TEL GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen/innen
Karriere/Weiterbildung
Im Konzern gibt es viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es ist Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da
Vorgesetztenverhalten
Total respektvoll
Kommunikation
Es wir viel über Teams oder Outlook
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Vielen lieben Dank für Dein Feedback!
Gerade das Zusammenspiel im Team und unsere Unternehmenskultur liegen uns besonders am Herzen – umso schöner, dass Du das positiv erlebst.
Wenn Du uns noch Impulse mitgeben möchtest, wie wir uns weiterentwickeln können, komm gerne direkt auf mich zu: stephan.martens@ewe.de
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern HR People - Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39
26122 Oldenburg
E-Mail: info@ewe.de
Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Guter Arbeitgeber mit Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWE Tel GMBH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, menschliche Komponente der Teamleitung, Erreichbarkeit, Verpflegungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Job für einen neuen MA nicht unbedingt gut passt, sollte anstatt einer Kündigung erst mal nach einer Lösung gesucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Arbeitsumfeld. Das eigene Team und auch MA anderer Abteilungen sorgen für eine angenehme Atmosphäre im Daily Doing.
Image
Das Image war schon besser. Allerdings gibt es inzwischen viele (medieninkompetente Semester, Schwurbler, Querköpfe), die gern eigene Verfehlungen dem großen bösen Konzern anhängen.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Überstunden sind nicht erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Energieversorger steht Umweltschutz auf jeder Fahne im Konzern. Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Als klar war, dass der Job nicht unbedingt zu mir passte, gab es kein Gespräch, keine gemeinsame Erarbeitung einer möglichen Lösung, sondern die Kündigung in der Probezeit. Das hat mich sehr enttäuscht.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Ausbrecher gibt es immer, der Teamspirit wird durch gemeinsame Events alle paar Wochen (Essen, Bowlen, Billard) gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ist sehr bemüht, für alle Anliegen erreichbar zu sein. Wöchentliche Feedbackgespräche sollen MA-Zufriedenheit stärken.
Arbeitsbedingungen
Ein Kritikpunkt. Man muss sich jeden Tag einen Arbeitsplatz im Gebäude suchen und reservieren. D.h. man muss jeden Tag sein gesamtes Equipment aufbauen, abbauen, wegschließen und/oder mit nach Hause nehmen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass Unklarheiten selten sind.
Gehalt/Benefits
Der Konzern bietet viele Goodies, die weit über Kaffeemaschine und Obstkorb hinausgehen.
Interessante Aufgaben
Sicher stark abhängig vom jeweiligen Einsatzbereich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Wir freuen uns sehr über Dein grds. positives Feedback! Es ist schön zu wissen, dass Du unsere Bemühungen für die Work-Life-Balance bei uns schätzt.
Wenn Du Anregungen hast, wo wir besser werden können, komme gerne auf mich zu unter: stephan.martens@ewe.de
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern HR People - Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39
26122 Oldenburg
E-Mail: info@ewe.de
Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Mehrfachbewertung
Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWE TEL GmbH in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, Gehälter werden seit mindestens 25 Jahren immer pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die Kommunikation nicht ausreichend, manche Führungskräfte verhalten sich nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut
Image
Gute Beurteilungen
Work-Life-Balance
Ausreichend, Gleitzeit, relativ frei zu regeln
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich, wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Angemessen, Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich werde gewertschätzt, meine Erfahrung wird angefragt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleiterin ist sehr fair und kompetent. Insgesamt, also über die gesamte Firma Verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Geht besser, ist aber okay
Gleichberechtigung
Wird deutlich angestrebt und beispielsweise in Gehaltsfragen gelebt
Interessante Aufgaben
Ja
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback!
Es ist schön zu wissen, dass Du unsere Bemühungen und das Arbeitsklima bei uns schätzt. Deine Zufriedenheit ist uns sehr wichtig, und wir sind stolz darauf, Dich in unserem Team zu haben. Vielen Dank!
Wenn Du Anregungen hast, wo wir besser werden können, komme gerne auf mich zu unter: stephan.martens@ewe.de
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern Personalkompetenz-/Servicecenter
Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39
26122 Oldenburg
E-Mail: info@ewe.de
Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Top-Arbeitgeber mit einem immer agileren Mindset
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EWE TEL GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiles Mindset setzt sich immer mehr durch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Crossfunktionale Zusammenarbeit wird oft noch als auf Projekte begrenzt wahrgenommen
Verbesserungsvorschläge
Wir haben das Potential zum Innovator, nutzen wir es noch mehr.
Arbeitsatmosphäre
Viel Spaß, nette Kolleg:innen mit denen man auch rumblödeln kann. Ehrliches, konstruktives Feedback ist das A und O.
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, aber Führungskräfte versuchen zu unterstützen, wenn man Hilfe benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Konferenzen sind meist kein Problem, interne Weiterbildungen in eigenem Schulungszentrum vor Ort, viele digitale Lernangebote. Aufstiegschancen in Führungspositionen begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gesundheitsvorsorge, eigene BKK, faires Gehalt, Bezahlung nach Leistung, jährliche Erfolgsbeteiligung gemessen an jährlichen Zielvorgaben die mit BR festgelegt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzern der sich Energiewende, Diversität und Gesundheitsangebote für seine Mitarbeiter:innen auf die Fahne geschrieben hat.
Kollegenzusammenhalt
Engagierte Kolleg:innen, viel Spaß im Alltag, wöchentliche Austauschformate, kann jeden um Hilfe fragen und jeder mich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege wurde gebührend in die Rente verabschiedet und nach seinem Renteneintritt eingeladen, der Abschaltung des Systems beizuwohnen, welches er jahrelang als Experte mit abzulösen versucht hat.
Vorgesetztenverhalten
Top Führungsteam, welches auf wirkliche Weiterentwicklung setzt und nicht auf "Performance-Reviews". Der Erfolg gibt Ihnen recht.
Arbeitsbedingungen
Remotearbeit ist kein Problem, Hardware wird größtenteils gestellt
Kommunikation
Führungskräfte versuchen uns so gut wie möglich auf dem Laufenden zu halten und verheimlichen uns auch nicht Dinge, nur weil sie noch nicht spruchreif sind.
Gleichberechtigung
Es gibt immer Verbesserungspotential, aber generell nehme ich Frauen und Männer in unserem Bereich als weitestgehend gleichberechtigt wahr.
Interessante Aufgaben
Breites Themenumfeld im Bereich der Telekommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Hallo und vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback.
Entschuldige die verspätete Rückmeldung. Aufgrund einer internen Umstrukturierung kommen wir erst jetzt zu einer Rückmeldung.
Es freut mich, dass Du so zufrieden mit dem Unternehmen bist.
Ich würde Dir gerne anbieten, mit mir in Kontakt zu treten, um ggf. Punkte zu besprechen, wo Du Potential siehst. Gerne kannst Du jederzeit auf mich zukommen.
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern Personalkompetenz-/Servicecenter
Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39
26122 Oldenburg
E-Mail: info@ewe.de
Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, faire Bezahlung mit Luft nach oben, gute Kultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWE TEL GmbH in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständigkeit in der Region
Verbesserungsvorschläge
Angleichen von Gehältern und Sozialleistungen zum Redt der EWE
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten
Image
EWE hat ein gutes Image
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Mammuts sich selbst kümmern, aber dann sind die Chancen gut
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur tarifgebundenen EWE schlecht, insgesamt aber akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EWE ist nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
1A
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an...
Arbeitsbedingungen
Größtenteils vorbildlich
Kommunikation
Manches könnte besser top down kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Hallo und vielen Dank für Dein offenes Feedback.
entschuldige die verspätete Rückmeldung. Aufgrund einer internen Umstrukturierung kommen wir erst jetzt zu einer Rückmeldung.
Es freut mich, dass Du so zufrieden mit dem Unternehmen bist. Ich biete Dir an, Dich mit mir zu den Potentialen auszutauschen.
Gerne kannst Du jederzeit auf mich zukommen.
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern Personalkompetenz-/Servicecenter
Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39
26122 Oldenburg
E-Mail: info@ewe.de
Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Verbesserungspotential
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWE Tel GMBH in Oldenburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Könnte auch für Werkstudenten besser gefördert sein.
Gehalt/Benefits
Nicht mehr ganz zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback und die Empfehlung. Es freut uns, dass du insgesamt positive Erfahrungen bei EWE Tel gemacht hast.
Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln und die Bedingungen für alle Mitarbeitende, auch Werkstudenten, zu verbessern. Anregungen helfen uns dabei, gezielte Maßnahmen in diesen Bereichen zu prüfen.
Falls du weitere Vorschläge oder Anliegen hast, melde dich gerne bei uns. Dein Feedback ist uns wichtig und unterstützt uns auf unserem Weg.
Viele Grüße,
Steffen Hahn
Recruiting
steffen.hahn@ewe.de
Nette Atmosphäre, wertschätzende Arbeit, leider starke Gehaltsdifferenzen bei gleicher Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWE AG / EWE TEL GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, Weiterbildungschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Weniger unter der Hand arbeiten, Transparenz, gleiche Gehälter zahlen!!
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich viele, nette Kollegen, tolles Miteinander.
Work-Life-Balance
Wenn ich Feierabend habe, kann ich Feierabend machen. Auch im Urlaub muss ich keinen Gedanken an Arbeit verschwenden.
Karriere/Weiterbildung
Mir werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fühle ich mich nicht gehört. Ich bin noch sehr jung, aber mache teilweise bessere Arbeit als meine Kollegen. Ich habe das Gefühl, das wird nicht immer gesehen und jung wird gleichgesetzt mit unerfahren.
Kommunikation
Manchmal habe ich das Gefühl, dass ich zu wenig mitbekomme und viel unter der Hand läuft.
Gehalt/Benefits
Leider verdienen Kollegen für die gleiche Arbeit deutlich mehr als ich.
Interessante Aufgaben
Meine Kollegen halten mir den Rücken frei und ich kann viele neue Dinge ausprobieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Vielen Dank für deine Bewertung und deine ehrlichen Rückmeldungen zu deiner Zeit bei EWE TEL GmbH. Es ist großartig zu hören, dass du die Atmosphäre als nett und wertschätzend empfindest und dass du die Weiterbildungschancen schätzt.
Es tut mir leid zu hören, dass du dich manchmal nicht gehört fühlst und dass du das Gefühl hast, dass deine Leistungen nicht angemessen anerkannt werden, weil du jung bist. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter unabhängig von ihrem Alter und ihrer Erfahrung respektiert und geschätzt werden.
Vielen Dank, dass du deine Gedanken geteilt hast. Deine Rückmeldungen sind äußerst wertvoll und helfen dabei, Verbesserungen im Unternehmen voranzutreiben.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
steffen.hahn@ewe.de
Toller Arbeitgeber für junge Kollegen, jedoch ein Punkt Abzug....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei EWE TEL GmbH (Oldenburg (Oldenburg) / Deutschland) in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die Möglichkeit mit dem Thema "Mobilen Arbeiten". Da ist die EWE TEL sehr entspannt und wird auch direkt beim Anfang angeboten. Dies kann jede Abteilung auch selbst entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....die Verordnung bzgl. des Dienstwagens. Es ist in der Firma immer ein hin- und her, wer einen Firmenwagen bekommt oder nicht. Außerdem ist die Fahrtkostenabrechnung immer ein Problem, ein Vorgesetzter gibt solche Infos, andere wiederum andere Informationen. Dies ist einfach nur irreführend und man weiß nicht, was nun richtig ist oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Fahrtkostenabrechnung mit dem Privatwagen
- Verdi Mitglied werden
- Weihnachts und Urlaubsgelder
Image
Als Arbeitgeber hat die EWE TEL einen guten Ruf! Jedoch sind sie leider im Kundenbereich nicht so beliebt.
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen ist bei der EWE TEL sehr flexibel und ohne Probleme. Man kann auch ohne Probleme spontan Urlaub nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die EWE TEL bemüht sich viel bzgl. der Umwelt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist im Unternehmen kein Problem. Wenn man Wünsche bzgl. einer speziellen Weiterbildung oder dem Ausbildungsprogramm der EWE hat, wird dies auch vom Vorgesetzten berücksichtigt! Auch Finanziell beteiligt sich die EWE in vielen Bereichen und bietet sogar einzelne Weiterbildungsmöglichkeiten, wie den Ausbildereignungsschein, selber an.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bei der TEL sind wirklich sehr nett und immer hilfsbereit. Auch als "Neuling" in der Abteilung wird man schnell aufgenommen und auch Privat (wenn man möchte) wird man gefragt, ob man Teamaktivitäten mitmachen möchte und wird nicht ausgeschlossen
Gehalt/Benefits
Für den Berufseinstieg zahlt die EWE TEL sehr ordentlich. In Vergleich zu anderen Unternehmen, war die EWE TEL von der Vergütung her am höchsten. Jedoch variiert die Vergütung je nach Abteilung.
Gleichberechtigung
Man wird auch als junger Kollege in vielen großen Projekten gesteckt und es wird nicht gesagt ".....er hat ja noch keine Erfahrung".
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Vielen Dank für dein Feedback bezüglich deiner Erfahrungen bei der EWE TEL GmbH. Wir freuen uns, dass du viele positive Aspekte in unserem Unternehmen erlebt hast, darunter die Flexibilität beim mobilen Arbeiten, den unterstützenden Kollegenzusammenhalt und die gute Work-Life-Balance. Wir schätzen dein Engagement und freuen uns, dass du auch die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie unser Engagement für Umwelt- und Sozialbelange positiv bewertest.
Für weiteres melde dich gerne unter steffen.hahn@ewe.de
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.