79 von 304 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 von 304 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EWE Tel GMBH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Danke für Dein Feedback. Es tut mir leid, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast.
Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und werden daran arbeiten. Bitte melde Dich direkt bei uns, damit wir das besprechen können.
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern HR People - Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39
26122 Oldenburg
E-Mail: info@ewe.de
Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Sehr gerechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWE TEL GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, soziale Engagement
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten, die direkten Kundenkontakt haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback!
Es ist schön zu wissen, dass Du unsere Bemühungen und das Arbeitsklima bei uns schätzt. Deine Zufriedenheit ist uns sehr wichtig, und wir sind stolz darauf, Dich in unserem Team zu haben. Vielen Dank!
Wenn Du Anregungen hast, wo wir besser werden können, komme gerne auf mich zu unter: stephan.martens@ewe.de
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern Personalkompetenz-/Servicecenter
Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
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Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Es könnte so schön sein…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EWE AG / EWE TEL GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiräume, Vertrauen, kollegiales Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Übernahme von Verantwortung in der Führung, viel Mikro-Management, Veränderungen am Status Quo wird bekämpft anstatt ihn im Sinne eines End-to-End-Prozesses kundenoptimiert zu gestalten
Verbesserungsvorschläge
Strukturen vorgeben und AKV-Prinzip konsequent umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, aber zu viel Down-Top und dadurch Chaos
Work-Life-Balance
Immer über dem tariflichen hinaus.
Gehalt/Benefits
Das beste was ich je erfahren habe. Toller Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbild
Kollegenzusammenhalt
durchwachsen, viel Silodenken auch innerhalb der eigenen Organisation.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolles Miteinander und Rücksichtsvoll im Umgang mit Erkrankungen und dem Alter
Vorgesetztenverhalten
Nett, aber wirkungslos
Arbeitsbedingungen
Hier kann Jede/r sein wie sie/er will und machen was er/sie will
Kommunikation
Viele Grabenkämpfe, fehlende Strukturen und mehr politische Debatten als in der EU
Gleichberechtigung
Sehr ausgewogen und BR ist stark
Interessante Aufgaben
Spannend und herausfordernd
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Hallo und vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback.
entschuldige die verspätete Rückmeldung. Aufgrund einer internen Umstrukturierung kommen wir erst jetzt zu einer Rückmeldung.
Ich finde es schade, dass Du so unzufrieden mit dem Unternehmen bist.
Ich würde Dir gerne anbieten, mit mir in Kontakt zu treten, um ggf. offene Punkte zu besprechen. Gerne kannst Du jederzeit auf mich zukommen.
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern Personalkompetenz-/Servicecenter
Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39
26122 Oldenburg
E-Mail: info@ewe.de
Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Top-Arbeitgeber mit einem immer agileren Mindset
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EWE TEL GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiles Mindset setzt sich immer mehr durch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Crossfunktionale Zusammenarbeit wird oft noch als auf Projekte begrenzt wahrgenommen
Verbesserungsvorschläge
Wir haben das Potential zum Innovator, nutzen wir es noch mehr.
Arbeitsatmosphäre
Viel Spaß, nette Kolleg:innen mit denen man auch rumblödeln kann. Ehrliches, konstruktives Feedback ist das A und O.
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, aber Führungskräfte versuchen zu unterstützen, wenn man Hilfe benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Konferenzen sind meist kein Problem, interne Weiterbildungen in eigenem Schulungszentrum vor Ort, viele digitale Lernangebote. Aufstiegschancen in Führungspositionen begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gesundheitsvorsorge, eigene BKK, faires Gehalt, Bezahlung nach Leistung, jährliche Erfolgsbeteiligung gemessen an jährlichen Zielvorgaben die mit BR festgelegt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzern der sich Energiewende, Diversität und Gesundheitsangebote für seine Mitarbeiter:innen auf die Fahne geschrieben hat.
Kollegenzusammenhalt
Engagierte Kolleg:innen, viel Spaß im Alltag, wöchentliche Austauschformate, kann jeden um Hilfe fragen und jeder mich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege wurde gebührend in die Rente verabschiedet und nach seinem Renteneintritt eingeladen, der Abschaltung des Systems beizuwohnen, welches er jahrelang als Experte mit abzulösen versucht hat.
Vorgesetztenverhalten
Top Führungsteam, welches auf wirkliche Weiterentwicklung setzt und nicht auf "Performance-Reviews". Der Erfolg gibt Ihnen recht.
Arbeitsbedingungen
Remotearbeit ist kein Problem, Hardware wird größtenteils gestellt
Kommunikation
Führungskräfte versuchen uns so gut wie möglich auf dem Laufenden zu halten und verheimlichen uns auch nicht Dinge, nur weil sie noch nicht spruchreif sind.
Gleichberechtigung
Es gibt immer Verbesserungspotential, aber generell nehme ich Frauen und Männer in unserem Bereich als weitestgehend gleichberechtigt wahr.
Interessante Aufgaben
Breites Themenumfeld im Bereich der Telekommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Hallo und vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback.
Entschuldige die verspätete Rückmeldung. Aufgrund einer internen Umstrukturierung kommen wir erst jetzt zu einer Rückmeldung.
Es freut mich, dass Du so zufrieden mit dem Unternehmen bist.
Ich würde Dir gerne anbieten, mit mir in Kontakt zu treten, um ggf. Punkte zu besprechen, wo Du Potential siehst. Gerne kannst Du jederzeit auf mich zukommen.
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern Personalkompetenz-/Servicecenter
Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
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Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, faire Bezahlung mit Luft nach oben, gute Kultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWE TEL GmbH in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständigkeit in der Region
Verbesserungsvorschläge
Angleichen von Gehältern und Sozialleistungen zum Redt der EWE
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten
Image
EWE hat ein gutes Image
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Mammuts sich selbst kümmern, aber dann sind die Chancen gut
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur tarifgebundenen EWE schlecht, insgesamt aber akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EWE ist nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
1A
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an...
Arbeitsbedingungen
Größtenteils vorbildlich
Kommunikation
Manches könnte besser top down kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensReferent Personalmarketing
Hallo und vielen Dank für Dein offenes Feedback.
entschuldige die verspätete Rückmeldung. Aufgrund einer internen Umstrukturierung kommen wir erst jetzt zu einer Rückmeldung.
Es freut mich, dass Du so zufrieden mit dem Unternehmen bist. Ich biete Dir an, Dich mit mir zu den Potentialen auszutauschen.
Gerne kannst Du jederzeit auf mich zukommen.
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern Personalkompetenz-/Servicecenter
Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39
26122 Oldenburg
E-Mail: info@ewe.de
Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Macht Bock, coole Abteilung und Projekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EWE AG / EWE TEL GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter inkl der meisten FKs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es passieren mitunter lustige Dinge weil Konzern.
Lokale Optimierungen übergehen manchmal das big picture
Verbesserungsvorschläge
Change in anderen Abteilungen zu mehr Vertrauen und moderner Führung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Dir Deine Arbeit und das Team so viel Spaß machen. Es ist schön zu hören, dass Du sowohl mit den Kollegen als auch mit den meisten Führungskräften zufrieden bist.
Wir freuen uns, dass Du bei uns bist und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Deinen Projekten!
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
steffen.hahn@ewe.de
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWE TEL GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessiert daran Mitarbeiter gesundheitlich zu erhalten und bietet viele Gesundheitsangebote an. Dazu auch viele Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten. Besonders gut finde ich dass Menschen immer ein offenes Ohr für einen haben, wenn es Schwierigkeiten gibt. Man fühlt sich sehr verstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeit anbieten, Minusstunden auszugleichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Vielen Dank für Dein positives Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du unser Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter schätzt. Es ist uns wichtig, dass sich jeder im Team verstanden und unterstützt fühlt, daher freut es uns besonders, dass Du dies so erlebt hast.
Vielen Dank nochmals für Dein Feedback und Deine Empfehlung. Wir freuen uns, Dich weiterhin in unserem Team zu haben!
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
steffen.hahn@ewe.de
Nette Atmosphäre, wertschätzende Arbeit, leider starke Gehaltsdifferenzen bei gleicher Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWE AG / EWE TEL GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, Weiterbildungschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Weniger unter der Hand arbeiten, Transparenz, gleiche Gehälter zahlen!!
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich viele, nette Kollegen, tolles Miteinander.
Work-Life-Balance
Wenn ich Feierabend habe, kann ich Feierabend machen. Auch im Urlaub muss ich keinen Gedanken an Arbeit verschwenden.
Karriere/Weiterbildung
Mir werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fühle ich mich nicht gehört. Ich bin noch sehr jung, aber mache teilweise bessere Arbeit als meine Kollegen. Ich habe das Gefühl, das wird nicht immer gesehen und jung wird gleichgesetzt mit unerfahren.
Kommunikation
Manchmal habe ich das Gefühl, dass ich zu wenig mitbekomme und viel unter der Hand läuft.
Gehalt/Benefits
Leider verdienen Kollegen für die gleiche Arbeit deutlich mehr als ich.
Interessante Aufgaben
Meine Kollegen halten mir den Rücken frei und ich kann viele neue Dinge ausprobieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Vielen Dank für deine Bewertung und deine ehrlichen Rückmeldungen zu deiner Zeit bei EWE TEL GmbH. Es ist großartig zu hören, dass du die Atmosphäre als nett und wertschätzend empfindest und dass du die Weiterbildungschancen schätzt.
Es tut mir leid zu hören, dass du dich manchmal nicht gehört fühlst und dass du das Gefühl hast, dass deine Leistungen nicht angemessen anerkannt werden, weil du jung bist. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter unabhängig von ihrem Alter und ihrer Erfahrung respektiert und geschätzt werden.
Vielen Dank, dass du deine Gedanken geteilt hast. Deine Rückmeldungen sind äußerst wertvoll und helfen dabei, Verbesserungen im Unternehmen voranzutreiben.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
steffen.hahn@ewe.de
Toller Arbeitgeber für junge Kollegen, jedoch ein Punkt Abzug....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei EWE TEL GmbH (Oldenburg (Oldenburg) / Deutschland) in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die Möglichkeit mit dem Thema "Mobilen Arbeiten". Da ist die EWE TEL sehr entspannt und wird auch direkt beim Anfang angeboten. Dies kann jede Abteilung auch selbst entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....die Verordnung bzgl. des Dienstwagens. Es ist in der Firma immer ein hin- und her, wer einen Firmenwagen bekommt oder nicht. Außerdem ist die Fahrtkostenabrechnung immer ein Problem, ein Vorgesetzter gibt solche Infos, andere wiederum andere Informationen. Dies ist einfach nur irreführend und man weiß nicht, was nun richtig ist oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Fahrtkostenabrechnung mit dem Privatwagen
- Verdi Mitglied werden
- Weihnachts und Urlaubsgelder
Image
Als Arbeitgeber hat die EWE TEL einen guten Ruf! Jedoch sind sie leider im Kundenbereich nicht so beliebt.
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen ist bei der EWE TEL sehr flexibel und ohne Probleme. Man kann auch ohne Probleme spontan Urlaub nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die EWE TEL bemüht sich viel bzgl. der Umwelt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist im Unternehmen kein Problem. Wenn man Wünsche bzgl. einer speziellen Weiterbildung oder dem Ausbildungsprogramm der EWE hat, wird dies auch vom Vorgesetzten berücksichtigt! Auch Finanziell beteiligt sich die EWE in vielen Bereichen und bietet sogar einzelne Weiterbildungsmöglichkeiten, wie den Ausbildereignungsschein, selber an.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bei der TEL sind wirklich sehr nett und immer hilfsbereit. Auch als "Neuling" in der Abteilung wird man schnell aufgenommen und auch Privat (wenn man möchte) wird man gefragt, ob man Teamaktivitäten mitmachen möchte und wird nicht ausgeschlossen
Gehalt/Benefits
Für den Berufseinstieg zahlt die EWE TEL sehr ordentlich. In Vergleich zu anderen Unternehmen, war die EWE TEL von der Vergütung her am höchsten. Jedoch variiert die Vergütung je nach Abteilung.
Gleichberechtigung
Man wird auch als junger Kollege in vielen großen Projekten gesteckt und es wird nicht gesagt ".....er hat ja noch keine Erfahrung".
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Vielen Dank für dein Feedback bezüglich deiner Erfahrungen bei der EWE TEL GmbH. Wir freuen uns, dass du viele positive Aspekte in unserem Unternehmen erlebt hast, darunter die Flexibilität beim mobilen Arbeiten, den unterstützenden Kollegenzusammenhalt und die gute Work-Life-Balance. Wir schätzen dein Engagement und freuen uns, dass du auch die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie unser Engagement für Umwelt- und Sozialbelange positiv bewertest.
Für weiteres melde dich gerne unter steffen.hahn@ewe.de
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Wertschätzung sinkt stetig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWE TEL GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir spontan nichts mehr ein.
Mein Fazit: Finger weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, träge, immer weniger bieten, immer mehr fordern. Mitarbeiter sind grundsätzlich schuld (auch aus Sicht von ganz oben).
Verschwenderisch bei eigenen Interessen.
Verbesserungsvorschläge
Fragen der Belegschaft beantworten, Themen der Mitarbeiter nicht über 5-6 Jahre vor sicher her schieben (5-6 Jahre sind KEINE Übertreibung)
Ehrlicher sein, nicht immer rausreden
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit, Druck, keine Antworten
Image
ebenfalls stark gesunken, man sagt besser nicht mehr wo man arbeitet
Work-Life-Balance
wackelt immer mehr
Karriere/Weiterbildung
jeder für sich, Vorgesetzte halten Mitarbeiter klein
Gehalt/Benefits
Sparflamme, mittlerweile Spargroßbrand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell natürlich weit oben
Kollegenzusammenhalt
Sinkt ebenfalls stark
Umgang mit älteren Kollegen
kann man nicht Klagen
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch
Arbeitsbedingungen
Naja, Tools teilweise aus der Steinzeit, einiges schon lächerlich
Kommunikation
Schwerfällig, keine Antworten auf unangenehme Fragen
Gleichberechtigung
nicht bei EWE Tel
Interessante Aufgaben
mittlerweile nicht mehr
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Hallo!
Wir schätzen konstruktive Kritik, da sie uns dabei hilft, als Unternehmen zu wachsen und uns zu optimieren. Jede Meinung ist uns wichtig, und wir werden dein Feedback entsprechend berücksichtigen.
Falls Du weitere Anmerkungen oder Vorschläge hast oder bereit bist, detaillierter darüber zu sprechen, würden wir uns freuen, von dir zu hören.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.