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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei EWE TEL eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Den Azubis wird durch ein Patenkonzept ein guter Einstieg in das Berufsleben geboten. Außerdem ist die Gemeinschaft der Azubis sowohl untereinanderAzubis als auch mit der Ausbildungsleitung und anderen Mitarbeitern sehr gut. Gemeinschaftliche Aktionen wie Sommerevents oder schon das gemeinsame Mittagessen runden das Bild der guten Gemeinschaft ab. Als Konzernmitarbeiter profitiert man von vielen Möglichkeiten. Kantinen an den Standorten sorgen für das leibliche Wohl. Seminare bieten den Azubis und allen anderen Mitarbeitern, sich sowohl charakterlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
Durch den Kontakt mit vielen verschiedenen Menschen, darunter auch Führungskräfte oder sogar die Geschäftsführung, kann man schnell Kontakte knüpfen und seinen beruflichen Werdegang aktiv mitgestalten.
Durch flexible Arbeitszeiten und 39-Stunden-Wochen kann man sich die Arbeitszeit optimal einteilen und problemlos an manchen Tagen eher gehen. Unterstützung auf Messen an Samstagen kann gelegentlich vorkommen, ist aber freiwillig und wird zusätzlich angerechnet.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut, man kann gut davon leben. Außerdem profitiert man von verschiedenen Vorteilen als EWE-Mitarbeiter.
Die Ausbilder sind immer für einen da, nehmen sich viel Zeit für die Auszubildenden und sind immer hilfsbereit.
Durch das gute Arbeitsklima macht es sehr viel Spaß zur Arbeit zu kommen. Zusätzlich sorgen gemeinsame Events für einen zusätzlichen Spaßfaktor und unterstützen die gute Gemeinschaft zusätzlich.
Die Ausbilder ermöglichen den Azubis sowohl aktiv mitzuarbeiten als auch bei Bedarf zu lernen. Die Aufgaben können in den Büros gut bearbeitet werden. Ebenfalls unterstützt die technische Ausstattung das Lernen gut.
Als Azubi erhält man Einblick in verschiedene Abteilungen, wodurch eine sehr hohe Abwechslung gewährleistet wird.
Die Mitarbeiter begegenen sich auf Augenhöhe, was auch durch die Duz-Kultur deutlich wird.
Die abwechslungsreiche Einsatzplangestaltung und die vielen Einblicke in das Unternehmen. Zudem das gute Klima zwischen Ausbilderin und Azubi-Kollegen.
Keine Übernahmegarantie. Teilweise etwas eintönige Aufgabengestaltung innerhalb einzelner Abteilungen.
Eine Übernahmegarantie von einem befristeten Jahr einführen. Abteilungen hinsichtlich Aufgabenvielfalt sensibilisieren.
Allgemein gutes Betriebsklima und ein sehr abwechslungsreiches Programm an BSG innerhalb des Konzerns.
Keine Übernahmegarantie.
Arbeitszeiten können nicht besser geregelt sein. Gleitzeit ohne direkte Kernarbeitszeit. 39 Stunden/Woche. Überstunden können abgefeiert werden.
Eine gute durchschnittliche Vergütung. Pünkltiche Zahlung der Vergütung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorhanden.
Problemlose Kommunikation und persönliche Anliegen werden individuell abgestimmt und umgesetzt.
Eine super Azubi-Gemeinschaft. Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit ist hier ganz wichtig.
Genug Zeit zum Lernen neben der Arbeit / Durch die regionale Verwurzelung keine Möglichkeit auf einen Auslandsaufenthalt / Büros sind alle modern und gut ausgestattet
In manchen Abteilungen ist die Aufgabengestaltung etwas eintönig, jedoch erhält man durch den wechselnden Einsatzplan sehr viel Abwechslung und sieht jede kaufmännische Abteilung des Unternehmens.
Bis jetzt noch nirgends mit nicht genügend Respekt behandelt worden: ganz im Gegenteil, immer ein sehr wertschätzender Umgang vorhanden und die Kollegen behandeln einen auf Augenhöhe.
Die Atmosphäre, der lockere Umgang.
Keine Übernahme Garantie
Weiter so!
Gleitzeit !
Alles wird pünktlich bezahlt und alle zwei Jahre wird das Gehalt angepasst
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Es warten jeden Tag neue Aufgaben auf mich. Es ist schon fast peinlich, aber bei einem anstehend Termin musste ich sogar mal eine Kollegin fragen wie man Kaffee kocht. Klar manchmal gibt es auch Abteilungen in denen hat man nicht so viel zu tun, aber trotzdem wird sich bemüht!
Ich habe neben der Arbeit genug Zeit zu lernen und auch die Aufgaben sind super ! Alles ist gut ausgestattet !
Selbstbestimmtes Arbeiten und Übernahme von Verantwortung. Tolle Ausbildungsleitung, meist super Kollegen!
Die Kantine ist mäßig, aber nicht schlecht.
Die Ausbilder, insbesondere Ausbildungsleitung unterstützen die Azubis in jeglichen Belangen. Man wird außerdem immer wieder gefordert, sodass man in den 3 1/2 Jahren für das duale Studium (Wirtschaftsinformatik) sehr viel lernt und für den Beruf mitnimmt.
Aufgebaute Überstunden können/müssen Zeitnah abgebaut werden. Es wird viel Wert auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit gelegt.
Pünktliche und angemessene Bezahlung.
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Sehr gute organisation und betreuung durch die Ausbildungsleitung.
Die technische Ausstattung ist zeitgemäß und modern. Die Arbeitsplätze sind sauber und aufgeräumt. Jede Abteilung hat feste "Azubi Arbeitsplätze".
Vielen Dank für deine Bewertung. Es ist großartig zu hören, dass du die Ausbildung als positiv erlebt hast und sie als eine TOP Ausbildung für duale Studenten bezeichnest.
Besonders erfreulich ist es, dass du die Ausbilder positiv erwähnst und die Aufgaben sowie die Variation in deiner Ausbildung als ansprechend empfunden hast.
Dein Feedback wird sicherlich anderen bei ihrer Entscheidung helfen und zeigt, dass EWE eine gute Wahl für Auszubildende sein kann. Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen geteilt hast, und ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
steffen.hahn@ewe.de