Konzern im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWE AG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässligkeit und Struktur. Konstanz und Mut Neues zu probieren. Hohes Gehaltsniveau für die Region. Karrieremöglichkeiten sind (noch) gut. Regionales Engagement. Sozial-Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berufsanfänger werden zu schnell zu hoch bezahlt. Gehälter bei langjährigen Mitarbeitern werden eingeforen oder bei ihnen werden Besitzstände abgebaut. Es gibt kaum Konzepte junge Fachkräfte zu werben und zu halten, außer ihnen ein hohes Gehalt zu zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Kein "Poser" oder Egomanen einstellen. Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen. Leistung einfordern und Verschwendung stoppen. Respekt untereinander fördern. Keine "Jugendkult" zelebrieren, sondern auch Anreize für erfahrene Mitarbeiter schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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