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Jetzt Profil vervollständigen81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 134 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDass Klimaneutralität angestrebt wird (steht leider noch nicht der Großteil der MA dahinter).
Bietet viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Veränderung, wenn man es wünscht.
Mobiles Arbeiten, Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Gesundheitsmanagement
Aufgeschlossenheit und hohe Expertise
Ab und an kann mal früher Feierabend gemacht werden
Individuelle Lösungen zur Lebenssituationen, gute Arbeitsbedingungen und ein breites Spektrum an Aufgaben
Ich wurde nicht bei der Krankenkasse angemeldet
Manchmal zu kompliziert
Dass er mir kein Gehalt gezahlt hat
Da ist nichts was ich nennen kann
Vereinzelt mangelndes Interesse einem Azubi etwas beizubringen
Kaum persönliche Betreuung
Eine sehr hoch angepriesene Ausbildung, welche jedoch nur unterdurchschnittlich ist
Viele Leerlaufzeiten durch mangelnde Aufgaben und Betreuung
Wenig eigenständiges Arbeiten
Wenig Einblicke in die tatsächlichen Abläufe eines "Industriebetriebes" (weiß nicht warum man dann Industriekaufleute ausbildet)
Anmelden bei der Krankenkasse
Terminvereinbarungen im Verkaufsgebiet
Vollständige Übernahme der Spritkosten für die Firmenfahrzeuge
Besser Ausstattung bei den Fahrzeugen
Mehr Transparenz, klarere Kommunikation, weniger „Bürotaktik“ hinter den Kulissen.
Noch mehr Geschwindigkeit
Karrierepfade für Fachkräfte bis wenigstens auf Abteilungsleiterniveau. Rückkehr zu einer parteipolitisch und gesellschaftlichtspolitisch neutraleren Haltung.
Ich würde mein Team mehr Anerkennung schenken
Der am besten bewertete Faktor von EWE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gehalt regional gut, national eher am untern Ende.
Die Vergütung könnte aufgrund der Studentenstadt Oldenburg deutlich höher liegen. Eine eigene erste Wochnung wird man sich damit nur sehr schwer leisten können. Die Lebenshaltungskosten in der Umgebung sind hier sehr hoch.
Ungeschickter Umgang mit Altlasten, weswegen das Gehaltsgefälle in einer Gruppe sehr deutlich sein kann
Die Gehältern und Sozialleistungen der EWE sind nach meiner Einschätzung sehr gut.
Geld ist leider nicht alles!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWE ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Nur gut wenn der Umsatz stimmt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Veränderungen nicht gewollt. Verharren im Status Quo. Viele sind die Leiter hochgefallen!! Geringe Qualität der Führungskräfte vor dem Hintergrund des dynamischen Marktumfelds im nicht regulierten Bereich!
Im kaufmännischen Bereich (Telekommunikation) sehr schlecht
Wenn sie mal da sind haben sie ein offenes Ohr, setzen aber wenig um. Auch die strategische Ausrichtung ist ein Trauerspiel. In seiner Region könnte die EWE der Partner und Treiber für die Digitalisierung sein, alle Potentiale werden durch die Behäbigkeit und fehlende Fokussierung vernichtet.
Zeitweilig kollerisches Verhalten. Vorgesetzter kann leider nicht mit Menschen umgehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt kein festgelegtes Budget für jede MA, aber es gibt eine Lernbar mit vielen Angeboten, die jedoch von der Führungskraft freigegeben müssen.
Insbesondere echte Fachkarrieren sind nicht möglich. Fachliche Expertise wird deutlich weniger Bedeutung zugemessen als Linienverantwortung. Die EWE ist hier nicht, wie z.B. ein moderner Technologiekonzern, aufgestellt.
Keine Angabe
Gutes Angebot an Schulungen
In meiner 15 jährigen Betriebszugehörigkeit hat kaum jemand freiwillig den Konzern verlassen..Sagt doch alles. Meckern auf ganz hohem Niveau.
