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EWE 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score203 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in8 Gehaltsangaben
Ø81.100 €
HR-Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø73.600 €
Ingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø85.400 €
Gehälter für 35 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EWE
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EWE
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

#dasMorgenmachen – mit guter Zusammenarbeit

Wer wir sind

Heute für Morgen. Das beste Energiesystem für die Zukunft gestalten – dieser Anspruch treibt unser Handeln als EWE seit Jahrzehnten an. Unsere Region und die Menschen vor Ort haben wir dabei stets im Blick. Mit strategischen Partnerschaften, innovativen Projekten und dem Mut, neue Wege zu gehen, begleiten wir den Nordwesten Deutschlands auf dem Weg in eine klimaneutrale und gerechte Zukunft.

Spannende Zahlen von EWE
1,0 Mio. Strom-Produkte | 600.000 Gas-Produkte | 700.000 TK-Produkte

Wir bei EWE arbeiten in unterschiedlichen Geschäftsfeldern, beispielsweise Energienetze, Telekommunikation, Informationstechnologie oder auch Mobilität und Wasserstoff. Dank dieser Struktur decken wir alle wichtigen Teilschritte ab, um die Energieversorgung für die Zukunft nachhaltig und optimal aufstellen zu können. Mit über 9.500 Mitarbeitenden und rund 6,1 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2021 gehören wir als EWE zu den großen Unternehmen in der Energiewelt Deutschlands. Der Konzern befindet sich mit seinem Hauptsitz im niedersächsischen Oldenburg. Derzeit beliefern wir allein im Stromsegment rund eine Million Haushalte mit Energie.

Dank unserer starken und zukunftsorientierten Partnerschaften in ganz unterschiedlichen Bereichen schaffen wir das Fundament für ein gutes und nachhaltiges Leben im Norden. Beispielsweise digitalisieren wir dank unserer Partnerschaft mit der Deutschen Telekom im Joint Venture Glasfaser Nordwest unsere Heimatregion. Diese digitalen Pulsadern bringen neue Lebensqualitäten und ermöglichen starkes Wachstum. Aber auch in der klassischen Energieversorgung stehen mit EWE die Zeichen auf Zukunft. Gemeinsam mit der Aloys-Wobben-Stiftung haben wir den größten europäischen Grünstromerzeuger Alterric geschaffen – ein starkes und nachhaltiges Bekenntnis zu unserem Anspruch auf eine nachhaltige Energieversorgung.

Produkte, Services, Leistungen

Strom und Gas (Erzeugung, Netze, Produkte, Dienstleistunge), Telekommunikation (Netze, Breitbandausbau, Produkte und Dienstleistungen), IT (sichere Rechencenter, IT-Lösungen für Industrie und Kommunen)

Perspektiven für die Zukunft

Das ist EWE - Das sind wir

Unsere Vielfalt bei EWE bietet eine große Bandbreite an Möglichkeiten, sich aktiv in die Gestaltung der Zukunft und die Gestaltung der Energiewende einbringen zu können. Von kaufmännischen und technischen Stellen finden sich auch Berufe mit sozialem oder forschendem Schwerpunkt – bei uns findest Du Deinen passenden Job! #dasMorgenmachen

Als einer der großen Energieversorger in Deutschland gestalten wir jeden Tag die Zukunft ein Stück weiter. Dabei decken wir als Konzern ein breites Portfolio an Themen an, unser Kerngeschäft ist jedoch die Versorgung mit Energie und Telekommunikation. Aber auch die Themen nachhaltige Energieerzeugung und der Aufbau einer umfassenden Wasserstoffwirtschaft nehmen für uns eine tragende Rolle ein.

Der EWE-Konzern befindet sich überwiegend in kommunaler Hand. Unsere Kernregion ist der Nordwesten Deutschlands, aber auch in Brandenburg sowie auf Rügen und im Ausland ist EWE aktiv. Telekommunikationslösungen von EWE finden sich teilweise auch in Nordrhein-Westfalen. Die IT-Dienstleistung unserer Konzerntochter BTC sind hingegen international erhältlich.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 9.500
Umsatz6,1 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • RabatteRabatte
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was EWE AG über Benefits sagt

Egal wo Du im EWE-Konzern arbeitest – das sind nur ein paar Deiner Vorteile bei uns

Flexible Arbeitszeiten
Mit unseren verschiedene Arbeitszeitmodellen und mobilem Arbeiten, hast Du die Möglichkeit Deinen Job mit Deinem Privatleben zu vereinbaren. Je nach Aufgabenbereich gehört dazu eine freie Zeiteinteilung im Rahmen gewisser Kernzeiten.

Arbeiten in Teilzeit
Wir bieten Dir zusätzliche Flexibilität mit der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten oder an einem Job-Sharing teilzunehmen. Das kann jeder bei uns – über alle Positionen hinweg, auch in Führungsverantwortung.

Betriebsrestaurants
An vielen Standorten unterstützen wir mit unseren Betriebsrestaurants eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.

Gemeinsam aktiv sein mit Betriebssport
In unserem Betriebssportangebot finden alle etwas zur Stärkung ihrer Fitness und um einfach gemeinsam Spaß zu haben. Wie wäre es zum Beispiel mit Fußball, Drachenboot oder mit Zumba? Außerdem kannst Du von den Leistungen der Betriebskrankenkasse der EWE-Gesellschaften profitieren.

Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein breites Spektrum an internen und externen Entwicklungsmöglichkeiten. Vielfältige Seminare und Workshops sowie die konzerneigene Lernplattform bieten die Möglichkeit, sich laufend – online oder in Präsenz – weiterzuentwickeln. In unterschiedlichen Führungs-, Nachwuchs- und Qualifizierungsprogrammen fördern wir aktiv die Talente von heute und morgen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

#dasMorgenmachen - mit guter Zusammenarbeit

Machen wir uns nichts vor. Oldenburg ist nicht Hollywood. EWE ist kein Start-Up. Wir sind bodenständig. Wir machen keine große Welle. Sicherheit, Verlässlichkeit und Regionalität gehören einfach zu unserer DNA.

Wir sind Monteure und Ingenieure, die schlaue Lösungen finden. Wir sind IT-Spezialisten und Kaufleute, die sich morgens auf den Tag fokussieren. Wir sind Menschen, die sich selbst und das Unternehmen ständig weiterentwickeln.

Wir lernen jeden Tag dazu. Wir sind „Du“, nicht mehr „Sie“. Bei uns kann man Initiative ergreifen. Wir sind auf dem Weg.

Wir machen unsere Kultur selbst. Jeden Tag.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Mitarbeitende, die Lust auf neue Perspektiven und Denkweisen haben. Dabei weißt Du, wo Deine Stärken liegen und wie Du diese bei uns einbringen möchtest.
  • Du hast Mut und Leidenschaft sowie die Bereitschaft, Verantwortung für eigene und gemeinsame Ziele sowie Ergebnisse zu übernehmen.
  • Menschen mit gutem Praxis Know-how und der Fähigkeit, „über den Tellerrand“ zu schauen. Denn neue Perspektiven ermöglichen neue Lösungsansätze.

Gesuchte Qualifikationen

Du hast bereits Berufserfahrung? Bei uns kannst Du Dein Know-how bestmöglich einsetzen und erfolgreich Deine Zukunft aufbauen. Wir bieten Fach- und Führungskräften anspruchsvolle Tätigkeitsfelder in den Bereichen Energie, Telekommunikation und Informationstechnologie. Gib Deiner Karriere eine neue Perspektive und werde Teil des EWE-Konzerns.

Bis 2035 wollen wir klimaneutral werden. Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir Fachkräfte wie Dich! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Energieversorgung und sorgen dafür, dass nachfolgende Generationen auch einen lebenswerten Planeten vorfinden. Für uns ist Klimaschutz kein Trend – es ist eine tiefe Verbundenheit und Verpflichtung gegenüber diesem Thema. Deswegen sind wir seit mehreren Jahrzehnten Pionier in der Erzeugung nachhaltiger und klimafreundlicher Energie. Werde Teil unserer Vision und zeige uns, was Dein Beitrag ist. #dasMorgenmachen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EWE AG.

  • Sandra Fuß

    0441 4805 4117

    E-Mail: sandra.fuss@ewe.de

  • Gestalte mit uns das Morgen!

    Ganz klar: Der Erfolg jeder Firma hängt von ihren Mitarbeitenden ab. Wir suchen Menschen mit neuen Ideen und Visionen. Und mit dem Engagement, diese Visionen in erfolgreiche Lösungen umzusetzen. Wir wissen Dich und Deine Leistung zu schätzen. Werde Teil von EWE, gemeinsam #dasMorgenmachen!

  • Deine vollständige Bewerbung bei uns ist der erste Schritt, damit wir uns kennenlernen können. Im ersten Gespräch freuen wir uns darauf, herauszufinden, welche Stärken und Erfahrungen Du mitbringst und wie Du Dir eine Zusammenarbeit vorstellst. Wenn Du Dich vorab mit EWE und Deinem gewünschten Aufgabengebiet beschäftigt hast, kannst Du Dich im Gespräch ganz darauf konzentrieren, was uns auch am wichtigsten ist: ehrlich und natürlich zu sein.

    Damit Du Dir noch ein besseres Bild machen kannst, haben wir Dir den Prozess hier einmal aufgezeigt:

  • Onlinebewerbung über unser Stellenportal

  • Für Auszubildende und Trainees: Mehrstufiges Auswahlverfahren mit Assessment Center, für weitere Funktionen primär persönliche Gespräche und Arbeitsproben

Standort

Standorte Inland

Oldenburg, Bremen, Bremerhaven, Osnabrück, Cuxhaven, Leer, Straußberg und viele weitere Standorte in Nordwestdeutschland, Brandenburg und auf Rügen

Standorte Ausland

Türkei: Istanbul, Bursa, Kayseri
Polen: Poznan

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang der Kollegen untereinander. Viele Freiräume und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Das Bewerbungsgespräch fand auf einer Augenhöhe mit mir statt.
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Offene Kultur sowie sehr fairer Umgang
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Aufgeschlossenheit und hohe Expertise
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Familie geht immer vor
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eben die Arbeitszeit. Es muss nicht gleich eine 35h-Woche werden, aber schon im Mittelbereich.
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Oft schwerfällig und eher Fast Follower als selber so richtig innovativ zu sein.
Kaum Innovation
Dass er mir kein Gehalt gezahlt hat
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Manchmal zu kompliziert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozesse modernisieren und mehr Spielraum geben
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Auflösung von starren Organisationsstrukturen hin zu komplett übergreifenden agilen Teams.
Noch mehr Geschwindigkeit
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Anmelden bei der Krankenkasse
Terminvereinbarungen im Verkaufsgebiet
Vollständige Übernahme der Spritkosten für die Firmenfahrzeuge
Besser Ausstattung bei den Fahrzeugen
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Karrierepfade für Fachkräfte bis wenigstens auf Abteilungsleiterniveau. Rückkehr zu einer parteipolitisch und gesellschaftlichtspolitisch neutraleren Haltung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von EWE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Mehr als gut, also man kann als Azubi echt gut Geld ausgeben
5
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Oberes Mittelmaß
Gehalt regional gut, national eher am untern Ende.
3
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Die Vergütung könnte aufgrund der Studentenstadt Oldenburg deutlich höher liegen. Eine eigene erste Wochnung wird man sich damit nur sehr schwer leisten können. Die Lebenshaltungskosten in der Umgebung sind hier sehr hoch.
3
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Ungeschickter Umgang mit Altlasten, weswegen das Gehaltsgefälle in einer Gruppe sehr deutlich sein kann
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWE ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Nur gut wenn der Umsatz stimmt
1
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Jeder ist sich selbst der Nächste. Veränderungen nicht gewollt. Verharren im Status Quo. Viele sind die Leiter hochgefallen!! Geringe Qualität der Führungskräfte vor dem Hintergrund des dynamischen Marktumfelds im nicht regulierten Bereich!
1
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Wenn sie mal da sind haben sie ein offenes Ohr, setzen aber wenig um. Auch die strategische Ausrichtung ist ein Trauerspiel. In seiner Region könnte die EWE der Partner und Treiber für die Digitalisierung sein, alle Potentiale werden durch die Behäbigkeit und fehlende Fokussierung vernichtet.
Sieht leider nicht, wenn es den Mitarbeitern nicht gut geht. Selbst nicht, wenn sie darauf angesprochen werden.
3
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Im kaufmännischen Bereich (Telekommunikation) sehr schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Auch als Einsteiger nach dem Studium stehen alle Türen offen in Bezug auf Weiterbildung durch Förderung durch Führungskraft!
5
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Man hat gute Aufstiegschancen. Übernahme nach der Ausbildung ist auch möglich, solange man soweit gute Leistungen erbringt.
5
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Viele Weiterbildungen
Insbesondere echte Fachkarrieren sind nicht möglich. Fachliche Expertise wird deutlich weniger Bedeutung zugemessen als Linienverantwortung. Die EWE ist hier nicht, wie z.B. ein moderner Technologiekonzern, aufgestellt.
2
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Es gibt kein festgelegtes Budget für jede MA, aber es gibt eine Lernbar mit vielen Angeboten, die jedoch von der Führungskraft freigegeben müssen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EWE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet EWE besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden EWE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 203 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EWE als eher modern.
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