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EWE 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score185 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 134 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
IT-Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø75.300 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø73.600 €
Gehälter für 37 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EWE
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EWE
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass Klimaneutralität angestrebt wird (steht leider noch nicht der Großteil der MA dahinter).
Bietet viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Veränderung, wenn man es wünscht.
Mobiles Arbeiten, Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Gesundheitsmanagement
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Aufgeschlossenheit und hohe Expertise
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Ab und an kann mal früher Feierabend gemacht werden
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Individuelle Lösungen zur Lebenssituationen, gute Arbeitsbedingungen und ein breites Spektrum an Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 79 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich wurde nicht bei der Krankenkasse angemeldet
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Manchmal zu kompliziert
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Dass er mir kein Gehalt gezahlt hat
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Da ist nichts was ich nennen kann
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Vereinzelt mangelndes Interesse einem Azubi etwas beizubringen
Kaum persönliche Betreuung
Eine sehr hoch angepriesene Ausbildung, welche jedoch nur unterdurchschnittlich ist
Viele Leerlaufzeiten durch mangelnde Aufgaben und Betreuung
Wenig eigenständiges Arbeiten
Wenig Einblicke in die tatsächlichen Abläufe eines "Industriebetriebes" (weiß nicht warum man dann Industriekaufleute ausbildet)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 63 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Anmelden bei der Krankenkasse
Terminvereinbarungen im Verkaufsgebiet
Vollständige Übernahme der Spritkosten für die Firmenfahrzeuge
Besser Ausstattung bei den Fahrzeugen
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Mehr Transparenz, klarere Kommunikation, weniger „Bürotaktik“ hinter den Kulissen.
Noch mehr Geschwindigkeit
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Karrierepfade für Fachkräfte bis wenigstens auf Abteilungsleiterniveau. Rückkehr zu einer parteipolitisch und gesellschaftlichtspolitisch neutraleren Haltung.
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Ich würde mein Team mehr Anerkennung schenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von EWE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Gehalt regional gut, national eher am untern Ende.
3
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Die Vergütung könnte aufgrund der Studentenstadt Oldenburg deutlich höher liegen. Eine eigene erste Wochnung wird man sich damit nur sehr schwer leisten können. Die Lebenshaltungskosten in der Umgebung sind hier sehr hoch.
3
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Ungeschickter Umgang mit Altlasten, weswegen das Gehaltsgefälle in einer Gruppe sehr deutlich sein kann
4
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Die Gehältern und Sozialleistungen der EWE sind nach meiner Einschätzung sehr gut.
Geld ist leider nicht alles!
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWE ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Nur gut wenn der Umsatz stimmt
1
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Jeder ist sich selbst der Nächste. Veränderungen nicht gewollt. Verharren im Status Quo. Viele sind die Leiter hochgefallen!! Geringe Qualität der Führungskräfte vor dem Hintergrund des dynamischen Marktumfelds im nicht regulierten Bereich!
1
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Im kaufmännischen Bereich (Telekommunikation) sehr schlecht
1
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Wenn sie mal da sind haben sie ein offenes Ohr, setzen aber wenig um. Auch die strategische Ausrichtung ist ein Trauerspiel. In seiner Region könnte die EWE der Partner und Treiber für die Digitalisierung sein, alle Potentiale werden durch die Behäbigkeit und fehlende Fokussierung vernichtet.
Zeitweilig kollerisches Verhalten. Vorgesetzter kann leider nicht mit Menschen umgehen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Es gibt kein festgelegtes Budget für jede MA, aber es gibt eine Lernbar mit vielen Angeboten, die jedoch von der Führungskraft freigegeben müssen.
3
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Insbesondere echte Fachkarrieren sind nicht möglich. Fachliche Expertise wird deutlich weniger Bedeutung zugemessen als Linienverantwortung. Die EWE ist hier nicht, wie z.B. ein moderner Technologiekonzern, aufgestellt.
2
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Keine Angabe
1
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Gutes Angebot an Schulungen
4
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In meiner 15 jährigen Betriebszugehörigkeit hat kaum jemand freiwillig den Konzern verlassen..Sagt doch alles. Meckern auf ganz hohem Niveau.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen