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EWE AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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EWE AGEWE AGEWE AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    40%
    Gut (18)
    36%
    Befriedigend (9)
    18%
    Genügend (3)
    6%
    3,59
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    30.769230769231%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (4)
    30.769230769231%
    Genügend (3)
    23.076923076923%
    2,86
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

Firmenübersicht

Wir verbinden mit Energie, Telekommunikation und Informationstechnologie drei Zukunftsbranchen. Auch unsere Mitarbeiter gehen eine Verbindung ein: Mit einem Arbeitgeber, der Verantwortung übernimmt.

Der EWE-Konzern befindet sich überwiegend in kommunaler Hand. Zu den Regionen, in denen EWE mit seinen Leistungen im Gas- und Strommarkt aktiv ist, gehören der Nordwesten Deutschlands, Brandenburg, Nordvorpommern, Rügen, sowie Teile der Türkei  und Polens. Telekommunikationsleistungen bieten wir darüber hinaus auch in Teilen Nordrhein-Westfalens an. Die IT-Dienstleistungen unseres Tochterunternehmens BTC sind international erhältlich. Der Wirkungskreis soll vom Norden Deutschlands über das bisherige Gebiet hinaus erweitert werden. Einzelne Produkte und Dienstleistungen werden bereits bundesweit sowie in ausgewählten, weiteren Ländern angeboten. Mit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 7,5 Milliarden Euro Umsatz gehört EWE zu den großen Energieunternehmen in Deutschland.

Die EWE-Unternehmensgruppe zählt zu den Pionieren im Bereich der erneuerbaren Energien, betreibt hocheffiziente und sichere Energie- und Datennetze und zählt ca. 1,3 Millionen Strom-, 1,8 Millionen Erdgas- und 780.000 Telekommunikationskunden.

Mit rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 7,5 Milliarden Euro Umsatz gehört EWE zu den größten kommunalen Unternehmen und sichert in seinen Regionen rund 25.000 Arbeitsplätze. Das Oldenburger Unternehmen blickt auf eine über 85-jährige Firmengeschichte zurück.


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Kennzahlen

Umsatz

7,5 Milliarden Euro

Mitarbeiter

Über 9.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Strom und Gas (Erzeugung, Netze, Produkte, Dienstleistunge), Telekommunikation (Netze, Breitbandausbau, Produkte und Dienstleistungen), IT (sichere Rechencenter, IT-Lösungen für Industrie und Kommunen)


Perspektiven für die Zukunft

EWE bewegt sich in sehr dynamischen Märkten – bewegen Sie sich mit uns! Wir laden Sie dazu ein, gemeinsam die intelligenten Systeme von morgen zu gestalten: in Energie, Telekommunikation und IT. Dabei begleiten wir Sie mit kontinuierlichen Angeboten zur Weiterentwicklung – in der Ausbildung, als Direkteinsteiger, auf Ihrem Weg als Fach- und Führungskraft.


Benefits

Vielfältige Aufgabengebiete

Bei EWE besticht besonders die Vielfalt im Konzern: Sie können Ihre Karriere gemäß Ihren Interessen und Talenten über drei dynamische Branchen und verschiedene Standorte hinweg entwickeln – unter einem Dach. Interdisziplinäre Projekte gehören für uns zum Alltag und wir ermutigen den Austausch jenseits der Grenzen von Abteilungen und Gesellschaften.

 

Freiraum und Verantwortung

Bei uns haben Sie die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen. Kreativität und Leidenschaft für Ihre Aufgabe sind ausdrücklich erwünscht.

 

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Von der Ausbildung bis zur Führungslaufbahn finden Sie bei EWE ein breites Entwicklungsangebot. Lernen Sie z.B. unser ausgezeichnetes Traineeprogramm kennen und nutzen Sie unsere Fortbildungsangebote und Talentprogramme. Führungskräfte im Konzern haben in der EWE Akademie die Möglichkeit, sich auszutauschen und ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.

 

Familienfreundlichkeit

In Oldenburg betreibt EWE konzerneigene Kindertagesstätten. In den Tochtergesellschaften gibt es weitere Angebote zur Kinderbetreuung für Kinder von 2 Monaten bis 14 Jahren. Unser Angebot für eine familienfreundliche Arbeitsumgebung erweitern wir ständig, zum Beispiel mit der Einrichtung von Eltern-Kind-Büros.

 

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten Ihnen variable Arbeitszeitmodelle, damit Sie Ihr berufliches Engagement und Ihre privaten Freiräume vereinbaren können. Dazu zählen auch die Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit. In einigen Konzerngesellschaften können Sie das Lebensarbeitszeitkonto nutzen, um Ihre Arbeitszeit zeitweise zu reduzieren oder Sabbaticals zu nehmen.

 

Attraktive Zusatzleistungen

EWE ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und übernimmt Verantwortung für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – beispielsweise mit Angeboten zur Altersvorsorge. Weiterhin wollen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen, lange gesund zu bleiben und mit Spaß und Energie zu arbeiten. Zahlreiche Betriebssportgruppen und ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge helfen Ihnen dabei, fit zu bleiben. An fast allen Standorten gibt es Betriebsrestaurants, die eine ausgewogene Ernährung für den Arbeitstag bieten. Außerdem können Sie von den Leistungen der Betriebskrankenkasse der EWE-Gesellschaften profitieren.

Standort

Standorte Inland

Oldenburg, Bremen, Bremerhaven, Osnabrück, Cuxhaven, Leer, Straußberg und viele weitere in Nordwestdeutschland, Brandenburg und auf Rügen

Standorte Ausland

Türkei: Istanbul, Bursa, Kayseri
Polen: Poznan

Impressum
http://www.ewe.com/de/impressum.php


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fach- und Führungskräfte finden bei EWE ein anspruchsvolles, spannendes Betätigungsfeld. Energie, Telekommunikation und Informationstechnologie wachsen immer stärker zusammen – eine Entwicklung, die der Konzern seit Jahren aktiv gestaltet. Das verlangt den Blick über Fach- und Branchengrenzen hinaus.

Ob in Entwicklung und Betrieb von Zukunftstechnologien, im Aufbau und Controlling organisatorischer und wirtschaftlicher Prozesse oder im Vertrieb innovativer Produkte und Dienstleistungen: Wenn Sie in größeren Zusammenhängen denken und Fachkompetenz mit Initiative vereinen, erwartet Sie mit EWE ein attraktiver Arbeitgeber mit hervorragender Zukunftsperspektive.


Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund der Vielfalt im EWE-Konzern bieten wir Perspektiven für eine große Bandbreite an Qualifikationen - von Techniker/innen, Informatiker/innen, Betriebswirte/innen und Vertriebsmitarbeiter/innen bis hin zu Laboranten/innen, Erzieher/innen und Köchen/innen. Wichtig ist uns ein solides Know-how in der Praxis und die Fähigkeit, "über den Tellerrand" zu schauen.

Gesuchte Studiengänge

Schwerpunkte sind Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften und Informatik, aber auch weitere technische Fachrichtungen, z.B. mit Telekommunikations-Bezug.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

EWE verbindet als erster Anbieter Energie, Telekommunikation und IT – die Schlüsselkompetenzen der Energiewende.  So können wir unseren Kunden nicht nur attraktive Produkte in den einzelnen Geschäftsfeldern bieten, sondern gemeinsam die Lösungen für morgen erarbeiten, zum Beispiel als Vorreiter intelligenter Netze und des Breitbandausbaus auf dem Land.

Als einer der größten kommunalen Konzerne gestaltet EWE die Zukuft in enger Zusammenarbeit mit den Bürgern, Unternehmen und Kommunen der Region.

Wir suchen Mitarbeiter mit Mut und Leidenschaft, die Verantwortung übernehmen wollen. Dafür bieten wir ein attraktives, unterstützendes Umfeld, viel Gestaltungsfreiheit und klare Ziele.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Über 9.000 Menschen mit 26 Muttersprachen und vielfältigen kulturellen und fachlichen Hintergründen arbeiten bei EWE. Für unsere Unternehmenskultur setzen wir auf gemeinsame Werte und regen Austausch. Wir schätzen Vielfalt und ermutigen unsere Mitarbeiter zu unternehmerischem Handeln. In guter Partnerschaft zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und den Akteuren der Region wollen wir vorausschauende Lösungen entwickeln. Dabei gehen wir effizient und verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen um.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Für EWE ist es selbstverständlich, als regionaler Versorger und Dienstleister über das unmittelbar unternehmerische Handeln hinaus Verantwortung zu übernehmen. Getreu der Philosophie, in größeren Zusammenhängen zu denken, initiiert und unterstützt EWE Projekte in vier Bereichen: Bildung und Wissenschaft, Gesellschaft, Klimaschutz sowie Kultur und Sport. Zudem engagiert sich der Konzern für gute Arbeitsbedingungen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und möchten Ihnen die Chance geben, mehr über uns zu erfahren. Im Idealfall stellen wir fest, dass wir gut zusammenpassen.Auf unseren Karriere- und Unternehmensseiten finden Sie Informationen über EWE als Unternehmen und als Arbeitgeber - und Ansprechpartner für Ihre Fragen. 


Unser Rat an Bewerber

Ihre vollständige Bewerbung bei uns ist der erste Schritt, damit wir uns kennenlernen können. Im persönlichen Gespräch freuen wir uns darauf, herauszufinden, welche Stärken und Erfahrungen Sie mitbringen und wie Sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen. Wenn Sie sich vorab mit EWE und ihrem gewünschten Aufgabengebiet beschäftigt haben, können Sie sich im Gespräch ganz darauf konzentrieren, was uns auch am wichtigsten ist: ehrlich und natürlich zu sein.


Bevorzugte Bewerbungsform

Onlinebewerbung über unser Stellenportal


Auswahlverfahren

Für Auszubildende und Trainees: Mehrstufiges Auswahlverfahren mit Assessment Center, für weitere Funktionen primär persönliche Gespräche und Arbeitsproben


EWE AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,59 Mitarbeiter
2,86 Bewerber
4,52 Azubis
  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kein "Poser" oder Egomanen einstellen. Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen. Leistung einfordern und Verschwendung stoppen. Respekt untereinander fördern. Keine "Jugendkult" zelebrieren, sondern auch Anreize für erfahrene Mitarbeiter schaffen.

Pro

Verlässligkeit und Struktur. Konstanz und Mut Neues zu probieren. Hohes Gehaltsniveau für die Region. Karrieremöglichkeiten sind (noch) gut. Regionales Engagement. Sozial-Leistungen.

Contra

Berufsanfänger werden zu schnell zu hoch bezahlt. Gehälter bei langjährigen Mitarbeitern werden eingeforen oder bei ihnen werden Besitzstände abgebaut. Es gibt kaum Konzepte junge Fachkräfte zu werben und zu halten, außer ihnen ein hohes Gehalt zu zahlen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EWE AG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte trifft nachvollziehbare Entscheidung, setzt realistische Ziele und bindet die Mitarbeiter ein.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein gutes miteinander.

Interessante Aufgaben

Es wird eine gerechte Aufteilung in der Gruppe vorgenommen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings (wöchentlich), in denen über Ergebnisse und Erfolge informiert wird.

Gleichberechtigung

Nach meiner Einschätzung werden Frauen auf Ebenen von Gruppenleitern gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden geschätzt und die Erfahrung honoriert.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Weiterbildung regelmäßig in Anspruch zu nehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehältern und Sozialleistungen der EWE sind nach meiner Einschätzung sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die EWE unterstützt diese Aspekte, könnte aber diesbezüglich noch mehr tun.

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitszeit, Urlaub muss nur mit einem Kollegen abgestimmt werden.

Image

M.E. hat die EWE eine gutes Image in der Region und besonders auch in der Branche.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte mehr als bisher seine Nachhaltigkeit kommunizieren und offensiv adressieren.

Pro

EWE geht auf die Arbeitnehmerbedürfnisse ein und stellt viele Möglichkeiten der Weiterbildung zur Verfügung.

Contra

Eine Flexibilisierung der Arbeitszeit, insbesondere das Arbeiten im Home-Office wird noch sehr restriktiv gehandhabt. Das ist sicherlich Verbesserungsfähig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EWE AG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Silodenken ist stark verbreitet...

Vorgesetztenverhalten

Mehr Führen weniger Managen ist gefragt...

Interessante Aufgaben

Wenig Gestaltungsspielräume als FK

Gleichberechtigung

FRAUEN in Führung...Sehr schwierig!

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig wertschätzend. GEFRAGT ist der Nachwuchs, der zu schlechteren Konditionen eingekauft wird.

Karriere / Weiterbildung

Viele Angebote, die häufig nicht maßgeschneidert sind. Leider werden Veränderungsprozesse kaum begleitet

Gehalt / Sozialleistungen

Geld ist leider nicht alles!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein!

Image

Korruption. Personenzentrierung. Mikropolitik.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EWE AG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    40%
    Gut (18)
    36%
    Befriedigend (9)
    18%
    Genügend (3)
    6%
    3,59
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    30.769230769231%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (4)
    30.769230769231%
    Genügend (3)
    23.076923076923%
    2,86
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

kununu Scores im Vergleich

EWE AG
3,64
77 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,27
24.957 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.902.000 Bewertungen