Wir verbinden mit Energie, Telekommunikation und Informationstechnologie drei Zukunftsbranchen. Auch unsere Mitarbeiter gehen eine Verbindung ein: Mit einem Arbeitgeber, der Verantwortung übernimmt.
Der EWE-Konzern befindet sich überwiegend in kommunaler Hand. Zu den Regionen, in denen EWE mit seinen Leistungen im Gas- und Strommarkt aktiv ist, gehören der Nordwesten Deutschlands, Brandenburg, Nordvorpommern, Rügen, sowie Teile der Türkei und Polens. Telekommunikationsleistungen bieten wir darüber hinaus auch in Teilen Nordrhein-Westfalens an. Die IT-Dienstleistungen unseres Tochterunternehmens BTC sind international erhältlich. Der Wirkungskreis soll vom Norden Deutschlands über das bisherige Gebiet hinaus erweitert werden. Einzelne Produkte und Dienstleistungen werden bereits bundesweit sowie in ausgewählten, weiteren Ländern angeboten. Mit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 7,5 Milliarden Euro Umsatz gehört EWE zu den großen Energieunternehmen in Deutschland.
Die EWE-Unternehmensgruppe zählt zu den Pionieren im Bereich der erneuerbaren Energien, betreibt hocheffiziente und sichere Energie- und Datennetze und zählt ca. 1,3 Millionen Strom-, 1,8 Millionen Erdgas- und 780.000 Telekommunikationskunden.
Mit rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 7,5 Milliarden Euro Umsatz gehört EWE zu den größten kommunalen Unternehmen und sichert in seinen Regionen rund 25.000 Arbeitsplätze. Das Oldenburger Unternehmen blickt auf eine über 85-jährige Firmengeschichte zurück.
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Fragen & Antworten sehenEWE bewegt sich in sehr dynamischen Märkten – bewegen Sie sich mit uns! Wir laden Sie dazu ein, gemeinsam die intelligenten Systeme von morgen zu gestalten: in Energie, Telekommunikation und IT. Dabei begleiten wir Sie mit kontinuierlichen Angeboten zur Weiterentwicklung – in der Ausbildung, als Direkteinsteiger, auf Ihrem Weg als Fach- und Führungskraft.
Vielfältige Aufgabengebiete
Bei EWE besticht besonders die Vielfalt im Konzern: Sie können Ihre Karriere gemäß Ihren Interessen und Talenten über drei dynamische Branchen und verschiedene Standorte hinweg entwickeln – unter einem Dach. Interdisziplinäre Projekte gehören für uns zum Alltag und wir ermutigen den Austausch jenseits der Grenzen von Abteilungen und Gesellschaften.
Freiraum und Verantwortung
Bei uns haben Sie die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen. Kreativität und Leidenschaft für Ihre Aufgabe sind ausdrücklich erwünscht.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Von der Ausbildung bis zur Führungslaufbahn finden Sie bei EWE ein breites Entwicklungsangebot. Lernen Sie z.B. unser ausgezeichnetes Traineeprogramm kennen und nutzen Sie unsere Fortbildungsangebote und Talentprogramme. Führungskräfte im Konzern haben in der EWE Akademie die Möglichkeit, sich auszutauschen und ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
Familienfreundlichkeit
In Oldenburg betreibt EWE konzerneigene Kindertagesstätten. In den Tochtergesellschaften gibt es weitere Angebote zur Kinderbetreuung für Kinder von 2 Monaten bis 14 Jahren. Unser Angebot für eine familienfreundliche Arbeitsumgebung erweitern wir ständig, zum Beispiel mit der Einrichtung von Eltern-Kind-Büros.
Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten Ihnen variable Arbeitszeitmodelle, damit Sie Ihr
berufliches Engagement und Ihre privaten Freiräume vereinbaren können. Dazu
zählen auch die Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit. In einigen Konzerngesellschaften können Sie das Lebensarbeitszeitkonto nutzen, um Ihre Arbeitszeit zeitweise zu reduzieren oder Sabbaticals zu nehmen.
Attraktive Zusatzleistungen
EWE ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und übernimmt Verantwortung für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – beispielsweise mit Angeboten zur Altersvorsorge. Weiterhin wollen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen, lange gesund zu bleiben und mit Spaß und Energie zu arbeiten. Zahlreiche Betriebssportgruppen und ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge helfen Ihnen dabei, fit zu bleiben. An fast allen Standorten gibt es Betriebsrestaurants, die eine ausgewogene Ernährung für den Arbeitstag bieten. Außerdem können Sie von den Leistungen der Betriebskrankenkasse der EWE-Gesellschaften profitieren.
Oldenburg, Bremen, Bremerhaven, Osnabrück, Cuxhaven, Leer, Straußberg und viele weitere in Nordwestdeutschland, Brandenburg und auf Rügen
Türkei: Istanbul, Bursa, Kayseri
Polen: Poznan
Fach- und Führungskräfte finden bei EWE ein anspruchsvolles, spannendes Betätigungsfeld. Energie, Telekommunikation und Informationstechnologie wachsen immer stärker zusammen – eine Entwicklung, die der Konzern seit Jahren aktiv gestaltet. Das verlangt den Blick über Fach- und Branchengrenzen hinaus.
Ob in Entwicklung und Betrieb von Zukunftstechnologien, im
Aufbau und Controlling organisatorischer und wirtschaftlicher Prozesse oder im
Vertrieb innovativer Produkte und Dienstleistungen: Wenn Sie in größeren
Zusammenhängen denken und Fachkompetenz mit Initiative vereinen, erwartet Sie
mit EWE ein attraktiver Arbeitgeber mit hervorragender Zukunftsperspektive.
Aufgrund der Vielfalt im EWE-Konzern bieten wir Perspektiven für eine große Bandbreite an Qualifikationen - von Techniker/innen, Informatiker/innen, Betriebswirte/innen und Vertriebsmitarbeiter/innen bis hin zu Laboranten/innen, Erzieher/innen und Köchen/innen. Wichtig ist uns ein solides Know-how in der Praxis und die Fähigkeit, "über den Tellerrand" zu schauen.
Schwerpunkte sind Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften
und Informatik, aber auch weitere technische Fachrichtungen, z.B. mit Telekommunikations-Bezug.
EWE verbindet als erster Anbieter Energie, Telekommunikation und IT – die Schlüsselkompetenzen der Energiewende. So können wir unseren Kunden nicht nur attraktive Produkte in den einzelnen Geschäftsfeldern bieten, sondern gemeinsam die Lösungen für morgen erarbeiten, zum Beispiel als Vorreiter intelligenter Netze und des Breitbandausbaus auf dem Land.
Als einer der größten kommunalen Konzerne gestaltet EWE die Zukuft in enger Zusammenarbeit mit den Bürgern, Unternehmen und Kommunen der Region.
Wir suchen Mitarbeiter mit Mut und Leidenschaft, die Verantwortung übernehmen wollen. Dafür bieten wir ein attraktives, unterstützendes Umfeld, viel Gestaltungsfreiheit und klare Ziele.
Über 9.000 Menschen mit 26 Muttersprachen und vielfältigen
kulturellen und fachlichen Hintergründen arbeiten bei EWE. Für unsere
Unternehmenskultur setzen wir auf gemeinsame Werte und regen Austausch. Wir schätzen Vielfalt und ermutigen unsere Mitarbeiter zu unternehmerischem Handeln. In guter Partnerschaft zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und den Akteuren der Region wollen wir vorausschauende Lösungen entwickeln. Dabei gehen wir effizient und verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen um.
Für EWE ist es selbstverständlich, als regionaler Versorger und Dienstleister über das unmittelbar unternehmerische Handeln hinaus Verantwortung zu übernehmen. Getreu der Philosophie, in größeren Zusammenhängen zu denken, initiiert und unterstützt EWE Projekte in vier Bereichen: Bildung und Wissenschaft, Gesellschaft, Klimaschutz sowie Kultur und Sport. Zudem engagiert sich der Konzern für gute Arbeitsbedingungen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und möchten Ihnen die Chance geben, mehr über uns zu erfahren. Im Idealfall stellen wir fest, dass wir gut zusammenpassen.Auf unseren Karriere- und Unternehmensseiten finden Sie Informationen über EWE als Unternehmen und als Arbeitgeber - und Ansprechpartner für Ihre Fragen.
Ihre vollständige Bewerbung bei uns ist der erste Schritt, damit wir uns kennenlernen können. Im persönlichen Gespräch freuen wir uns darauf, herauszufinden, welche Stärken und Erfahrungen Sie mitbringen und wie Sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen. Wenn Sie sich vorab mit EWE und ihrem gewünschten Aufgabengebiet beschäftigt haben, können Sie sich im Gespräch ganz darauf konzentrieren, was uns auch am wichtigsten ist: ehrlich und natürlich zu sein.
Onlinebewerbung über unser Stellenportal
Für Auszubildende und Trainees: Mehrstufiges
Auswahlverfahren mit Assessment Center, für weitere Funktionen primär persönliche
Gespräche und Arbeitsproben
Eigener Firmenkindergarten bzw. Grippe. Gehalt und Sozialleistungen. Arbeitsumfeld.
Wenig Weiterentwicklungsperspektiven.
Es herrscht ein gutes Betriebsklima
Der Vorgesetzte trifft nachvollziehbare Entscheidung, setzt realistische Ziele und bindet die Mitarbeiter ein.
Es herrscht ein gutes miteinander.
Es wird eine gerechte Aufteilung in der Gruppe vorgenommen
Es gibt regelmäßige Meetings (wöchentlich), in denen über Ergebnisse und Erfolge informiert wird.
Nach meiner Einschätzung werden Frauen auf Ebenen von Gruppenleitern gleich behandelt.
Auch ältere Kollegen werden geschätzt und die Erfahrung honoriert.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Weiterbildung regelmäßig in Anspruch zu nehmen.
Die Gehältern und Sozialleistungen der EWE sind nach meiner Einschätzung sehr gut.
Die Arbeitsumgebung ist gut.
Die EWE unterstützt diese Aspekte, könnte aber diesbezüglich noch mehr tun.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, Urlaub muss nur mit einem Kollegen abgestimmt werden.
M.E. hat die EWE eine gutes Image in der Region und besonders auch in der Branche.
EWE geht auf die Arbeitnehmerbedürfnisse ein und stellt viele Möglichkeiten der Weiterbildung zur Verfügung.
Eine Flexibilisierung der Arbeitszeit, insbesondere das Arbeiten im Home-Office wird noch sehr restriktiv gehandhabt. Das ist sicherlich Verbesserungsfähig.
