EWE AG Unternehmenskultur

  • Oldenburg, Deutschland
  • BrancheEnergie
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

7 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von EWE auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei EWE zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
EWE
Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EWE
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
EWE Insgesamt
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Im kaufmännischen Bereich (Telekommunikation) schlecht
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Im kaufmännischen Bereich (Telekommunikation) sehr schlecht
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
viele tolle Angebote für eine sehr gute Gestaltung der Freizeit, die auch noch gratis
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Vor der Einstellung fand bereits ein regelmäßiger Austausch statt
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr gute Kommunikation direkt aus oberster Ebene!