37 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EWE AG Vorstellungsgespräche
EWE
AG
37 Bewertungen von Bewerbern
Schade, wie sich der Bewerbungsprozess trotz passender Erfahrung verändert hat
Bewerber/inHat sich 2026 bei EWE in Oldenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
2024 hatte ich mich bei EWE auf eine Stelle im kaufmännischen Innendienst beworben und damals sogar eine Zusage bekommen. Leider musste ich die Stelle aufgrund der Entfernung absagen, was ich im Nachhinein wirklich bereut habe.
Seitdem habe ich mich mehrfach erneut auf verschiedene kaufmännische Stellen beworben, die aus meiner Sicht sehr gut zu meinem Profil und meiner bisherigen Berufserfahrung passen. Trotzdem habe ich seitdem nur noch direkte Absagen erhalten und wurde nicht einmal mehr zu einem Gespräch eingeladen.
Das finde ich persönlich sehr schade, gerade weil ich weiterhin großes Interesse an EWE als Arbeitgeber habe und mir eine langfristige Tätigkeit dort sehr gut vorstellen könnte. Besonders enttäuschend ist dabei, dass teilweise Stellen ausgeschrieben werden, die nahezu identisch zu der Position sind, für die ich damals bereits eine Zusage erhalten hatte.
Trotzdem wünsche ich dem Unternehmen weiterhin alles Gute.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensRecruiter
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass du mit der Erwartbarkeit des Prozesses, der angenehmen Atmosphäre und der wertschätzenden Behandlung sehr zufrieden warst. Auch deine positive Einschätzung bezüglich der Reaktion auf deine Bewerbung, der Schnelligkeit unserer Antworten und der Professionalität der Gespräche nehmen wir gerne zur Kenntnis.
Deine Rückmeldung zu deiner damaligen Bewerbung und den nachfolgenden Erfahrungen nehmen wir ernst. Wir verstehen deine Enttäuschung über die direkten Absagen trotz deiner ursprünglich erfolgreichen Bewerbung und deines anhaltenden Interesses an unserem Unternehmen. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Bewerbungsprozesse kontinuierlich zu reflektieren und zu verbessern.
Gerne bieten wir dir einen persönlichen Austauschtermin an, um über deine Erfahrungen und mögliche zukünftige Perspektiven zu sprechen. Bitte melde dich bei uns, damit wir einen passenden Termin vereinbaren können.
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern HR People - Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39
26122 Oldenburg
E-Mail: info@ewe.de
Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Bewerbungsprozess einfach und strukturiert
Bewerber/inHat sich 2007 bei EWE AG in Oldenburg als Personalsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberformular könnte angepasst werden (kürzer)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gespräch war KATASTROPHE - : ((
Bewerber/inHat sich 2025 bei EWE in Bremen als IT Support for Trading Floor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte setzt euch mit dem sich Vorzustellendem auseinander. Stellt euer Unternehmen interessant vor stellt relevante Fragen und tut nicht so als würde man euch in der Mittagspause stören.
Wenn schon der Recruiter jammert das sagt das viel aus. Wünsche dennoch allen zufünftigen Bewerbern gutes Gelingen. Aber von meiner Seite: FINGER WEG!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensRecruiter
Hallo,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess bei uns.
Es ist positiv zu sehen, dass wir in Bezug auf die Reaktionszeit und die zeitgerechte Zu- oder Absage Deinen Erwartungen entsprechen konnten.
Umso mehr bedauern wir, dass Du den Bewerbungsprozess insgesamt als wenig wertschätzend empfunden hast. Deine konkrete Rückmeldung zur Gesprächsatmosphäre und zur Professionalität während des Bewerbungsgesprächs nehmen wir sehr ernst. Dein Hinweis, dass Du dich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast, gibt uns wichtige Impulse für Verbesserungen.
Wir möchten uns für diese unbefriedigende Erfahrung entschuldigen. Eine respektvolle und professionelle Behandlung aller Bewerbenden ist für uns von größter Bedeutung. Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, unseren Bewerbungsprozess weiterzuentwickeln.
Gerne würden wir mehr über Deine Erfahrungen erfahren, um konkrete Maßnahmen zur Optimierung unseres Bewerbungsprozesses einleiten zu können. Wir laden Dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. Komme gerne auf mich zu unter der E-Mail: stephan.martens@ewe.de
Viele Grüße
Stephan Martens
Konzern Personalkompetenz-/Servicecenter
Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39
26122 Oldenburg
E-Mail: info@ewe.de
Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
Keine Rückmeldung - das Verhalten ist mutig im Kampf um Fachkräfte
Bewerber/inHat sich bei EWE in Oldenburg als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellen nur ausschreiben wenn diese auch bearbeitet/besetzt werden können
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Bewerber zeitnah und angemessen informiert werden.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
steffen.hahn@ewe.de
Entspannt und Aufwandsentschädigung
Bewerber/inHat sich 2024 bei EWE in Oldenburg als Projektcontroller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab eine Fahrtkostenrückerstattung. Sehr lobenswert!
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Vielen Dank für dein Feedback bezüglich des Bewerbungsprozesses bei EWE. Es freut uns zu hören, dass du die Fahrtkostenrückerstattung als sehr lobenswert empfunden hast. Wir sind bestrebt, unseren Bewerbenden eine angemessene Aufwandsentschädigung anzubieten und freuen uns, dass du diese Geste zu schätzen weißt.
Es tut uns leid, dass wir dir keine positive Rückmeldung zu deiner Bewerbung geben konnten, aber wir danken dir für dein Verständnis und deine Zufriedenheit mit der schnellen Antwort und der Professionalität des Gesprächs. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbenden einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess zu bieten.
Deine Anmerkungen zu den verschiedenen Aspekten des Bewerbungsprozesses, wie die Zeitgerechte Zu- oder Absage, die angenehme Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung, sind für uns äußerst wichtig. Wir werden dein Feedback nutzen, um unseren Prozess weiter zu optimieren und sicherzustellen, dass wir Bewerbenden auch in Zukunft eine positive Erfahrung bieten können.
Wir danken dir nochmals für deine Bewerbung und für dein konstruktives Feedback. Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg und hoffen, dass sich bald eine passende Gelegenheit für eine Zusammenarbeit bei EWE ergibt.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
steffen.hahn@ewe.de
Fachkräftemangel herrscht scheinbar nicht bei der EWE.
Bewerber/inHat sich 2023 bei EWE in Oldenburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Eine Absage schreiben, welche sich nicht nach komplettem Standard anhört und die richtige Ansprache enthält
- Auf Mails oder Anrufe reagieren wäre angebracht
- Die Zeiten, dass jeder bei der EWE arbeiten möchte sind vorbei - auch die EWE muss sich um Mitarbeiter bemühen - dieses Selbstverständnis sollte man so langsam mal ablegen
- Rückmeldung von den Verantwortlichen werden wochenlang nicht beantwortet und auch auf Anrufe wird nicht reagiert!
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Wir möchten uns für Dein Interesse an einer Position bei EWE bedanken und schätzen die Zeit, die Du in Deine Bewerbung investiert hast.
Deine Anmerkungen zu unserer Absageprozedur nehmen wir zur Kenntnis. Wir verstehen, dass standardisierte Absagen frustrierend sein können.
Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deiner weiteren beruflichen Reise. Falls Du Fragen oder Anmerkungen hast, stehe ich Dir gerne unter steffen.hahn@ewe zur Verfügung.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Wie lange will man denn noch warten
Bewerber/inHat sich 2023 bei EWE AG als Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Seit knapp 5 Monaten wartet man vergebens auf eine Info. Im internen Stellenportal ist man noch hinterlegt, allerdings ist die ausgeschriebene Stelle auf der Webseite nicht mehr verfügbar.
Telefonische Erreichbarkeit gleich null. Es geht immer der AB an, aber ob dieser abgehört wird... fraglich.
HR Abteilungen sollten Bewerber als Kunden sehen und sich entsprechend serviceorientiert verhalten.
Die Konzernleitung sollte mal einfach eine Testbewerbung abschicken und schauen, ob man mit dieser HR Perfomance zufrieden ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrlichen Worte. Wir entschuldigen uns aufrichtig für die Verzögerung bei der Kommunikation und die Unannehmlichkeiten, die dadurch entstanden sind. Wir verstehen Ihren Frust und Ihre Erwartung einer serviceorientierten Betreuung.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden interne Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.
Wir danken Ihnen für Ihre Geduld und Ihr Verständnis. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, unsere HR-Performance zu verbessern.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Schwacher Abschluss
Bewerber/inHat sich 2022 bei EWE AG als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem guten Gespräch mit einer sehr sympathischen Vorgesetzten und voller Hoffnung nach diesem Gespräch wurde mir gesagt, dass die Person sich am Montag direkt meldet. Nach einer Nachfrage nach dem Stand per Mail kam eine Absage, und das leider nicht mal telefonisch sondern als Antwort auf meine eigene Mail, welches leider nicht dem entspricht wie man das Vorstellungsgespräch geführt hat, welches wirklich sehr gut war.
Ich verstehe, dass sich viele bewerben, aber eine kleine Rückmeldung an einen jungen ambitionierten Menschen wäre wirklich fair und gerecht. Trotzdem hat die Person einen sehr guten Eindruck vom Gespräch hinterlassen, aber am Ende des Tages hat die Person leider sein Wort nicht gehalten, dass man sich am Montag telefonisch meldet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Hallo,
wir bedanken uns für Ihr Feedback hier bei kununu.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und bedauern, dass eine Ihnen zugesicherte Frist nicht eingehalten werden konnte.
Gerne geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte auch an die entsprechende Stelle intern weiter. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen die Möglichkeit eines Austausches unter steffen.hahn@ewe.de anbieten.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Vor- und Nachgelagerter Bewerbungsprozess schlecht organisiert.
Bewerber/inHat sich 2021 bei EWE AG als Führungsposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit Zwischenbescheiden arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Hallo,
danke für Ihr ehrliches und offenes Feedback hier auf kununu.
Wir nehmen Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst und möchten Ihnen einen detaillierteren Austausch anbieten.
Melden Sie sich gerne unter steffen.hahn@ewe.de
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
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Bewerber/inHat sich 2021 bei EWE in Oldenburg als Vertriebsassistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan MartensRecruiter
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für das Feedback hier bei kununu.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und sehen es als Chance, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Leider wurden keine Angaben gemacht, wie Sie den Prozess erlebt haben.
Gerne würde ich mich dazu mit Ihnen austauschen, um die Prozesse und das Erleben des Bewerbungsverfahrens zu verbessern.
Bitte kontaktieren Sie uns via E-Mail unter personalservice@ewe.de oder direkt an mich unter stephan.martens@ewe.de
Vielen Dank
Stephan Martens
Recruting
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