kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen, die bei EWE eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Jedes Jahr der höchste Schnitt bei den Abschlussprüfungen
Leider noch keine Gleitzeit für die technischen Azubis, doch das wird sich sehr bald ändern.
Übernahmegarantie für ein Jahr nach Ausbildungsende
Arbeitszeit von 7.30 bis 16.30, an Berufsschultagen weniger. Im ersten Jahr zwei Tage pro Woche, ab dem 2. ein Berufsschultag in der Woche.
Liegt im oberen Drittel und wurde gerade im neuen Tarifvertrag erhöht. 100% Weihnachts- und Urlaubsgeld zusätzlich zur Ausbildungsvergütung = 14 Gehälter
Sehr faire Behandlung der Auszubildenden, Ausbilder sind kompetent und können Fachwissen gut vermitteln
Guter Kontakt zu den Ausbildungskollegen durch die gemeinsame Werkstatt
Die Auszubildenden werden mit dem modernsten Werkzeugen, Laptops und Lehrgangsmaterialien ausgestattet
4 Wochen Abordnung in der Fremdfirma im 2. Jahr und 6 Monate zu Beginn des 3. Jahrs in verschiedenen Abteilungen (Meisterei, Netztechnik, Tiefbau)
Man sieht viel vom Konzern und kann sich ein gutes Netzwerk aufbauen. Die Bezahlung ist gut, zu Beginn der Ausbildung erhält man viele Seminare.
Oft eintönige Aufgaben, die Betreuung der AZUBIS könnte besser sein. Mann kennt keine anderen Ausbildungsjahrgänge. Es finden keine Mitarbeitergespräche mit der Abteilung AB statt. Andere AZUBIS und Duale Studenten sehen das ähnlich.
Besser um die Dualen Studenten kümmern, mehr Events für die AZUBIS.
Seit der Meldung von Stellenabbau bis 2017 ist das Klima gesunken.
Abteilung Ausbildung kümmert sich nicht um eine Weiterbeschäftigung. Ohne große Eigeninitiative keine Chance. Wenig passende Stellen ausgeschrieben.
Gleitzeit, 40h-Woche
Vergütung liegt über dem Durchschnitt.
Ausbilder könnten besser ausgebildet sein, haben in der Regel wenig Kenntnisse über die Ausbildung bei EWE.
Oft eintönige Aufgaben, die dem Studium nicht gerecht werden.
Man sieht viele Bereiche und Abteilungen.
Man wird wert geschätzt.
I. d. R. sehr fleixible Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche.
Die Ausbilder sind alle sehr nett und hilfsbereit und stehen einem bei Fragen immer sofort zur Seite.
Natürlich abhängig von den unterschiedlichen Abteilungen kommt aber auch die Abwechslung der Aufgaben und Tätigkeiten nicht zu kurz.
Durch die vielen verschiedenen Abteilungen an sich, ist die Ausbildung sehr vielseitig.
Die Mitarbeiter gehen untereinander alle sehr respektvoll miteinander um.
Variiert je nach Abteilung, ist im Großen und Ganzen jedoch sehr gut!
Es kommt auf die jeweilige Leistung des Auszubildenden an sowie auf die aktuelle Situation im Konzern. Prinzipiell werden Auszubildende jedoch gerne übernommen. Ansonsten besitzt EWE einen sehr guten Ruf als Ausbildungsunternehmen, sodass bei einem Unternehmenswechsel viele Türen offen stehen.
Sehr gute Arbeitszeiten und Work-Life-Balance durch eine 39-Stunden-Woche und Gleitzeit.
Hier gibt es nichts zu beanstanden - die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu anderen Ausbildungsunternehmen sehr gut.
Sowohl die Abteilung Ausbildung, als auch die jeweiligen Ansprechpartner in den Abteilungen sind durchweg höflich, engagiert und interessiert.
Durch wechselnde Abteilungen und Aufgaben lernt man immer Neues kennen und es wird nie langweilig.
Im Großen und Ganzen sind die Aufgaben interessant und nützlich. Nur selten fallen monotone Beschäftigungsaufgaben. Tendenziell gibt es für Auszubildende zu wenig als zu viel Arbeit.
Top! Es gibt viele Bereiche und Abteilungen die man im Rahmen der Ausbildung kennenlernt.
Die Auszubildenden werden durchweg respektiert und wie vollwertige Mitarbeiter behandelt.
Das Betriebsklima variiert je nach Abteilung, ist im Großen und Ganzen jedoch sehr gut.
Intern ist eine Karriere möglich sofern man sich selbst darum bemüht und die jeweilige Situation des Unternehmens es hergibt. Ansonsten ist EWE als Ausbildungsunternehmen sehr gut angesehen, sodass bei einem Unternehmenswechsel viele Türen offen stehen. Grundsätzlich kommt es allerdings auf die individuelle Leistung an.
Es gibt eine 39-Stunden-Woche und Gleitzeit, sodass gute Work-Life-Balance gesichert wird.
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben sehr gut! Zudem werden anfallende Kosten wie bspw. Reisekosten o. ä. zum Teil übernommen.
Die Mitarbeiter der Abteilung Ausbildung sind sehr hilfsbereit, engagiert und interessiert. Die Ansprechpartner in den Abteilungen in der Regel auch.
Im Großen und Ganzen macht die Ausbildung aufgrund von wechselnden Aufgaben und Abteilungen wirklich Spaß.
Die Aufgaben variieren je nach Abteilung, sind jedoch tendenziell zu wenig als zu viel. Meistens sind sie interessant und fordernd. Langweilige oder unnötige Aufgaben der Beschäftigung wegen fallen eigentlich gar nicht an.
Eine hohe Abwechslung durch viele verschiedene Fachabteilungen und Aufgaben, Seminare und weiteres.
Die Auszubildenden werden überall respektvoll behandelt.
dass man auf verschiedene Bereiche und Chancen gut vorbereitet wird. Es gibt eine Vielzahl an Seminaren, die gut für die persönliche Entwicklung und den Berufsalltag sind. Auch lernt man eine Vielzahl der Bereiche der EWE AG kennen.
Umfassender Einblick in die Branche
Feedback-Kultur muss mehr verankert und gelebt werden.
Feedback-Kultur verbessern und aktiver leben.
Unterschiedlich, die Veränderungen in der Energiebranche sind teilw. spürbar.
Die Karriere kann starten, wenn man sich selbst darum bemüht und auch keine Scheu hat, das Unternehmen nach der Ausbildung im Zweifel zu verlassen.
Angemessen.
Angemessen.
Durchwachsen. Die Ausbildungsleitung bemüht sich interessiert zu wirken, die Verantwortlichen vor Ort sind es nur bedingt - wissen teilweise nicht, wie sie einen Azubi zielführend einsetzen.
Tolle Kollegen und ein modernes Umfeld.
Nicht immer angemessen, da gelegentlich nicht bekannt, was man einem Azubi zumuten darf und was nicht.
Der gesamte Konzern (EWE-Gruppe) wird durchlaufen, viele Einblicke und viele Aufgabenschwerpunkte
Vielen Dank für Deine positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen um ein angenehmes Arbeitsklima anerkennst. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und bestärkt uns in unserem Engagement für unsere Mitarbeiter.
Wenn Du Anregungen hast, wo wir besser werden können, komme gerne auf mich zu unter: stephan.martens@ewe.de
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Stephan Martens
Konzern Personalkompetenz-/Servicecenter
Recruiting
Telefon: +49 (0) 441 - 4805-4264
Telefax: +49 (0) 441 - 4805-4296
E-Mail: stephan.martens@ewe.de
EWE Aktiengesellschaft
Tirpitzstraße 39
26122 Oldenburg
E-Mail: info@ewe.de
Internet: www.ewe.com
Handelsregister Amtsgericht Oldenburg HRB 33
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Heinz Feldmann
Vorstand: Stefan Dohler (Vorsitzender) · Dr. Christian Friege · Dr. Frank Reiners · Vera Weidemann
So verdient kununu Geld.