Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EWE DIREKT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die wöchentlichen Meetings mit dem Geschäftsführer weiß jeder wo er dran ist, da er klar den Weg vorgibt.
Ich freue mich über die Flexibilität, die ich habe.
Der Geschäftsführer nimmt uns durch seine klare Kommunikation gut mit und mein Teamleiter hilft mir, wenn ich ihn brauche.
Wir machen hier D2D-Vertrieb, für mich genau das Richtige.
- Immer mehr Druck
- Immer weniger Gebiete
- Kein Teamgefühl
Ich komme gerne morgens in die Firma, da dort immer eine gute Stimmung ist.