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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Namen Ewe
Die Flexibilität der Arbeitszeit
Schnelle Aufstiegschancen und sehr gute Verdienstmöglichkeit.
Wer Leistung zeigt, wird auch belohnt.
Zukunftsorientiertes Denken.
Interessante Aufgaben, sehr gute Produkte, sehr gute Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils ist eine bessere Kommunikation notwendig. Die Kaffeemaschine ist schon seit zwei Wochen kaputt. =)
Viele Dinge, die stören und ein heutiges Arbeitsklima und Arbeitsverhältnis unmöglich machen
Alles andere
Mehr betriebliche Events wünschenswert.
Momentan nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ja nicht ohne Grund mehrfach den Kommentar die Geschäftsführung auszutauschen
Die EWE Tel sollte ernsthaft über einen Wechsel in der Geschäftsführung nachdenken – ein kompletter Neustart wäre in meinen Augen dringend nötig.
Den ganzen Laden auf links drehen.
Sportlichere Incentives( Individualität)-Höchstes Anstreben um höheres zu erreichen!
Sich mal an die eigene Nase fassen und probieren mehr auf sein Personal Einzugehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von EWE DIREKT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Leistung zählt, das Alter spielt keine Rolle
Das Alter spielt keine Rolle.
Rücksichtsvoll
Von denen kann man mehr lernen als man denkt
alles bestens
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWE DIREKT ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich glaube die Direkt GmbH hat das schlechteste Image bei der Ewe
D2D hat generell noch ein schlechtes Image, obwohl die Kunden sonst keinen neuen Vertrag abgeschlossen hätten.
Bekannt! Durchwachsen
Die EWE direkt ist eine Tochtergesellschaft der EWE. Wenn die Gesellschafter wissen würden, was wir den Leuten für ein Schwachsinn an der Tür erzählen sollen. Ich weiß nicht ob das im Interesse der oberen Herren ist, den Namen EWE an der Tür so zu verkaufen.
Dieses Unternehmen hatte eine Zeit ihr Image wieder aufgebessert das ist nun wieder erledigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Du kannst PV-Verkäufer oder Teamleiter werden, wenn Du performst.
Gibt es nicht
Wenn man die Voraussetzungen für eine Teamleitung mitbringt, der kann die Position auch bekommen.
Empfehlungswert
Alle Teamleiter waren vorher Verkäufer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EWE DIREKT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet EWE DIREKT gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EWE DIREKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EWE DIREKT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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EWE DIREKT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EWE DIREKT
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