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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageEigentlich ein tolles Unternehmen wenn es richtig geführt werden würde.
Wichtig zu wissen das Unternehmen ist nur eine Tochtergesellschaft die nicht mal dem Betriebsrat unterliegt!
Schnelle Aufstiegschancen und sehr gute Verdienstmöglichkeit.
Top Arbeitgeber, Top Teamleiter, Top Gebiete, Top Produkte
Seit einiger Zeit bin ich nun Mitarbeiter bei der EWE direkt GmbH und verspüre seither nichts als Zufriedenheit.
Angefangen habe ich hier als Quereinsteiger und mein Wissensstand rund um diesen Job war nicht sehr hoch. Nach nicht allzu langer Zeit habe ich hier nicht nur neue Freunde in meinen Kollegen und Kolleginnen gefunden, sondern auch meine Kompetenzen als Außendienstmitarbeiter auf ein sehr hohes Level gebracht.
Verdanken ist dies sowohl der starken Zusammenarbeit im Team als auch einer guten Führung von ...
Wer den direkten Kundenkontakt liebt und Wert auf eine faire Bezahlung legt, ist hier genau richtig. Das Team ist hochmotiviert und jeder unterstützt sich gegenseitig. Die Führungskräfte bieten umfassende Schulungsmöglichkeiten, sowohl für die Produkte als auch für den Vertrieb. Die Bezahlung erfolgt leistungsbezogen nach einem sehr fairen Provisionsmodell, was die Motivation hochtreibt und überdurchschnittliche Gehaltszahlungen ermöglicht. Ich freue mich auf eine aussichtsreiche Zukunft bei der EWE DIREKT und kann diese Unternehmen bestens weiterempfehlen.
Es zählen nur Verträge und nichts anderes. Du als Mensch zählst nicht. Läuft es gut. Heißt es schnell mal du bist der Beste.... läuft es mal nicht so gut, was aber auch daran liegt, das man in schlechte Gebiete geschickt wird. Heißt es ruckzuck, du kannst nichts. Mittlerweile wundert es mich nicht, das bei der EWE direkt eine hohe Fluktuation ist. Ich habe mich am Anfang leider auch von der scheinheiligen Freundlichkeit, die nicht ehrlich ist, blenden lassen. Mehr sag ...
Mehr betriebliche Events wünschenswert.
So einiges aber wie gesagt bin froh nicht mehr für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Das wir noch einiges in Papierform erledigen müssen.
Ich bin nicht gegangen, weil ich etwas schlecht fand, sondern weil ich Quereinsteiger war und ich dann doch eine besser zu meiner Ausbildung passende Stelle gefunden habe mit deutlich kürzerem Arbeitsweg - aber da kann Ewe nichts für :-)
Schlecht könnte man finden, dass es keine Dienstwagen inkl. Privatnutzung für Teammitglieder gibt. Es gibt aber Dienstwagen, mehrere pro Standort, die alleine oder zu zweit genutzt werden können.
Einsatzorte müssen früher als sonst besprochen werden.
Es sollte eine Art Spesen eingeführt werden, der die Attraktivität für weit außerhalb liegende Gebiete fördert.
Den Geschäftsführer durch einen wirklichen Geschäftsführer ersetzen Führungskräfte sind menschlich wie auch fachlich gesehen nicht tragbar!
fällt mir nichts ein...alles top
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken, inklusive die Marionetten. Die denken sie sind die größten, aber in Wirklichkeit können die nichts selber entscheiden. Du als Mensch interessiert niemanden von den Vorgesetzten. Solange auf dieser Ebene nichts passiert. Wird sich in diesem Unternehmen nichts verändern.
Mehr sag ich nicht dazu.
Keine.. den es ist alles gut so wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von EWE DIREKT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Besonders beim Onboarding habe ich von vielen Kolleginnen / Kollegen Unterstützung bekommen.
Früher total klasse. Wurde aber nicht gerne gesehen.
Alle ziehen am gleichen Strang. Verdienst vorrangig.
nette Kollegen
Die Kollegen untereinander unterstützen sich. Teamfähigkeit steht im Vordergrund und wird gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWE DIREKT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier sollte man Wissen, das du erstmal nur ein Jahresvertrag bekommst. Mit Weiterbildung hat das hier nichts zu tun. Die wird erzählt was du den Leuten an der Tür vorgaukeln sollst und fertig. Das hat mit Vertriebsschulung nichts zu tun.
Schulung immer wieder erst recht wenn die Zahlen nicht stimmen
Keine Möglichkeit sich irgendwie weiterzubilden
