Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeSchnelle Aufstiegschancen und sehr gute Verdienstmöglichkeit.
Wer Leistung zeigt, wird auch belohnt.
Zukunftsorientiertes Denken.
Interessante Aufgaben, sehr gute Produkte, sehr gute Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreich
Den Namen Ewe
Die Flexibilität der Arbeitszeit
Teils ist eine bessere Kommunikation notwendig. Die Kaffeemaschine ist schon seit zwei Wochen kaputt. =)
Viele Dinge, die stören und ein heutiges Arbeitsklima und Arbeitsverhältnis unmöglich machen
Mehr betriebliche Events wünschenswert.
Alles andere
Das zwischendurch mal etwas zu viel Druck kommt
Die EWE Tel sollte ernsthaft über einen Wechsel in der Geschäftsführung nachdenken – ein kompletter Neustart wäre in meinen Augen dringend nötig.
Es gibt ja nicht ohne Grund mehrfach den Kommentar die Geschäftsführung auszutauschen
Den ganzen Laden auf links drehen.
Einsatzorte müssen früher als sonst besprochen werden.
Es sollte eine Art Spesen eingeführt werden, der die Attraktivität für weit außerhalb liegende Gebiete fördert.
Sportlichere Incentives( Individualität)-Höchstes Anstreben um höheres zu erreichen!
Der am besten bewertete Faktor von EWE DIREKT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle.
Leistung zählt, das Alter spielt keine Rolle
Von denen kann man mehr lernen als man denkt
Rücksichtsvoll
alles bestens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWE DIREKT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man die Voraussetzungen für eine Teamleitung mitbringt, der kann die Position auch bekommen.
Gibt es nicht
Auch hier sollte man Wissen, das du erstmal nur ein Jahresvertrag bekommst. Mit Weiterbildung hat das hier nichts zu tun. Die wird erzählt was du den Leuten an der Tür vorgaukeln sollst und fertig. Das hat mit Vertriebsschulung nichts zu tun.
Schulung immer wieder erst recht wenn die Zahlen nicht stimmen
Keine Möglichkeit sich irgendwie weiterzubilden
