Viel Potenzial, aber wenig Weitsicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzlich freie Arbeitskultur mit hoher Flexibilität, Dienstwagen mit großer Auswahl und Kantine im Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur und fehlende Wertschätzung engagierter Mitarbeiter. Mehrarbeit ist selbstverständlich, finanzieller Ausgleich allerdings nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Entwicklung engagierter Mitarbeiter mit Klaren und für beide Seiten verbindliche Leitplanken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung. Allerdings fehlt ein faires Bewertungssystem, was für viel Frust über alle Abteilungen hinweg führt.
Work-Life-Balance
Man hat alle Freiheiten, aber durch das stetig steigende Arbeitsaufkommen ist eine gute WLB unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum eine Möglichkeit sich zu entwickeln, wenn man nicht schon Führungskraft ist. Das Gehalt stagniert selbst nach Jahren der Betriebszugehörigkeit und durch relativ flache Hierarchien gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchgehend unterdurchschnittlich aber es gibt einige Benefits, wie Dienstwagen mit großer Auswahl.
Kollegenzusammenhalt
Dort arbeiten viele tolle Menschen!
Vorgesetztenverhalten
Extrem ausbaufähig!
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist recht alt aber wenn man nur ein paar mal die Woche im Büro ist, völlig ausreichend.
Kommunikation
Führungskräfte haben eigene Austauschformate und behalten vieles für sich. Für Mitarbeiter sind daher viele Dinge unklar.
Gleichberechtigung
Gute Bedingungen für Frauen.
Interessante Aufgaben
Das Geschäftsfeld ist sehr spannend. Die Arbeit macht Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein offenes Feedback.
Es tut mir leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht so waren, wie Du es Dir gewünscht hast.
Gern würde ich besser verstehen, was genau passiert ist und was Du Dir für den Bereich Entwicklung engagierter Mitarbeiter mit Klaren und für beide Seiten verbindliche Leitplanken vorstellst. Darüber hinaus schreibst Du, dass Führungskultur schlecht ist und fehlende Wertschätzung gegeben ist. Auch da würde ich gerne mit Dir sprechen.
Melde Dich dazu gern direkt bei mir: stephan.martens@ewe.de. Ich freue mich auf den Austausch!
Freundliche Grüße
Stephan Martens
Konzern HR People - Recruiting
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