EWE Go ist eine hundertprozentige Tochter des fünftgrößten Energieversorgers Deutschlands – der EWE AG. Seit 2008 sind wir Pioniere im Bereich Elektromobilität und bauen diese Expertise täglich aus.
Unser Ziel: Zuverlässige und benutzerfreundliche Ladeinfrastruktur für ganz Deutschland und darüber hinaus.
Bei EWE Go erwartet dich ein innovatives Umfeld, in dem du die Mobilität der Zukunft aktiv mitgestalten kannst. Werde Teil unseres Teams und bring deine Ideen ein – wir freuen uns auf dich!
EWE Go betreibt bundesweit derzeit rund 3.000 öffentliche Ladepunkte und damit das dichteste öffentliche Ladenetz im Nordwesten Deutschlands. Mit dem EWE Go Ladetarif, der EWE Go App und der EWE Go Ladekarte, bietet EWE Go allen E-Auto Fahrenden Zugang zu 500.000 Ladepunkten europaweit.
Für eine lebenswerte Welt von morgen wollen wir heute die Fragen der Mobilität neu beantworten. Moderne Mobilität ist digital und emissionsfrei. Auch unser Unternehmen ist innovativ unterwegs – mit eigenverantwortlich arbeitenden Teams, einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur auf Augenhöhe und einem vertrauensvollen Mit- und Füreinander.
Unser Antrieb ist es, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten, dafür erweitern wir laufend unser Know-how.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterhandys, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Betriebssport, Quali Train, Weiterbildung & Coaching, gute Verkehrsanbinung, gemeinsame Freizeitaktivitäten (Stammtisch) & Mitarbeiterevents, Obst, freie Getränke, kinderfreundliches Büro, Barrierefreiheit, Poolfahrzeuge, Parkplätze, hundefreundliches Büro
Das können am Besten unsere Mitarbeiter beantworten. Wir haben jeden Mitarbeiter gebeten, diese Frage mit einem Wort zu beantworten. Das ist das Ergebnis:
Sinnhaftigkeit - Eigeninitiative - Verantwortung - Mut - Charisma - Zusammenhalt - Wirksamkeit - Bewusstsein - Reflexion - Fortschritt - Zukunft - Gestaltungsmöglichkeit - Lernen - Weiterentwicklung - Verbesserung - Motivation - Team - Gestalten - Persönlichkeitsentwicklung - Gemeinsam - Wandelbar - Antrieb - Engagement - Vertrauen - Selbstverwirklichung - Begeisterung - Erfüllung - Optimismus
Auf unserer Karriereseite findest Du unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen. Dort kannst Du alle weiteren Informationen entnehmen. Falls etwas unbeantwortet bleibt, kontaktiere uns gerne telefonisch oder per E-Mail.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EWE Go GmbH.
Hier ruht man sich nicht auf dem Erreichten aus, sondern evaluiert und optimiert immer weiter.
1. Arbeitsatmosphäre durch freundliches und motiviertes Team
2. Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort
3. Möglichkeit sich einzubringen und ein offenes Ohr für Ideen
4. Guter und wichtiger Beitrag zur Energiewende
Die Führung, das Team sowie die Vielfalt an Aufgaben. Auch Praktikanten werden mit hochwertiger IT-Ausrüstung ausgestattet, sodass man sich wertgeschätzt fühlt. Es gibt im Büro eine Ecke für Kinder.
Die Mischung macht's!
Gutes Miteinander mit den Kollegen, strukturierter und fairer Bewerbungsprozess, gut organisiertes Onboarding und spannende Aufgabenbereiche
1. Schlechteres Gehalt als Rest der Branche und vor allem die Schwestergesellschaften
2. Viel zu hoher Workload der trotz netter Arbeitsatmosphäre zu permanten Leistungsdruck und Überstunden führt
3. Die Büroräume deprimieren durch Filzteppich, Raufaser und 08/15 lieblose Ikea Möbel.
4. Terminkultur
Umsetzungsschwach. Unfähigkeit Entscheidungen zu treffen. Abteilungsdenken.
Nichts! Wirklich
Mir persönlich hat die Akzeptanz gefehlt, Dinge nicht immer nur nett, sondern auch manchmal straight anzugehen.
Die EWE Go stellt Kaffee, Tee und frisches Obst. Der einzige Nachteil ist, dass das Obst schnell vergriffen ist, weil jeder 2. das Angebot gerne annimmt :D
Geschäftsführung auswechseln. Fast nie anwesend. Kümmern sich nur um ihre Konzernkarriere.
Die Gehälter sollten auf Konzernniveau angehoben werden, damit das Know-how auch im Unternehmen bleibt
Strukturen in der Organisation weiter festigen
Externe Eeiterbildungsmöglichkeiten für Werkstudenten
Der am besten bewertete Faktor von EWE Go ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Grundsätzlich haben alle die gleichen Möglichkeiten und es gibt neutrale Auswahlverfahren. Dennoch gibt es zurzeit leider wenig Frauen in der ersten Führungsebene.
konnte nichts gegenteiliges feststellen
Ob alt, jung, lange oder kurze Betriebszugehörigkeit - jeder wird gleich behandelt und jedem werden die gleichen Möglichkeiten geboten.
Wird so gelebt, dass Gleichberechtigung zur Normalität geworden ist.
Keine negativ Beispiele bekannt. Sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen oder Projektleiterpositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWE Go ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt ist verglichen mit dem Rest der Branche und verglichen mit den Schwestergesellschaften schwach. Viele Töchter unter einem Dach und dennoch gibts eine Diskrepanz von teilweise 20-30%, das ist Mist. Die Möglichkeit zum elektr. Dienstwagen mit guten Konditionen ist ein nettes Trostpflaster.
Nicht im Tarifvertrag der EWE, daher doch deutlich geringer als andere Gesellschaft.
Jeder verhandelt sein Gehalt individuell --> Selbe Tätigkeit 20 % Gehaltsunterschied.
Kann mit top Metropolen nicht konkurrieren. Kleine Tochter-GmbH zahlt 20-30% weniger als die Konzernmutter.
Im direkten Vergleich mit identischen Positionen im Konzern, steht die EWE Go nicht "konkurrenzfähig" da. Die Gehälter sind durchschnittlich im Branchenvergleich und sorgen leider teilweise dafür, dass uns wichtiges know how verloren geht, wenn anderswo oder direkt im Konzern deutlich bessere Verdienste winken ️.
Das Gehalt für Werkstudenten ist okay. Wenn man betrachtet dass es nur vorübergehend ist und die sonstigen Arbeitsbedingungen (vor allem für Studenten) so gut sind, lässt es sich aushalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich habe jedes Jahr die Möglichkeit wahrgenommen, mich weiterzubilden.
Es werden Fortbildungen für die Arbeiter bereitgestellt.
Als Werkstudent konnte ich nicht an den angebotenen Englisch Kursen teilnehmen was etwas schade war.
Jedem wird die Chance gegeben, sich intern weiterzubilden. Dafür werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten gestellt, die man individuell in Anspruch nehmen kann.
Karriere machen die beiden Vorgesetzten, die andauernd um den Vorstand schwänzeln.