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EWE Go 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

EWE Go ist eine hundertprozentige Tochter des fünftgrößten Energieversorgers Deutschlands – der EWE AG.

Seit 2008 sind wir Pioniere im Bereich Mobilität und bringen daher viel Erfahrung mit. EWE Go betreibt derzeit rund 1.000 öffentliche Ladepunkte und damit das dichteste öffentliche Ladenetz für Elektromobilität im Nordwesten Deutschlands Als starker Partner bieten wir über viele Jahre erworbenes Know-how und Zuverlässigkeit in diesem Bereich.

Wir arbeiten in interdisziplinären Teams zusammen, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Statt nur ein Teil der Lösung zu sein, wollen wir ein schnelles, innovatives und vollständiges Mobilitätskonzept aus einer Hand anbieten.

Produkte, Services, Leistungen

EWE Go bietet nachhaltige, alltagstaugliche und visionäre Produkte und Services rund um die Elektromobilität. Mobilität verändert sich rasant. Smarte, digitale Lösungen und die passende Infrastruktur sind immer stärker gefragt. Daher ist es unser Ziel, individuelle Mobilitätslösungen aus unseren bestehenden Modulen zusammenzustellen.

Unsere Produkte und Services entwickeln wir für folgende Kundengruppen:

01 Baubranche & Wohnungswirtschaft
02 Logistikunternehmen & Fuhrparkbetreiber
03 Einzelhandel & Dienstleistungsgewerbe
04 Städte & Gemeinden
05 Stadtwerke & Energieversorger
06 Automobilhandel & Automobilhersteller
07 Privatkunden

Perspektiven für die Zukunft

Für eine lebenswerte Welt von morgen wollen wir heute die Fragen der Mobilität neu beantworten. Moderne Mobilität ist digital und emissionsfrei. Auch unser Unternehmen ist innovativ unterwegs – mit eigenverantwortlich arbeitenden Teams, einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe und einem vertrauensvollen Mit-und Füreinander. Unser Antrieb ist es, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten, dafür erweitern wir laufend unser Know-how.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • KantineKantine
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was EWE Go GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterhandys, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Betriebssport, Quali Train, Weiterbildung & Coaching, gute Verkehrsanbinung, gemeinsame Freizeitaktivitäten (Stammtisch) & Mitarbeiterevents, Obst, freie Getränke, kinderfreundliches Büro, Barrierefreiheit, Poolfahrzeuge, Parkplätze, hundefreundliches Büro

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das können am Besten unsere Mitarbeiter beantworten. Wir haben jeden Mitarbeiter gebeten, diese Frage mit einem Wort zu beantworten. Das ist das Ergebnis:
Sinnhaftigkeit - Eigeninitiative - Verantwortung - Mut - Charisma - Zusammenhalt - Wirksamkeit - Bewusstsein - Reflexion - Fortschritt - Zukunft - Gestaltungsmöglichkeit - Lernen - Weiterentwicklung - Verbesserung - Motivation - Team - Gestalten - Persönlichkeitsentwicklung - Gemeinsam - Wandelbar - Antrieb - Engagement - Vertrauen - Selbstverwirklichung - Begeisterung - Erfüllung - Optimismus

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auf unserer Karriereseite findest Du unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen. Dort kannst Du alle weiteren Informationen entnehmen. Falls etwas unbeantwortet bleibt, kontaktiere uns gerne telefonisch oder per E-Mail.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EWE Go GmbH.

  • Sei einfach Du selbst!

  • Wir freuen uns auf Bewerbungen über unsere Karriereseite https://www.ewe-go.de/karriere/. Klicke dort einfach auf die passende Stelle und den Bewerben-Button. Los geht's!

  • Solltest Du in die engere Auswahl kommen, erwartet Dich zunächst ein Telefoninterview. Hier geht es um ein erstes Kennenlernen in beide Richtungen: wir möchten mehr über Dich erfahren und Du hast die Möglichkeit uns Fragen zu stellen. Im nächsten Schritt erfolgen persönliche Gespräche in unseren Räumlichkeiten.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Teamspirit, New Work Mentalität
Bewertung lesen
Home Office Option, flexible Arbeitszeit
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Aktives mitgestalten von Prozessen und dem Aufbau einen jungen dynamischen Unternehmens. Jeder kann hier eine Einfluss auf alle Bereiche haben.
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Es wird stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
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Tolles Büro mit wahnsinnig schöner Atmosphäre und aufgeschlossenen Kollegen, sowie viel Raum, sich mit eigenen Vorstellungen und Werten auseinander zu setzen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Strukturell wird oft noch definiert wer genau was macht und für was zuständig ist. JA das widerspricht sich mit dem was ich gut finde :) Etwas mehr und weniger von beidem wäre super!
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Mir persönlich hat die Akzeptanz gefehlt, Dinge nicht immer nur nett, sondern auch manchmal straight anzugehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass WAYDO sehr erfolgreich wird und glaube, dass sie dabei etwas mehr auf die Außenwelt, denn auf die inneren Gefüge schauen sollten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von EWE Go ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Viel Planung und Prozesse, wenig technische Entwickelung. Es werden eher Produkte vermarktet als das Rad neu erfunden.
3
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Spannende Projekte in einer innovativen und stark wachsenden Branche.
5
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Elektromobilität als einen der Megatrends der nächsten Jahrzehnte.
5
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Ich hatte während meiner Zeit bei EWE Go immer interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, die man in selbständiger projektbezogener Arbeit erledigt hat. Insgesamt gab es wenig administrative Tätigkeiten ("Praktikanten Tätigkeiten").
5
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Die E-Mobilität ist grundsätzlich ein spannender Bereich, aber auch hier gibt es natürlich Aufgaben, die nicht
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWE Go ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Insgesamt kann jeder so gut wie jede Information erhalten. An mehreren Stellen ist dies aber auch eine Holschuld des jeweiligen Mitarbeiters. Das kann an der einen oder anderen Stelle sicher optimiert werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Meine Vorgesetze hat mich dahingehend immer gepushed über den Tellerrand zu schauen und an Weiterbildungsangeboten teilzunehmen - auch während der "knappen" Arbeitszeit für Studis (20 h die Woche). Außerdem habe intern an verschiedenen Schulungen teilgenommen.
5
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Die Weiterbildungsmaßnahmen des Konzern kann man nutzen sowie auch externe Schulungen wahrnehmen, wenn diese gut begründet sind.
4
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Viele Workshops und ein jährliches Budget für externe Fortbildungen
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind zahlreich vorhanden und werden auch unterstützt (Eigeninitiative bringt hier natürlich mehr). Klassische Karriereaufstiegsmöglichkeiten allerdings nur in beschränktem Maße verfügbar.
Hier besteht sicher noch Nachholbedarf. Meistens müssen die Mitarbeiter selber hinterherlaufen, wenn sie sich in etwas weiterbilden wollen. Aufstiegschancen im Unternehmen schätze ich sehr gering ein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EWE Go
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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EWE Go
Branchendurchschnitt: Energie
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