Kein Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Vorgesetzten mit den MA
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, sie mit ins Boot nehmen. Über breiteres Portfolio nachdenken. Ansprüche an Mitarbeiter erst einmal an sich selbst hinterfragen. Zusammenhalt stärken. Es gäbe noch so vieles mehr, was man besser machen könnte. Unter dem alten Geschäftsführer wäre ich nicht gegangen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen.
Image
Ist okay
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Unter dem alten Geschäftsführer wäre alles möglich gewesen
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt leicht unter dem Durchschnitt. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wird leider unter Prämie geführt, Zahlung erfolgt eher nach Nase
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Hat leider auch mit der neuen Geschäftsführung nachgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach könnte es besser sein, man „hört“ zu selten auf die Erfahrung der älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer haben null Ahnung von Mitarbeiterführung und leben ihr eigenes Leben. Kein Kontakt zum Personal. Leider lassen sie sich so gut wie nie in der Produktion sehen, was dementsprechend zur Spaltung beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gutes Klima. Leider wird zu viel Eigeninitiative und Engagement von der neuen Geschäftsführung nicht gewürdigt und erwünscht. Wer also unterm Radar arbeitet und still ist, ist da sicher einigermaßen aufgehoben. Wer mehr will, leider nicht.
Gleichberechtigung
Kann dazu nichts sagen
Interessante Aufgaben
Das Endprodukt hat Zukunft. Leider zu wenig Engagement seitens Vertrieb, deshalb ist die Auftragslage schlecht, Kurzarbeit die Folge. Obwohl man Dienstleistungsaufträge mit dem vorhandenen Maschinenpark abdecken könnte, tut man es nicht und schickt die Leute nach Hause