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Ewers 
Heizungstechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score32 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
Monteur:in2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ewers Heizungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ewers Heizungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

ewers Wärmeübergabe – Fernwärme intelligenter nutzen

Wer wir sind

Seit 1963 entwickeln wir unsere Heizungstechnik – für eine ökologische und langfristige Wärmeversorgung in Gemeinden und Städten. Angefangen mit unseren Fernwärmestationen bzw. Stationen auf Montagerahmen, konnten wir unser Portfolio über die Jahrzehnte um Fernwärmestationen im PU-Gehäuse, Dämmungen und vieles mehr erweitern. Alles planen, entwickeln und konstruieren wir im eigenen Hause – so garantieren wir Ihnen die bewährte ewers Qualität. Alle unsere Stationen sind für Fernwärme, Nahwärme oder andere Wärmeübergabenetze ausgelegt.

Produkte, Services, Leistungen

Nachhaltig heizen: Mit grüner Fernwärme und emissionsfreiem Heizen tragen wir unseren Teil zur Energiewende bei. Daher produzieren wir unsere Systeme hochwertig, zuverlässig – und zukunftsorientiert. Neben Fernwärmestationen bieten wir Übergabestationen mit regenerativen Energieträgern, etwa Solarthermie, Kraft-Wärme-Kopplung und Biomasse.

Durch unsere Erfahrung aus über einem halben Jahrhundert im Bereich Fernwärmestationen kennen wir die Anforderungen genau und bieten Ihnen das Produkt, das zu Ihnen passt.

Perspektiven für die Zukunft

Perspektiven beginnen immer dann, wenn Chancen erkannt und Zweifel ausgeräumt sind – durch unsere ambitionierten Mitarbeiter konnten wir in den letzten Jahrzehnten stetig wachsen und viele Erfolge erzielen. Im Jahre 2023 steht für die Firma ewers Heizungstechnik GmbH bereits ihr 60-jähriges Bestehen an. Diesen Meilenstein feiern wir gemeinsam mit allen Kolleginnen und Kollegen. Dazu zählen rund 75 Mitarbeiter in den Abteilungen:

· Vertrieb

· Verwaltung

· Einkauf

· Arbeitsvorbereitung

· Fertigung und Produktion

· Konstruktion

· Marketing

Außerdem sind eine Reihe von engagierten Auszubildenden fester Bestandteil unseres Teams: Die Mitarbeiter von morgen, die Fernwärmestationen von ewers auch in Zukunft weiterentwickeln.

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern arbeiten wir täglich daran, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Für diese Leistung wurden wir als Top-Innovator 2022 ausgezeichnet.

Kennzahlen

MitarbeiterSchloß Holte-Stukenbrock: 75 | Wittenberg: 3

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • RabatteRabatte
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Was Ewers Heizungstechnik GmbH über Benefits sagt

  • Branche mit Zukunft
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Zusatzleistungen
  • Betriebsarzt & Gruppentarif für private Krankenzusatzversicherung
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Freundliches und engagiertes Team
  • Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir beschäftigen Mitarbeiter*innen in den Bereichen Vertrieb, Verwaltung, Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Fertigung/Produktion, Konstruktion und Marketing.
Starten Sie mit ewers in eine erfolgreiche Zukunft.

Entwickeln Sie mit uns gemeinsam die Erfolge der Zukunft. Als ein führendes Unternehmen der Branche haben wir uns auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von qualitativ hochwertigen Systemen der Heizungstechnik spezialisiert. Zu unseren Produkten gehören Fernwärmeübergabestationen, Wärmesysteme und Dämmungen.

Unsere offenen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite https://ewers.de/karriere

Sie suchen eine neue Perspektive?
Dann senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung. Wir freuen uns auf Sie.

Gesuchte Qualifikationen

Ob Sie bereits Erfahrung mitbringen oder noch am Anfang Ihrer Karriere stehen, wir freuen uns auf motivierte Menschen, die mit uns neue Wege gehen wollen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ewers Heizungstechnik GmbH.

  • Ihr Kontakt bei ewers:

    Jutta Rosenthal

    Schloß Holte-Stukenbrock
    +49 (0) 5207 | 9190-32
    j.rosenthal(at)ewers.de

  • Ihre Bewerbung ist nur ein erster Eindruck von Ihnen. Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie kennenlernen. Daher ist es uns wichtig, dass Sie authentisch sind. Bitte verstellen Sie sich nicht und zeigen uns, wer sie wirklich sind.

    Wir freuen uns, wenn wir merken, dass Sie sich über ewers und unsere Produkte informiert haben. Auch Fragen dazu oder zum Arbeiten bei ewers beantworten wir Ihnen sehr gerne.

    Eine Frage die wir gerne Stellen: Warum ewers?
    Warum haben Sie sich für diese Stelle bei ewers beworben?

  • Informieren Sie sich im Vorfeld über unseren Standort und den genauen Ort des Gespräches. So vermeiden Sie langes Suchen am Tag des Bewerbungsgesprächs und es erspart Ihnen viel Stress.

    Außerdem ist es immer hilfreich, wenn Sie sich eine Telefonnummer von uns in Ihrem Handy speichern. So können Sie uns erreichen, falls Sie es nicht oder nicht rechtzeitig zu unserem persönlichen Kennenlernen schaffen sollten.

  • Wir bevorzugen es, Bewerbungen per E-Mail im PDF Format zu erhalten. Dies ist auch für Sie der einfachste und schnellste Weg Ihre Bewerbung bei uns einzureichen.

    Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungs-Unterlagen vollständig sind:
    Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (falls vorhanden: sonstige wichtige Dokumente).

    Somit haben wir alle wichtigen Dokumente von Ihnen zur Prüfung im Auswahlverfahren vorliegen.

Standorte

ewers Heizungstechnik GmbH

Firmenzentrale Schloß Holte-Stukenbrock:

Zur Brinke 4-6

D-33758 Schloß Holte-Stukenbrock

Niederlassung Wittenberg:

Platanenweg 20

D-06886 Lutherstadt Wittenberg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite seit einiger Zeit bei Ewers Heizungstechnik und kann mit Freude sagen, dass dies ein großartiger Arbeitgeber ist. Das Team bei Ewers ist äußerst professionell und freundlich. Die Unterstützung und Wertschätzung, die man als Mitarbeiter erfährt, sind bemerkenswert. Die Führungsetage ist immer offen für Ideen und Anliegen der Mitarbeiter. Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig, und es wird großer Wert auf Sicherheit und Qualität gelegt. Ewers Heizungstechnik bietet außerdem Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert die berufliche Entwicklung. Kurz gesagt, ich fühle mich hier ...
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Finde ich nichts
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Es ist vieles im Umschwung - Wir haben es in der Hand!
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Es tut sich was an jeder Ecke ..............
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Außergewöhnlich offen für Neuerungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird gezwungen nur 38 Std. pro Woche zu arbeiten und später werden einem die Minusstunden vom Lohn abgezogen.
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Es gibt immer noch Kollegen die als Einzelkämpfer unterwegs sind…
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Umgang der Vorgesetzten mit den MA
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Muss ich nicht hier sagen, kann man direkt und offen ansprechen...
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Nicht jeder Kollege ist offen für Veränderung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören, sie mit ins Boot nehmen. Über breiteres Portfolio nachdenken. Ansprüche an Mitarbeiter erst einmal an sich selbst hinterfragen. Zusammenhalt stärken. Es gäbe noch so vieles mehr, was man besser machen könnte. Unter dem alten Geschäftsführer wäre ich nicht gegangen
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Meiner Meinung nach ist ein guter Unternehmer nicht gleich eine gute Führungskraft.
Muss ich nicht hier sagen, kann man direkt und offen ansprechen...
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Mehr Weiterbildungsangebote für die Mitarabeiter anbieten.
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Weiter soooo!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Ewers Heizungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Endprodukt hat Zukunft. Leider zu wenig Engagement seitens Vertrieb, deshalb ist die Auftragslage schlecht, Kurzarbeit die Folge. Obwohl man Dienstleistungsaufträge mit dem vorhandenen Maschinenpark abdecken könnte, tut man es nicht und schickt die Leute nach Hause
4
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auf jeden Fall
5
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Das Produkt war schon immer gut, und wird gereade heute immer Interessanter. Um so mehr spaß macht es das Produkt mit weiterzuentwickeln und den aktuellen Anforderungen anzupassen. Und dank der neuen Leitung " Wir können liefern!"
5
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Es wird mit viele eingefahrene Strukturen gebrochen um auf den heutigen Stand der Dinge zukommen. Dadurch kann man sich an vielen Stellen mit einbringen und mitwirken. Betrifft nahezu alle Abteilungen
5
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Viele Interessante Aufgaben, die Probleme sind erkannt und werden angegangen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ewers Heizungstechnik ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


1-2 Mal im Jahr gibt es eine Versammlung in der die Ergebnisse/Erfolge genannt werden.
Die Daten die auf dem Bildschirm in Produktion gezeigt werden sind meistens veraltet.
Von oben bekommt man keine genauen Aussagen wie es momentan mit der Auftragssituation ist
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Unter dem alten Geschäftsführer wäre alles möglich gewesen
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Es wird positiv aufgenommen wenn jemand gewisse Weiterbildungen wahrnehmen möchte.
5
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man hat alle Möglichkeiten.
4
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Jeder hat die Chance seine Ideen einzubringen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ewers Heizungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ewers Heizungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Ewers Heizungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ewers Heizungstechnik als eher modern.
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