Ewers Heizungstechnik GmbH als Arbeitgeber
Ewers
Heizungstechnik
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
ewers entwickelt und fertigt seit 1963 innovative Produkte für die Fernwärmeversorgung – von kompakten Nah- und Fernwärmeübergabestationen bis zu maßgeschneiderten Komplettlösungen inkl. Trinkwassererwärmung. Unser Kerngeschäft ist die effiziente, nachhaltige Verteilung von Wärmeenergie. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, hochwertige Technik, ein kollegiales Umfeld und viel Raum für eigene Ideen. Gemeinsam gestalten wir die Energiewende – verantwortungsvoll und zukunftsorientiert.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Kollegiales Team, man hilft sich gegenseitig
• Feste Arbeitszeiten und pünktliche Bezahlung
• Moderne und saubere Arbeitsumgebung
• Vorgesetzte sind ansprechbar und fair
• Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
Ich schätze sehr, dass man hier offen auf Augenhöhe über alles sprechen kann, auch private Probleme finden Verständnis.
Es ist vieles im Umschwung - Wir haben es in der Hand!
Die zukunftsweisende Ausrichtung
Das Gehalt und Urlaub stimmen und man wenn wirklich was im privaten passiert man gehen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
gemachte Erfahrungen aus zurückliegenden Jahren werden ignoriert
keine Richtung in der Entwicklung des Unternehmens erkennbar
keine Aussage, wo und wie wir uns in den kommenden 3, 5 oder 10 Jahren sehen
keine Innovationen, sich bei Alleinstellungsmerkmalen nur auf die Materialqualität zu berufen, ist einfach zu wenig
Hinweise, das wir den Anschluss zu den Mittbewerbern verlieren, werden ignoriert.
• Teilweise könnte die interne Kommunikation zwischen Abteilungen noch verbessert werden
• Weiterbildungsmöglichkeiten könnten ausgebaut werden
Das viel zu wenig der Mitarbeiter geschätzt wird und immer nur zahlen zahlen zahlen im Vordergrund stehen.
Derzeit gibt es für mich eigentlich keine negativen Punkte am Arbeitgeber.
Nichts erwähnenswertes
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören, die tagtäglich ihren Job machen und nicht auf irgendwelche Büroleute, die nur alles theoretisch errechnen und vorgeben. Vielleicht mal mehr Kontakt zu den Leuten suchen die die Firma am Leben halten und den nicht alles egal ist.
Eigenverantwortung der Mitarbeiter auf allen Ebenen stärken
Eigenverantwortung auch zulassen!
entscheidende Positionen mit kompetenten Mitarbeitern besetzen
Den Mitarbeitern zuhören, sie mit ins Boot nehmen. Über breiteres Portfolio nachdenken. Ansprüche an Mitarbeiter erst einmal an sich selbst hinterfragen. Zusammenhalt stärken. Es gäbe noch so vieles mehr, was man besser machen könnte. Unter dem alten Geschäftsführer wäre ich nicht gegangen
- Mehr interne Schulungen oder Weiterbildungen
- Kommunikation zwischen Verwaltung und Fertigung verbessern
Beständigkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Ewers Heizungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr gut – gerade in der Fertigung stimmt der Zusammenhalt. Neue Kollegen werden gut aufgenommen.
So ein Miteinander ist definitiv nicht selbstverständlich ein großes Plus dieses Unternehmens.
(noch) gute Zusammenarbeit unter den Kollegen aber Fixierung auf Provision zeigt erste Auswirkungen auf Zusammenarbeit
Wenn gewisse Kollegen nicht da wären würde man es garnicht mehr aushalten.
Hat leider auch mit der neuen Geschäftsführung nachgelassen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ewers Heizungstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
unrealistische Forderungen hinsichtlich Kundenakquise und Beeinflussung der Kunden, manche Kunden "passen" einfach nicht in unsere Zielgruppe
Meinem direkten Vorgesetzten kann ich nur mein Lob und nur gutes ausdrücken, aber alles, was darüber ist, ist nur lächerlich.
Geschäftsführer haben null Ahnung von Mitarbeiterführung und leben ihr eigenes Leben. Kein Kontakt zum Personal. Leider lassen sie sich so gut wie nie in der Produktion sehen, was dementsprechend zur Spaltung beiträgt.
Meiner Meinung nach kann der Führungsstil vom Chef als autokratisch beschrieben werden.
Ich finde Konflikte werden von oben herab geregelt, auch wenn man Jahrzehnte lange Berufserfahrung hat.
Man fährt immer gut wenn man die gleiche Meinung hat wie der Chef.
Ich finde es schade daß viele Leute gegangen sind oder gekündigt wurden.
Es gab zwei Leute am Empfang die waren wenn es hoch kommt ein Jahr da.
Ein Kollege in der EDV war kein Jahr da ist weg.
Zwei Kollegen ...
Es werden zwei Abteilungen bevorzugt behandelt und die anderen wie Stiefkinder
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung sind top. Vorausgesetzt, man bringt Engagement und Motivation mit.
Für Facharbeiter eher begrenzt, aber es gibt Potenzial, wenn man Eigeninitiative zeigt.
trotz mehrfacher Nachfrage und Bedarf!! keine Weiterbildung möglich
Man wird klein gehalten
Unter dem alten Geschäftsführer wäre alles möglich gewesen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ewers Heizungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ewers Heizungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ewers Heizungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ewers Heizungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Ewers Heizungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ewers Heizungstechnik
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