Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ewers Heizungstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei ewers legen wir großen Wert auf die Menschen, im Mittelpunkt des Handelns, ohne die unternehmerischen Ziele aus den Augen zu verlieren. Wir verstehen, wie wichtig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben für langfristige Zufriedenheit ist. Weitestgehend flexible Arbeitszeiten ...
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feste/Variable Arbeitszeiten, keine Schichtarbeit. Dadurch lässt sich der Job gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Sehr gut – gerade in der Fertigung stimmt der Zusammenhalt. Neue Kollegen werden gut aufgenommen.
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und haben ein offenes Ohr, wenn es mal Probleme gibt.
Direkt im Team funktioniert die Kommunikation gut. Abteilungsübergreifend ist noch etwas Luft nach oben.
Die Tätigkeiten sind routiniert, aber man merkt, dass Qualität zählt. Es gibt Raum für Verbesserungsvorschläge und Eigenverantwortung.
In der Fertigung herrscht eine ruhige, konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet Hand in Hand und es gibt wenig Reibereien.