39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ewers Heizungstechnik GmbH Bewertungen
Ewers
Heizungstechnik
GmbH
Schloß Holte und weitere
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit gutem Team und klaren Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ewers Heizungstechnik in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Kollegiales Team, man hilft sich gegenseitig
• Feste Arbeitszeiten und pünktliche Bezahlung
• Moderne und saubere Arbeitsumgebung
• Vorgesetzte sind ansprechbar und fair
• Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Teilweise könnte die interne Kommunikation zwischen Abteilungen noch verbessert werden
• Weiterbildungsmöglichkeiten könnten ausgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
- Mehr interne Schulungen oder Weiterbildungen
- Kommunikation zwischen Verwaltung und Fertigung verbessern
Arbeitsatmosphäre
In der Fertigung herrscht eine ruhige, konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet Hand in Hand und es gibt wenig Reibereien.
Image
Das Unternehmen genießt in der Branche einen guten Ruf, was man auch bei den Kunden merkt.
Work-Life-Balance
Feste/Variable Arbeitszeiten, keine Schichtarbeit. Dadurch lässt sich der Job gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Für Facharbeiter eher begrenzt, aber es gibt Potenzial, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und kommt pünktlich. Sozialleistungen sind solide, könnten aber im Detail ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Sicherheit überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut – gerade in der Fertigung stimmt der Zusammenhalt. Neue Kollegen werden gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll beruht leider immer auf Gegenseitigkeit!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und haben ein offenes Ohr, wenn es mal Probleme gibt.
Arbeitsbedingungen
Für ein kleines, mittelständiges Unternehmen mehr als ausreichend
Kommunikation
Direkt im Team funktioniert die Kommunikation gut. Abteilungsübergreifend ist noch etwas Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, egal ob alt oder jung, neu oder langjährig dabei.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind routiniert, aber man merkt, dass Qualität zählt. Es gibt Raum für Verbesserungsvorschläge und Eigenverantwortung.
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Es gab schon mal bessere Zeiten für das Team und die Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ewers Heizungstechnik GmbH in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und Urlaub stimmen und man wenn wirklich was im privaten passiert man gehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel zu wenig der Mitarbeiter geschätzt wird und immer nur zahlen zahlen zahlen im Vordergrund stehen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören, die tagtäglich ihren Job machen und nicht auf irgendwelche Büroleute, die nur alles theoretisch errechnen und vorgeben. Vielleicht mal mehr Kontakt zu den Leuten suchen die die Firma am Leben halten und den nicht alles egal ist.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Leuten der eigenen Abteilung ist alles bestens, aber man hört viel Unmut in der Firma.
Image
Nach meiner Auffassung wird viel gut dargestellt obwohl es nicht so ist und wenn man die Mitarbeiter fragt in den produzieren Abteilungen sehen das andere genauso.
Work-Life-Balance
Naja, früher war es wesentlich besser, heutzutage ist es den Verantwortlichen, glaube ich, egal, ob man ein Privatleben hat.
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten
Gehalt/Benefits
Das passt definitiv nicht. Leute die sich voll rein hängen bekommen keine Gehaltserhöhung nur weil der Geschäftsführer noch mehr sehen will. Der weiß nichtmal was die Leute alles an Leistung erbringen. Laufen ja nur selten durch die Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben ist da noch.
Kollegenzusammenhalt
Wenn gewisse Kollegen nicht da wären würde man es garnicht mehr aushalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, jemanden bei 45 Jahren Zugehörigkeit nur einen Präsentkorb zu geben, den jeder bekommt, ist schon erniedrigt.
Vorgesetztenverhalten
Meinem direkten Vorgesetzten kann ich nur mein Lob und nur gutes ausdrücken, aber alles, was darüber ist, ist nur lächerlich.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein, die Leute in den Büros blasen ihre warme Klimaanlagenluft zu den produzierenden Mitarbeitern rein. Und das ist nur ein Beispiel.
Kommunikation
Naja, die Kommunikation ist so eine Sache... Man kann vieles ansprechen, aber es geht ins eine Ohr rein und ins andere wieder raus.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist für mich etwas anderes. Meiner Ansicht nach ein 2-Klassen-Modell in der Firma.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr, sehr eintönig geworden und hat viel an interessanten Aufgaben nachgelassen.
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Resümee einer langjährigen Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ewers Heizungstechnik in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann seine Meinung frei und ohne negative Konsequenzen äußern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gemachte Erfahrungen aus zurückliegenden Jahren werden ignoriert
keine Richtung in der Entwicklung des Unternehmens erkennbar
keine Aussage, wo und wie wir uns in den kommenden 3, 5 oder 10 Jahren sehen
keine Innovationen, sich bei Alleinstellungsmerkmalen nur auf die Materialqualität zu berufen, ist einfach zu wenig
Hinweise, das wir den Anschluss zu den Mittbewerbern verlieren, werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Eigenverantwortung der Mitarbeiter auf allen Ebenen stärken
Eigenverantwortung auch zulassen!
entscheidende Positionen mit kompetenten Mitarbeitern besetzen
Arbeitsatmosphäre
provisionsgetriebene Arbeitsweise, nur zahlenfixiert und ohne strategische Kundenausrichtung, mangelhafte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Image
Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, für viele ist keine Richtung in der Entwicklung des Unternehmens sichtbar, mangelhafte Kommunikation "von oben nach unten", schlechte Stimmung wirkt sich vermehrt auf die Qualität der Produkte aus
Work-Life-Balance
"Vertrauensarbeitszeit" und hohes Arbeitspensum gehen oft zu Lasten der Freizeit, Hinweise des Vorgesetzten, Arbeiten auch am Wochenende zu erledigen bauen zusätzlich Druck auf
Karriere/Weiterbildung
trotz mehrfacher Nachfrage und Bedarf!! keine Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich, Gehaltserhöhungen erfolgen nur sehr selten
Kollegenzusammenhalt
(noch) gute Zusammenarbeit unter den Kollegen aber Fixierung auf Provision zeigt erste Auswirkungen auf Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden geschätzt, allerdings nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Forderungen hinsichtlich Kundenakquise und Beeinflussung der Kunden, manche Kunden "passen" einfach nicht in unsere Zielgruppe
Kommunikation
allgemein gute Kommunikation
Gleichberechtigung
gute Chancengleichheit
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben kommen durch die Anforderungen des Kunden, nicht aus dem Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Faire Strukturen, tolle Kollegen und echtes Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ewers Heizungstechnik GmbH in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze sehr, dass man hier offen auf Augenhöhe über alles sprechen kann, auch private Probleme finden Verständnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit gibt es für mich eigentlich keine negativen Punkte am Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils sehr angenehm – das Miteinander im Team funktioniert gut, man unterstützt sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um. Es gibt Raum für offene Kommunikation, und die meisten Kolleginnen und Kollegen tragen aktiv zu einem positiven Klima bei.
Image
Ich denke die Kunden sind mit unserem Produkt sehr zufrieden, nur glauben das einige Kollegen nicht, was ich nicht verstehen kann.
Work-Life-Balance
Wenn private Herausforderungen anstehen, findet man immer ein offenes Ohr. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, statt Probleme einfach abzuwinken. Die Führung zeigt echtes Verständnis und Menschlichkeit, was in der heutigen Arbeitswelt leider nicht selbstverständlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind top. Vorausgesetzt, man bringt Engagement und Motivation mit.
Gehalt/Benefits
Da ist jeder Mitarbeiter für sich selbst verantwortlich!
Kollegenzusammenhalt
So ein Miteinander ist definitiv nicht selbstverständlich ein großes Plus dieses Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kolleginnen und Kollegen leisten einen wichtigen Beitrag und bringen viel Erfahrung mit. Leider wird das nicht immer ausreichend anerkannt. Ein bisschen mehr Wertschätzung, z. B. in Form von sichtbarer Anerkennung, gezieltem Einbeziehen oder kleinen Gesten, würde hier viel bewirken.
Vorgesetztenverhalten
In fachlichen Fragen gibt es hin und wieder Situationen, in denen nicht alle Entscheidungen ganz nachvollziehbar wirken oder etwas mehr Fachwissen hilfreich wäre. Das schmälert aber nicht den insgesamt positiven Eindruck
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, könnten aber moderner sein. Die Firma arbeitet daran.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitenden funktioniert insgesamt sehr gut. Im Team spricht man offen miteinander, tauscht sich regelmäßig aus und unterstützt sich gegenseitig. Besonders im direkten Kollegenkreis läuft vieles reibungslos und auf Augenhöhe. Zwischen Büro und Produktion kommt es allerdings gelegentlich zu Missverständnissen oder Informationslücken.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Wer sich mit der Branche und Beruf identifizieren kann, kommt auf seine kosten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Arbeitgeber guten Chancen für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ewers Heizungstechnik GmbH in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist vieles im Umschwung - Wir haben es in der Hand!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Miteinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, was in die heutige Zeit passt und 60 Jahre Erfahrung präsentiert. Fazit: Perfekte Bedingung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Ewers Heizungstechnik GmbH in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zukunftsweisende Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts erwähnenswertes
Verbesserungsvorschläge
Beständigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei ewers Heizungstechnik in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Vorgesetzten mit den MA
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, sie mit ins Boot nehmen. Über breiteres Portfolio nachdenken. Ansprüche an Mitarbeiter erst einmal an sich selbst hinterfragen. Zusammenhalt stärken. Es gäbe noch so vieles mehr, was man besser machen könnte. Unter dem alten Geschäftsführer wäre ich nicht gegangen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen.
Image
Ist okay
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Unter dem alten Geschäftsführer wäre alles möglich gewesen
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt leicht unter dem Durchschnitt. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wird leider unter Prämie geführt, Zahlung erfolgt eher nach Nase
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Hat leider auch mit der neuen Geschäftsführung nachgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach könnte es besser sein, man „hört“ zu selten auf die Erfahrung der älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer haben null Ahnung von Mitarbeiterführung und leben ihr eigenes Leben. Kein Kontakt zum Personal. Leider lassen sie sich so gut wie nie in der Produktion sehen, was dementsprechend zur Spaltung beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gutes Klima. Leider wird zu viel Eigeninitiative und Engagement von der neuen Geschäftsführung nicht gewürdigt und erwünscht. Wer also unterm Radar arbeitet und still ist, ist da sicher einigermaßen aufgehoben. Wer mehr will, leider nicht.
Gleichberechtigung
Kann dazu nichts sagen
Interessante Aufgaben
Das Endprodukt hat Zukunft. Leider zu wenig Engagement seitens Vertrieb, deshalb ist die Auftragslage schlecht, Kurzarbeit die Folge. Obwohl man Dienstleistungsaufträge mit dem vorhandenen Maschinenpark abdecken könnte, tut man es nicht und schickt die Leute nach Hause
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Voll im Trend und in der derzeit besten Branche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ewers Heizungstechnik GmbH in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Ewers Heizungstechnik und kann mit Freude sagen, dass dies ein großartiger Arbeitgeber ist. Das Team bei Ewers ist äußerst professionell und freundlich. Die Unterstützung und Wertschätzung, die man als Mitarbeiter erfährt, sind bemerkenswert. Die Führungsetage ist immer offen für Ideen und Anliegen der Mitarbeiter. Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig, und es wird großer Wert auf Sicherheit und Qualität gelegt. Ewers Heizungstechnik bietet außerdem Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert die berufliche Entwicklung. Kurz gesagt, ich fühle mich hier geschätzt und wohl, und ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer noch Kollegen die als Einzelkämpfer unterwegs sind…
Verbesserungsvorschläge
Weiter soooo!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit den normalen Arbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ewers Heizungstechnik GmbH in Schloß Holte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde ich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird gezwungen nur 38 Std. pro Woche zu arbeiten und später werden einem die Minusstunden vom Lohn abgezogen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden nur die Montage und die Elektrik hoffiert
Work-Life-Balance
Ist nicht gewünscht und wird auch nichts dafür getan
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander haben ein sehr gutes Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
Es werden zwei Abteilungen bevorzugt behandelt und die anderen wie Stiefkinder
Kommunikation
Von oben bekommt man keine genauen Aussagen wie es momentan mit der Auftragssituation ist
Interessante Aufgaben
Es gibt keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Tradition und Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ewers Heizungstechnik GmbH in Schloß Holte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Meisten haben ein gutes Miteinander und sorgen für eine gute Atmosphäre
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Sozialleistungen und Prämien neben dem Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbst das Produkt ist ein Thema für die Umwelt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind gut und wenn doch mal etwas nicht passt wird gehandelt
Kommunikation
Inzwischen gibt es ein Intranet wo alle Informationen veröffentlicht werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ewers Heizungstechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Ewers Heizungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ewers Heizungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.