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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist


Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.





Die EW Group ist eine strategische Holding und zugleich ein traditionsreiches Familienunternehmen in dritter Generation. Ihren Ursprung hat die EW Group im Jahr 1928, als Paul Wesjohann einen Landhandel in Visbek-Rechterfeld gründete. Heute ist die Unternehmensgruppe weltweit zu Hause und gleichzeitig lokal tief verwurzelt. Mit dem Anspruch „Growing Excellence Through Innovation“ arbeiten die Unternehmen der EW Group wissensbasiert an der Lösung zentraler Herausforderungen im Bereich „Life Sciences“. Im Fokus stehen die globale Ernährungssicherheit, die Verbesserung der Gesundheit von Mensch und Tier sowie die Optimierung von Nachhaltigkeit und Tierwohl entlang der Wertschöpfungsketten. Die EW Group und ihre Unternehmen stehen für einen zuverlässigen, respektvollen Umgang mit ihren Mitarbeitern, Kunden und Partnern und garantieren höchste Qualitätsstandards.
Die Unternehmensfelder Genetik (Geflügel, Fisch, Obst und Gemüse), Diagnostik, Gesundheit und Nutrition bilden den Rahmen der unterschiedlichen Geschäftsaktivitäten. Dabei verbindet die Unternehmen der Fokus mit Forschung und Entwicklung die Produkte nachhaltiger und effizienter zu gestalten.
Als global wachsende Unternehmensgruppe bietet die EW Group GmbH ihren Mitarbeitenden zahlreiche internationale Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Heute arbeiten rund 19.000 Mitarbeiter in über 250 Tochtergesellschaften weltweit. Wer Teil der Erfolgsgeschichte der EW Group werden möchte, findet bei uns attraktive Einstiegs- und Entwicklungschancen für Schüler, Studierende, Absolventen, Young Professionals und erfahrene Fachkräfte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Die EW Group GmbH bietet den Mitarbeitern diverse Möglichkeiten die Zukunft des Life-Science-Sektors mitzugestalten. Sie bietet eigenverantwortliches Arbeiten in einem jungen und kollegialen Team einer global führenden Unternehmensgruppe, Internationalität sowie ein unternehmerisch geprägtes Umfeld mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgabengebieten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EW GROUP GmbH.
Die EW Group GmbH hat ihren Sitz im Herzen des Oldenburger Münsterlands. Unser Standort in Visbek verbindet die Vorteile einer naturnahen Umgebung mit einer idealen Verkehrsanbindung, insbesondere durch die Nähe zur Autobahn. Diese Lage ermöglicht eine gute Erreichbarkeit sowohl innerhalb der Region als auch überregional.
Motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben, direkte Verantwortungsübernahme und internationale Perspektive.
Nach dem Studium wurde man aktiv dabei begleitet, den nächsten Karriereschritt zu planen und die Chancen der gesamten Unternehmensgruppe zu nutzen.
inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem klaren Werteverständnis und einer langfristigen Perspektive. Eigeninitiative wird gefördert. Das Miteinander ist geprägt von Respekt, Vertrauen und Professionalität. Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv an strategischen Themen mitzuarbeiten.
Das internationale Umfeld, die Arbeitsplatzsicherheit und die abwechslungsreichen Aufgaben sind sehr positiv. Erwartungen sind klar und Mitarbeitende erhalten früh Verantwortung. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt Unterstützung und kann sich weiterentwickeln.
Man kann direkt mit Experten zusammenarbeiten und von ihnen lernen. Es gibt ein Umfeld in dem man gefordert und gefördert wird. Gleichzeitig wird aber auch von einem selbst erwartet, dass man höchsten Anspruch an seine Arbeit hat. Diese Erwartungshaltung an einen selbst und seine Arbeit wird auch von Anfang an klar kommuniziert.
Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Die EW Group hat ein junges und motiviertes Kollegium.
Wer hier arbeitet, sollte Lust auf Bewegung und Veränderung haben. Durch die internationale Aufstellung und die vielen Standorte ist man oft in Abstimmung über Ländergrenzen hinweg. Klare Entwicklungspfade gibt es nicht immer. Wer sich weiterentwickeln möchte, muss Eigeninitiative zeigen und selbst Verantwortung übernehmen. Flexibles Arbeiten ist möglich, aber je nach Bereich unterschiedlich gut umsetzbar.
Es gibt nichts, was "schlecht" ist.
Entscheidungen könnten früher und transparenter kommuniziert werden. Teilweise ist nicht klar, wer für bestimmte Themen zuständig ist, wodurch Abstimmungen unnötig Zeit in Anspruch nehmen. Klare Ansprechpartner und Zuständigkeiten würden die Zusammenarbeit effizienter machen.
Mehr Offenheit für aktuelle Entwicklungen und Trends in der Arbeitswelt
Die dezentrale Struktur der Gruppe erschwert manchmal die bereichsübergreifende Kommunikation. Das macht das Arbeitsumfeld aber nicht weniger spannend. Es ist eine Herausforderung, an der man wachsen kann und die viele Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
Etwas mehr Flexibilität.
Echte Benefits für die Mitarbeiter. Einige gibt es bereits, die besser Kommunizieren.
Die EW Group könnte hinsichtlich der Arbeitszeiten etwas flexibler sein.
Der am besten bewertete Faktor von EW GROUP ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und man kann Verantwortung für den eigenen Bereich übernehmen. Es besteht Gestaltungsspielraum bei der Organisation der Arbeit und eigene Ideen können eingebracht werden. Bei Bedarf erhält man Unterstützung.
Sehr interessante Aufgaben, geprägt durch die Internationalität und die strategische Ausrichtung des Unternehmens
Aufgrund der Aufstellung des Unternehmens gibt es in meinem Bereich unterschiedlichste Aufgaben und kein Tag ist wie der andere. Da ich genau das gesucht habe, passt es für mich. Eine eigene Schwerpunktsetzung ist möglich.
Durch die internationale Aufstellung mit verschiedenen Bereichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EW GROUP ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wechselndes Arbeitspensum, etwas mehr Flexibilität wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, wird jederzeit gefördert. Innerhalb der gesamten Gruppe gibt es zahlreiche Chancen zur persönlichen Entwicklung
Es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe und Weiterbildungen werden unterstützt. Karrierewege und Aufstiegskriterien sind jedoch nicht immer eindeutig definiert.
Grundsätzlich können Mitarbeitende sich im Unternehmen oder auch in Tochtergesellschaften gut weiterentwickeln. Inwieweit das auch auf meine Tätigkeit zu trifft, kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht abschließend beurteilen.
Viele Möglichkeiten sich in der gesamten Gruppe und in verschiedenen Positionen weiterzuentwickeln.