Von deutscher Schweißtechnik und dem Selbstbild eines „Familienunternehmens“ kann hier keine Rede mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Seit der „feindlichen“ Übernahme durch ESAB bestimmt permanente Jobangst den Arbeitsalltag. Zahlreiche fähige Kolleginnen und Kollegen wurden bereits entlassen, und die Sorge, selbst als Nächster an der Reihe zu sein, lässt kaum noch erholsamen Schlaf zu.
Image
Nach Außen ebenfalls durch ESAB angeschlagen.
Work-Life-Balance
Seit ESAB verantwortlich ist, werden für diverse Meetings und Besprechungen teilweise absurde Uhrzeiten angesetzt – natürlich mit obligatorischer Anwesenheit.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell keinerleich Chancen.
Gehalt/Benefits
Das ohnehin unterdurchschnittliche Gehalt lässt sich angesichts der gefühlt permanenten Kurzarbeit praktisch nicht mehr verbessern – eine zusätzliche Belastung für viele Beschäftigte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozalbewusstsein???? Nichtmehr vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Der einzig verbleibende positive Aspekt ist der überraschend starke Kollegenzusammenhalt – allerdings längst nicht überall im Unternehmen gleichermaßen ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen und Urgesteine von EWM wurde von der neuen ESAB GF regelrecht "entsorgt".
Vorgesetztenverhalten
Aktuell geraten die Abteilungsleitungen erheblich unter Druck, während sich die frühere Geschäftsführung bereits entziehen konnte. Die neue Geschäftsführung erweckt bislang den Eindruck, mit der Verantwortung und den Aufgaben deutlich überfordert zu sein.
Arbeitsbedingungen
Anhaltende Sorge um den Arbeitsplatz, fortlaufende Kurzarbeit und ein Umgang mit den Beschäftigten, der teilweise als grenzwertig empfunden wird, zeichnen derzeit ein äußerst belastendes Gesamtbild.
Kommunikation
Die EWM-Puls-Veranstaltung ist in ihrer aktuellen Form kaum ernst zu nehmen. Obwohl sie der Kommunikation wichtiger Entscheidungen und Neuerungen dienen soll, beschränkt sie sich im Wesentlichen auf wenig überzeugende Entschuldigungen dafür, dass man abermals eigene Aussagen und Versprechen nicht eingehalten hat.
Gleichberechtigung
Naja... der GF geht´s gut alle anderen werden wie Kohle im Ofen verheizt.
Interessante Aufgaben
Seit der Umstellung bekommt man fast nur noch Aufgaben zugewiesen, die jegliche Arbeitsfreude nehmen.