Es war mal schön.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dafür müsste ich jetzt zu lange nachdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür kann sich der Arbeitgeber ja mal die Mitarbeiterbefragungen der letzten 6 Jahre anschauen, da hat sich bis heute noch nichts geändert.
Verbesserungsvorschläge
Gab und gibt es schon 1000, die jedes Jahr in Mitarbeiterbefragungen ausformuliert wurden oder auch in persönlichen Gesprächen. Diese treffen aber schon seit Jahren auf taube Ohren.
Arbeitsatmosphäre
Von Jahr zu Jahr immer schlechter
Image
Schon lange nichts mehr Positives von irgendeinem anderen Kollegen über irgendetwas in der Firma gehört.
Work-Life-Balance
Einzige, was noch recht gut hier ist.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kommt es ganz stark darauf an, in welcher Abteilung man ist.
Gehalt/Benefits
Wer darauf hofft, hier gerecht vergütet zu werden, sollte sich die richtige Abteilung aussuchen. Ein kleiner tip an die leute die sich auf die aktuellen stellenausschreibungen für das Prüffeld, Lager und Produktion bewerben wollen, wenn ihr mehr als mindestlohn haben wollt, arbeitet so wenig wie möglich, macht so oft krank wie möglich und wenn ihr mal was anderes machen sollt, scheut euch nicht zu sagen "kann ich nicht" oder auch einfach "ne ich hab so viel zu tun" und lest dann weiter nachrichten auf msn, dann erhaltet ihr wesentlich mehr gehalt als die Leute die hier wirklich arbeiten und von Arbeitsplatz zu arbeitsplatz tingeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt’s wahrscheinlich mehr Plastikmüll als in jeder Plastikfabrik.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wird es von Jahr zu Jahr immer schlechter, liegt wahrscheinlich daran das so gut wie keiner mehr lust hat hier zu arbeiten, da man es ja so von "Oben" vorgelebt bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Müsste man vielleicht mal die älteren kollegen fragen die erst letztes jahr alle samt die firma verlassen durften.
Vorgesetztenverhalten
Könnte man vielleicht mehr zu sagen, wenn man hier noch Vorgesetzte hätte? Entweder glänzen diese mit Abwesenheit oder sie reichen die Verantwortung einfach weiter nach unten ab. Klare Anweisungen und vor allem „Führung“ existieren hier schon lange nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Bereich an: Büros im neueren Gebäude haben eine Klimaanlage, während es im Lager/Produktion nicht mal eine Lüftung gibt.
Kommunikation
Selbst 1 Stern ist zu viel. Wird auch schon seit Jahren intern kritisiert, ändert sich leider nichts dran. Wird sich jetzt mit ESAB wahrscheinlich auch noch mal um einiges verschlechtern.
Gleichberechtigung
Hier wird Team noch großgeschrieben (toll, ein anderer macht es). Sprich: Auf 5 Arbeiter arbeiten 2 und 3 drehen Däumchen. Was selbstverständlich von der Führungsebene toleriert wird, brennt dann mal an einer Stelle, muss natürlich einer der 2 ran, statt einer der 3.
Interessante Aufgaben
Wenn man neu hier ist, wahrscheinlich anfangs schon, man steckt hier aber schon schnell in seiner festen Routine, in der sich nicht mehr viel ändert.