Ungewisse Zukunft und keine Unterstützung seitens des Konzerns.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich. Die Produkte sind überdurchschnittlich bis sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Konzerns zu seinen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bringt das Mensch sein mehr in den Fokus und unterbindet das Normen der Arbeitsprozesse. Lasst die Mitarbeiter wieder denken.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ungewisse Zukunft des Standortes miserabel.
Image
Seit der Konzernübernahme bröckelt die Fassade. Das Produkt ist wichtig, der Mensch der dafür arbeitet und der diese Qualität gesetzt hat muss Platz machen für den genormten roboterähnlichen Arbeitsprozess. Jeglicher menschlicher Einfluss verschwindet hinter einem Berg Normen und einem gezwungenem Prozess von Arbeitsanweisungen. Das erinnert an "Vorsicht heiss" - Etiketten auf Kaffeebechern. Denken und Mensch sein verboten.
Work-Life-Balance
Durch das Einschicht - System hat man noch ein wenig Real - Life und kann sich Termine einplanen.
Karriere/Weiterbildung
Die Auszubildenen bekommen eine gute Ausbildung angeboten. Doch hapert es an Weiterbildungschancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist am unteren Limit angesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn jeder mal an Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz denken würde.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten das Arbeitsumfeld und die Stimmung während der Arbeit wenigstens etwas aufrecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Kündigungswelle und das unfaire Angebot seitens des Konzerns nicht fair.
Vorgesetztenverhalten
Den Umständen entsprechend fair. Das ist aber der Konzernkultur des Käufers von EWM geschuldet.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen und alte Arbeitsmittel machen deutlich, das die Arbeitsqualität durch neue Arbeitsmittel als Motivator unerwünscht sind. Dies gilt auch für regelmäßige Berufsbekleidung. Selbst kleinste Firmen stellen dies jährlich. Einfach ein jämmerlicher Zustand.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger als die Männer. Dort fehlt es an Fairness und gleicher Bezahlung für gleiche Arbeit.
Interessante Aufgaben
Weiterbildungen werden leider nicht vom Unternehmen übernommen. Einarbeitungen erfolgen nicht über Workshops sondern werden von Kollegen übernommen.