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Ewoals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Ewo Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,50
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
2,42
Interessante Aufgaben
1,88
Kommunikation
1,50
Arbeitsbedingungen
1,44
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,53
Work-Life-Balance
1,61

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,72
Umgang mit älteren Kollegen
1,75
Karriere / Weiterbildung
1,42
Gehalt / Sozialleistungen
1,72
Image
1,81
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 36 Bewertern Homeoffice bei 3 von 36 Bewertern Kantine bei 13 von 36 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 36 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 36 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 36 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 36 Bewertern Coaching bei 2 von 36 Bewertern Parkplatz bei 25 von 36 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 36 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 36 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 36 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 36 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 8 von 36 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 36 Bewertern
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Filter

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebskilma ist bedrückend, es herrscht Angst. Niemand weiß wer als nächstes willkürlich (trotz Kündigungsschutz) gekündigt wird. Viele Mitarbeiter verlassen aktuell das Unternehmen. Ewo ist wie ein Schiff auf hoher See mit einem trotzigen Kind als Kapitän, der den Koch zum neuen Steuermann gemacht hat, nachdem er die davorherigen 20 über Bord geschmissen hat und sich von Piraten beraten lässt. Das Schiff treibt hoffnungslos im großen Meer, beginnt zu sinken und alle sind Schuld, außer der Kapitän.

Kollegenzusammenhalt

War mal gut, ist vereinzelt noch gut, aber die massiven Mitarbeiterkündigungen und das gegenseitige Ausstechen und Lästern hat vieles vergiftet.

Interessante Aufgaben

Naja, wenn Sie schon immer mal was machen wollten was überhaupt nicht zu ihrem Arbeitsplatz passt, dass sind Sie bei ewo richtig.

Kommunikation

Es gibt keine dirkete Kommunikation. Es wird nur über einen gesprochen/gelästert aber nicht mit einem. Trauriger Fakt: Die Geschäftsleitung fürchtet sich den Angestellten dirket in einem Gespräch in die Augen zu schauen.

Gleichberechtigung

Die Günstlinge werden besser behandelt (aber nicht besser bezahlt), alle Anderen sind in den Augen der Geschätsleitung nur Sauerstoffverschwender und Faulenzer.

Karriere / Weiterbildung

Ihre Karriere geht bei ewo zu Ende.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn, 12 Gehälter, Gehaltabzug bei Unterstunden. Reisekostenkürzungen ohne Grund. Lächerliche Regelungen ... Nichts schriftliches.

Arbeitsbedingungen

Oft fällt die Heizung aus, das Licht geht automatisch aus, man sitz im Dunkeln. Im Lager ist es viel zu kalt. Gesetztliche Vorgaben werden ignoriert. Das Gebäude ist so marode das vieles kaputt geht und nicht repariert wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein sozialles Verhalten, Mitarbeiter die zu oft krank sind werden entlassen (trotz Kündigungsschutz), Krankheiten von Mitarbeitern werden z.T. offen Kommuniziert: "Der ist jetzt in der Klapse!", Umwelt ist egal.

Work-Life-Balance

Zwangsmittagspause im 2 Klassen System: Arbeiterkasse von 12:00 - 13:00 Uhr und Angestelltenklasse 12 - 12:45 Uhr. Anfangszeiten Abteilungsabhänig, Schluss wenn abgeschlossen wird, willkürlich zwischen 17:30 und +- 19:00 Uhr. Homeoffice gibt es nicht, da die Geschäftsleitung überzeug ist, dass da die Angestellten nicht arbeiten würden. 40h Woche + Überstunden nicht angenehm.

Image

War gut, aber Jeder rennt weg, ob Mitarbeiter, Kunden oder die Motivation.

Verbesserungsvorschläge

  • Die dritte Generation sollte das Ruder aus der Hand geben und sich vollständig zurück ziehen. Viel bessere Arbeitsbedigungen schaffen. Direkte Worte an die Geschäftsleitung: 95% der Angestellten sind unglücklich, demotivert und wollen Weg, das hat einen Grund , der Grund sind Sie. Es bringt überhaupt nicht etliche Berater einzustellen, das kostet nur Geld. Geben Sie das Geld für die Angestellten aus, anstatt für einzelne. Wenn Sie die Firma jetzt nicht leiten können, können Sie das durch die Berater auch nicht besser. Einsicht ist angebracht. Nicht jeder kann alles.

Pro

Da die Geschäftsleitung momentan viele Berater einstellt und weiterhin sehr zweifelhafte Entscheidungen trifft, ist jetzt jedem Angestellten die Kompetenz der Geschäftsleitung klar. (Das nennt sich Eigentor)

Contra

Die Moral der Geschäftsleitung, den Umgang mit Kollegen, die Falschhalt in der Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    EWO
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Ewo? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

LEUTE SIND ENTÄUSCHD

Vorgesetztenverhalten

ICH HATTE TOLLEN VORGESETZTEN

Kollegenzusammenhalt

NETTE KOLLEGEN

Interessante Aufgaben

:-))

Kommunikation

ZERO

Karriere / Weiterbildung

NIX

Gehalt / Sozialleistungen

KEINE GEHALTSERHÖHUNGEN

Arbeitsbedingungen

SPAREN DESHALB WIRD IMMER DIE HEIZUNG ABGESCHALTET UND MITARBEITER MÜSSEN IM KALTEN (15°) ARBEITEN MIR WURDE ERZÄHLT DAS NACH WEIHNACHTEN AM SCHLIMMSTEN IST 9° RESPECKTLOS DEN MITARBEITERN GEGENÜBER!!!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein


Work-Life-Balance

KOMISCHE ARBEITSZEITEN KEINE ALLGEMEINEN ARBEITSZEITEN

Image

:-(

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    EWO
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

ANGST

Kollegenzusammenhalt

fast nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Ja zum Teil

Kommunikation

mangelhaft

Gleichberechtigung

nein

Umgang mit älteren Kollegen

werden sehr schlecht behandelt

Karriere / Weiterbildung

unmöglich

Gehalt / Sozialleistungen

sehr schlecht

Work-Life-Balance

o.k

Image

geht so

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    EWO
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 20.Juli 2018 (Geändert am 21.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man motiviert ist etwas zu bewegen und eine gesunde Einstellung zum Arbeiten ist man hier richtig.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde das Vorgesetzten Verhalten sehr gut man wird morgens persönlich vom Firmeninhaber mit einen lächeln begrüßt und persönlich gefragt ob bei Mehrarbeit möglich wäre es zu machen. Der Firmeninhaber kommt derzeit oft in das Lager und unterhält sich mit seinen Arbeitnehmer und man wenn man Menschenkenntnis besitzt kann man auch erkennen das er dankbar ist für erbrachte Arbeitsleistung.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen versuchen nur den Betrieb runter zu ziehen und erzählen dabei nicht das sie gegenüber neuen Mitarbeitern alte Verträge besitzen und viele Vorzüge besitzen. Bei hohen Arbeitsaufwand bruddeln sie nur rum und wollen am besten Garnichts tun für ihr Geld dabei ist man bei der Arbeit und nicht auf einen Freizeit oder Vergnügs Veranstaltung. Viele ältere Arbeitnehmer die froh sein gönnen einen festen Arbeitsplatz zu haben in der heutigen Zeit.

Interessante Aufgaben

Das Lager ist sehr unterhaltsam wenn man Interesse Besitzt auch in andere Arbeiten zu erledigen als nur in einer Abteilung zu arbeiten.

Kommunikation

Die kommunikation der Abteilungen sind ausreichend wenn man seinen Mund zum sprechen benutzt anstatt nur zum bruddeln.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist gegeben wenn man sinnvolle Verbesserungsvorschläge hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist sehr gut wenn diese auch nur am bruddeln sind obwohl sie wie schon gesagt alte Verträge haben und gewisse Vorzüge.

Karriere / Weiterbildung

Sollte man mit der GL absprechen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich selber bin knapp ein Jahr dabei mein persönliches Motto ist von nichts kommt nichts man fängt klein an aber ich denke wenn man seine Leistung bringt wird das honoriert. Gehalt ist am Anfang Einstiegsgehalt. Eine Gehaltserhöhung sollte man bekommen wenn man seine Leistung bringt und nicht bruddeln tut und sein halbes Arbeitsleben in einer Abteilung abhängt. Ich bin der Überzeugung das es sie gibt aber irgendwann ist ist halt nach oben Schluss wir sind Lageristen und keine Manager. Betriebsvorsorge in Form einer Betriebsrente ist gegeben wenn man es möchte.

Arbeitsbedingungen

Sind wenn man motiviert ist etwas zu bewegen und eine gesunde Einstellung zum Arbeiten hat sehr gut. Heutzutage ist es in anderen Firmen auch nicht anderst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma bringt seinen Müll selber zur Deponie. Die Firma Ewo bietet Menschen mit Behinderung einen Arbeitsplatz in Form eines Montage Subunternehmens im Hause.

Work-Life-Balance

Ist sehr gut gegeben wenn man kurz eine Verschnaufpause braucht kann man abstempeln und kurz Verschnaufen oder ein Zigarettchen rauchen gehen.

Image

Die Firma Ewo bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Familien Freundlichen Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Man könnte in den sanitären Anlagen wie Dusche Mitarbeiter Gemeinschafstsräumen ein bisschen Erneuern.

Pro

Familienfreundliche Arbeitszeiten. Unbefristeten Arbeitsvertrag.

Contra

Keine Einheitliche Arbeitskleidung mit Firmenlogo und Namen von Mitarbeiter manche rennen rum als wären sie im Urlaub im gewerblichen Teil zu mindest.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EWO
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt in diesem Unternehmen einige sehr fähige und tolle Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Gut

Kommunikation

Wie überall wird sehr viel geredet.

Work-Life-Balance

Wie überall

Image

Das Unternehmen ist viel besser als sein Ruf bei kununu

Verbesserungsvorschläge

  • Schneller bei manchen durchgreifen

Pro

Macht sich viele Gedanken, sehr hilfsbereit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EWO
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich vielleicht mal überlegen, wie man mit Menschen umgeht.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EWO
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Feb. 2018 (Geändert am 23.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in den letzten 2 Jahren wesentlich besser geworden. Gründe dafür sind, Umstrukturierung, Personalmanagement, usw. Die Kollegen sind sehr motiviert, lernbereit, bekommen Schulungen intern/extern, unterstützen sich gegenseitig sehr gut.
Interne Arbeitsplatzversetzungen werden je nach Kompetenz durchgeführt, normale Industrieprozedur.
Die MA werden nach ihrer Kompetenz effektiv im Unternehmen eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Wichtig ist, das die Vorgesetzten auf die MA eingehen, hier wurde ein Meilenstein gesetzt, in dem MA-Gespräche verabschiedet und eingeführt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Ist wesentlich besser geworden.

Interessante Aufgaben

In einem kleinen mittelständigem Unternehmen, wie die Ewo, muss jeder MA mehr Punkte abdecken können als in einem Konzern. Hier ist natürlich dann die Selbständigkeit, das Verantwortungsbewusstsein und Fachkompetenz gefragt. Ewo bietet interessante Themen und die Freiheit jede Idee verwirklichen zu können. Die Ewo verändern sich, will sich verändern und daher werden Fachkräfte benötigt.

Kommunikation

Kommunikation im technischen Bereich sehr gut, abteilungsübergreifend hat sich die Kommunikation verbessert.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Weiterbildungen sind möglich, wenn vom MA gewünscht.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden getroffen und vorgenommen. Weiterbildung in den Fachbereichen, Sprachen, interne Schulungen, etc.

Gehalt / Sozialleistungen

(Erfahrungswert) Gehälter bewertet nach Arbeitsaufwand, Komplexität, Teils keine Fachkräfte, angenehme Arbeitszeiten (07:30 - 17:00), kein Arbeitsdruck (im Vergleich zu Konzernen/ andere mittelständische Unternehmen), werden überdurchschnittlich gute Gehälter gezahlt, teils auch überbezahlt. Gehaltserhöhungen werden vorgenommen, Zielvereinbarungen getroffen. Gehälter sind pünktlich auf den Konten.

Arbeitsbedingungen

Die Veränderung ist peu a peu spürbar. Räumlichkeiten werden geschaffen (Prüflabor), Konzepte für die Büros sind in der Planung, Gerätschaften, Tools, werden peu a peu angeschafft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird behandelt wie in jedem anderen Unternehmen auch.

Work-Life-Balance

(nach Erfahrung) ist die Balance ist sehr gut. Gleitzeit kann jederzeit genommen und abgebaut werden, je nach privaten Situationen, Urlaub nach Planung, so das weitestgehend keine Überschneidungen sind.

Image

Das Unternehmen hat einen guten Image. Tendenz steigend, macht sich dadurch bemerkbar durch die Kundenzufriedenheit (Unternehmensziel), Reduktion der Reklamationen, Kundenzuwachs, Lieferantenbewertungen.
gefrustete Ex-Kollegen werden immer im Allgemeinen negativ über die Firmen reden, das ist völlig normal.

Verbesserungsvorschläge

  • Den rationalen, sozialen Weg weitergehen, Ewo gestaltet die Zukunft.

Pro

Das man die Chance bekommt viele Themen abzudecken. Das Unternehmen biete einem den Horizont zu erweitern. Selbständig zu agieren. Verantwortung zu übernehmen. Entscheidungen mit der GL zu treffen.

Contra

Rationale Entscheidungen könnten ab und zu schneller getroffen werden. Letztendlich kann das Unternehmen nicht immer auf individuelle Wünsche eingehen, hier werden alle Bereiche, MA, usw. betrachtet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EWO
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Der vorherige Vergleich mit einer römischen Kriegsgaleere ist ziemlich treffend. Strafversetzungen in andere Abteilungen bei " Nichtgefallen" sind ein beliebtes Mittel den Mitarbeiter los zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Gesucht werden gehorsame "Führungskräfte" die der Geschäftsführung nicht widersprechen, und die überwiegend fragwürdigen Entscheidungen der GF mittragen.

Kollegenzusammenhalt

Ja den Umständen entsprechend

Interessante Aufgaben

Gibt's keine - kosten ja eventuell Geld

Kommunikation

Keine direkte Kommunikation, meist wird von der GL über die Mitarbeiter bei jeder Gelegenheit gelästert, und natürlich immer über die, die gerade nicht anwesend sind. Über ausgeschiedene Mitarbeiter wird sogar noch mehr hergezogen - die sind eigentlich an allem Schuld.

Gleichberechtigung

nicht notwendig !

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Sie keine Fehler machen und wenig kosten, dann ok.

Karriere / Weiterbildung

und noch einmal - kostet Geld !

Gehalt / Sozialleistungen

Versprochene Bedingungen werden nicht eingehalten, selbst schriftliche Vereinbarungen sind nicht einmal das Papier Wert auf dem diese stehen.

Arbeitsbedingungen

Seit einigen Jahren (oder Jahrzehnten) hat sich nicht viel getan. Licht in den Büros geht aus wenn es gebraucht wird, an manchen Montagen im Winter startet man auch gerne mal bei 13 C Raumtemperatur und so weiter.
Arbeitsmaterial soll nach Möglichkeit nichts kosten, Außendienstmitarbeiter müssen schon manchmal etwas länger auf Ihr Mobiltelefon warten... etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kostet Geld !

Work-Life-Balance

Was ist das ?

Image

Ist erstaunlicher Weise noch gut, aber bröckelt am Markt zusehends.

Verbesserungsvorschläge

  • Die jetzige GL sollte sich überlegen ob ein Verkauf der Firma nicht das beste für alle Beteiligten wäre.

Pro

großer Parkplatz!

Contra

Keine Vision für die Zukunft, keinerlei Kundenorientierung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Weiterbildung, etc.
Endlos viele Punkte könnten hier aufgeführt werden !

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EWO
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Bauchschmerzen - bloß die Tagesstimmung prüfen.

Vorgesetztenverhalten

Garnichts war wie besprochen.
Eine ganze andere Firma wurde beschrieben. Wäre auch so gekommen. Ausrichtung und Strategie war nicht dar. Kriegst nur gesagt was zutun. Ergebnis aber morgen. Keine Einarbeitung. Es wird Männchen gemacht nachher trotzdem andersrum gesprochen. Neue Vertriebsleute bemühen sich aber haben keine Chance
Sehr stark beeinflussbar durch alles

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, jeder verpetzt den anderen Kollegen und glaubt dadurch zu gefallen. Nein, er gefällt dadurch.

Interessante Aufgaben

Eigentlich will man sich doch nicht entwickeln.

Kommunikation

In den Monaten hatte nie jemand mit mir gesprochen. Vorgaben fehlten.

Gleichberechtigung

Schwangerschaft wird ungern gesehen

Umgang mit älteren Kollegen

Nur wenn sie billig sind.

Karriere / Weiterbildung

Wird nicht gewünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Angeblich seit zig Jahren keine Gehaltserhöhung
Keine Erhöhung seit 10 Jahren für viele - totale Frustp

Arbeitsbedingungen

Möbel sind alle Sperrmüll
Kaputter Rollstuhl - Frechheit
Schämen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird alles verbraucht, der Schrott verkauft.

Work-Life-Balance

Abschalten, abschalten, Luft holen und raus.
Es wurde wieder Licht!

Image

Man lebt wohl noch von seinem Ruf.
Keine neuen Sachen werden nachgeschoben

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat einstellen Feires Gehalt, Versprechen halten

Pro

Nichts

Contra

Chaos, Menschenbehandlung, Pettzerei, Unterbringung, Rumnörgelei,

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    EWO
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kuschen nur, haben kein Rückgrad. Führungsverhalten gleich null. Setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein.

Kollegenzusammenhalt

Teilweiser Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung. Abteilungen wettern aber auch gegeneinander.

Interessante Aufgaben

Kaum Koordinierung der Arbeitsbelastung.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Wen es betrifft, der erfährt es als Letzer.

Gleichberechtigung

Definitiv nicht vorhanden!

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildung, kostet Geld.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Sloagen ist Motto: Wie in 1914. Dies sind Tatsachen: Lichtschalter können nicht gesteuert werden, man sitzt morgens und abends im Dunkeln. Heizung versagt regelmäßig im Winter, Arbeiten bei tw. 13 Grad. Fenster werden zugeschraubt, dass nicht zu viel gelüftet wird. Spülen der Kaffeetasse nur mit kaltem Wasser. So geht es weiter...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

k. A.

Work-Life-Balance

Urlaub nicht zu früh buchen, kann auch gestrichen werden. Feste Arbeitszeiten. Wer nach 9 kommt, bekommt Rüffel.

Image

Leidet immer mehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Wechsel in der Geschäftsführung

Pro

Die Kollegen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    EWO
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige