22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Struktur, Chaos, Modernisierung ist hier ein Fremdwort und die Menschlichkeit ist hier für den Müll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Armaturen- und Autogengerätefabrik ewo Hermann Holzapfel GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, 45min Mittagspause, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz, Umgang mit Menschen, Geiz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, Struktur, warmes Wasser und warme Heizungen, dem Bewerbern nicht die Hoffnung machen das man hier irgendetwas verändern könnte, neue Arbeitsmaterialien.. ich könnte noch so einige Dinge aufzählen, aber es wird sich deswegen auch nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig.. man fühlt sich nicht sonderlich wohl.
Image
Tja, das ist das komische an der ganzen Sache.. die Leute kaufen hier trotzdem.
Kollegenzusammenhalt
Man hat hier keinen wirklichen Zusammenhalt, die Mitarbeiter sind lieber still weil sie mit bestimmten Personen auch einfach keine Lust haben zu diskutieren. Die Hierarchie, die hier herrscht, lässt auch einfach keine normalen Gespräche zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft einfach ignoriert, sind ja noch gute Arbeitstiere.
Vorgesetztenverhalten
Frauenwitze sind hier wohl beliebt. Egal ob im Audit mit dem Auditor, oder mit einem Lieferanten direkt am eigenen Arbeitsplatz selbst.
Ich hab daraufhin ein Schild mit "Frauenwitze sind hier unerwünscht" an die Abteilungstür gehängt.. das wurde dann nach ein paar Tagen von irgendjemandem weggerissen. *zwinker zwinker* *grins*
Arbeitsbedingungen
Wo soll ich anfangen..
-kaputte Stühle (musste meinen mit WD40 bearbeiten damit er wenigstens ordentlich rollt)
-kaputte Rollcontainer (abgebrochene Griffe, Schubladen die klemmen)
-kaputte uralte Tische (nicht höhenverstellbar, gefühlt aus den 60er)
-Heizungen die allerhöchstens lauwarm sind
-in den Toiletten nur eiskaltes Wasser zum Händewaschen
-keine Arbeitskleidung oder Arbeitsschutzvorrichtungen (allgemein juckts hier keinen was Arbeitssicherheit angeht)
-abgelaufene oder keine Erste-Hilfe Koffer
-kein Betriebsrat
-Aufzüge die nicht gewartet werden oder gar nicht funktionieren
-richtig ranziges ERP System
-> bzw. einige verschiedene ranzige Programme die man zu einem
machen könnte, wenn man Geld für ein ordentliches System ausgeben
würde.
Im Prinzip heißt es hier sparen, sparen, sparen.. hier gibt's kein Geld für Modernisierungen oder für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Ein Witz, entweder gar nicht oder unverschämt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist ok.. aber mehr gibt's hier auch nicht.
Gleichberechtigung
Sad Story Bro
Interessante Aufgaben
Wenn man seine Arbeit (Qualitätssicherung) so ausführen könnte wie man es eigentlich tun sollte, wäre es bestimmt cool. Auch ein wirklich cooles Zitat das ich hören musste: "Misch dich nicht in meine Abteilung ein."
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Angespannte Atmosphäre versteckt hinter gespielter Lockerheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWO in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen verkaufen!
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und gegenseitiges ausspielen gehört zum "Tagesgeschäft". Hier ist selbst ein Stern zu viel!
Image
War mal gut, wird aber immer schlechter. Und das ist bei allen Firmen in dieser Sparte bereits bekannt und man wird ständig darauf angesprochen, was denn los sei in diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Man ist froh wenn man wieder aus diesem Loch draußen ist und heim gehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es sowas nicht zu finden... außer man schleimt sich bei Vorgesetzten ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird viel versprochen aber man soll sich "erstmal ins Zeug legen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostet Geld, macht man nicht. Man muss ja selber überleben können.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut aber durch die hohe Fluktuation werden ständig neue Kollegen eingestellt, welche durch Schleimen ganz nach oben kommen möchten. Die Kollegen in der Abteilung sind dabei egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann von einem "Umgang" in diesem Laden garnicht sprechen...
Vorgesetztenverhalten
Psychoterror pur!
Erfolge werden nicht beachtet, sondern nur die Fehler.
Die Vorgesetzten lästern über jeden und mit jedem. Wenn man mit im Raum ist, ist man der "tollste und beste MA". Sobald man das Büro verlässt wird über einen hergezogen. Vorgesetzte haben zudem überhaupt keine Ahnung wie Arbeitsabläufe funktionieren oder wie man Kunden umgeht...
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt, weil das heizen ja Geld kostet und im Sommer zu heiß (gsd haben Vorgesetzte ein eigenes Büro mit Klimaanlage). Uraltes Bürozubehör, kaputte Stühle, Headsets vor 5 Jahren werden an neue Kollegen weitergegeben. Unzumutbarer Zustand!!!
Kommunikation
Nicht vorhanden außer etwas läuft schlecht oder man hat etwas falsch gemacht. Da sind die Führungskräfte ganz vorne mit dabei.
Gleichberechtigung
Sowas gibt es noch in Unternehmen?
Interessante Aufgaben
Es wurde einem viel versprochen aber nie in die Tat umgesetzt. Als Ausrede heißt es dann, dass die MA sich mehr ins Zeug legen müssten.
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Er, Er, Er- Anzug vom einem richtigen GF immer noch zu groß
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWO gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich lüge nicht, weil da nichts ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde den Rahmen hier sprengen!
Verbesserungsvorschläge
Kommen doch geistig eh nicht an!!!
Arbeitsatmosphäre
Eisig, falls man es spürt
Image
Bröckelt ohne Ende und das naht!
Work-Life-Balance
Was soll das sein??
Karriere/Weiterbildung
Von wem?
Gehalt/Sozialleistungen
Bewerber werden gelockt mit einen sehr guten Gehalt. Das war es auch!
Meistens erfolgt dann schnell der " Abschuß" .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem GF nicht vorhanden! Ich, Ich, Ich
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden- GF ist Vorbild und alle machen mit....
Umgang mit älteren Kollegen
Wer kein Respekt vor andern hat- GF- braucht das auch nicht zu erwarten!
Der Sunnyboy GF wird auch mit jedem Tag älter.
Vorgesetztenverhalten
Bei wem?
Arbeitsbedingungen
War mal eine tolle Firma, bis GF Sunnyboy kam.
Kommunikation
Lästern vom GF über andere ohne Ende, zumal nicht im Raum
Gleichberechtigung
Frauen sind Freiwild bei dem GF!
Interessante Aufgaben
Da war ich immer auf der Suche
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Der Ofen ist aus….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWO in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheit und die fünf Studienabschlüsse
Verbesserungsvorschläge
Verkauf der Unternehmung
Arbeitsatmosphäre
Verrammelt sich hinter dicken Türen
Image
Bröckelt - Lieferprobleme - Zahlungsprobleme
Work-Life-Balance
Einfach nach Hause gehen, ist egal. Der ehemalige Radierer war für ein paar Jahre in Stammheim.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beklagen
Kollegenzusammenhalt
Manche möchten die Gunst der Geschäftsführung erschleimen…..
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenn nicht krank und nichts kosten….
Vorgesetztenverhalten
Stammheim - Tür bleibt zu! Ich Ich Ich
Arbeitsbedingungen
Wir haben kein Recht gut zu leben, so die Aussage! Sind wohl Tiere, woher kommt ein solch kaputtes und destruktives Menschenbild?
Kommunikation
Nur wenn es unumgänglich ist wird informiert. Mobbing ist an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Bleibt halt am laufen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es war einmal ein gutes und soziales Unternehmen, bis die dritte Inhabergeneration kam.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWO in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
großer Parkplatz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vision für die Zukunft, keinerlei Kundenorientierung, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Weiterbildung, etc.
Endlos viele Punkte könnten hier aufgeführt werden !
Verbesserungsvorschläge
Die jetzige GL sollte sich überlegen ob ein Verkauf der Firma nicht das beste für alle Beteiligten wäre.
Arbeitsatmosphäre
Mehr als schlecht, keine Vorgaben, das Schiff treibt orientierungslos umher.
Bei den positiven Bewertungen muss vermutet werden, dass diese "neuen" Mitarbeiter in einer anderen Firma arbeiten. Der CEO von ewo wird sich nicht ändern - nur eine Frage der Zeit, ging bisher allen so.
Image
Ist erstaunlicher Weise noch gut, aber bröckelt am Markt zusehends.
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
und noch einmal - kostet Geld !
Gehalt/Sozialleistungen
Versprochene Bedingungen werden nicht eingehalten, selbst schriftliche Vereinbarungen sind nicht einmal das Papier Wert auf dem diese stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostet Geld ! Also nicht vorhanden !
Kollegenzusammenhalt
Ja den Umständen entsprechend
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Sie keine Fehler machen und wenig kosten, dann ok.
Vorgesetztenverhalten
Gesucht werden gehorsame "Führungskräfte" die der Geschäftsführung nicht widersprechen, und die überwiegend fragwürdigen Entscheidungen der GF mittragen.
Arbeitsbedingungen
Seit einigen Jahren (oder Jahrzehnten) hat sich nicht viel getan. Licht in den Büros geht aus wenn es gebraucht wird, an manchen Montagen im Winter startet man auch gerne mal bei 13 C Raumtemperatur und so weiter.
Arbeitsmaterial soll nach Möglichkeit nichts kosten, Außendienstmitarbeiter müssen schon manchmal etwas länger auf Ihr Mobiltelefon warten... etc. Hier wäre KEIN Stern angebracht !
Kommunikation
Meist wird von der GL über die Mitarbeiter bei jeder Gelegenheit gelästert, und natürlich immer über die, die gerade nicht anwesend sind. Über ausgeschiedene Mitarbeiter wird sogar noch mehr hergezogen - die sind eigentlich an allem Schuld.
Gleichberechtigung
nicht notwendig !
Interessante Aufgaben
Gibt's keine - kosten ja eventuell Geld.
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Schlechter kann man mit seinen Mitarbeitern nicht umgehen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Armaturen- und Autogengerätefabrik Ewo Hermann Holzapfel GmbH + Co KG in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den laden Verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Ein derart schlechtes Klima, hab ich noch nirgends erlebt!
Image
Die Gesichter der Mitarbeiter, sagen alles.
Work-Life-Balance
Haha
Karriere/Weiterbildung
Haha
Kollegenzusammenhalt
Es wird gegeneinander gehetzt
Vorgesetztenverhalten
Lästern über Mitarbeiter an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Es gibt NICHTS !! Keine Getränke, keine Gleitzeit, noch nicht mal eine Spülmaschine auf der Etage.
Kommunikation
Keine. Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld
Interessante Aufgaben
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Ein Zeugnis für Made in Germany
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWO in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier sehr wohl und merke, dass ich auch etwas bewegen kann
Work-Life-Balance
Ewo ist ein Familienunternehmen.. Dazu gehört auch, dass Familie und Beruf vereinbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein gegenseitiges Fördern und Fordern. Man bereitet die Mitarbeiter darauf vor neue Aufgaben zu übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen wünschen sich das Beste für Ihre Mitarbeiter und stellen Ihnen wohlwollend die Weichen für die Zukunft.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden gesagt und klar kommuniziert. Besondere Anliegen kann man immer direkt klären.
Interessante Aufgaben
Ja!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beste Firma die es geben tut auf der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWO in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist so supi. Ich liebe alles. Wochenenden sind so doof. Ich will in dieser Firma immer arbeiten..... Einfach mega supi !
Image
Steht Apple in nichts nach!!!!!!
Work-Life-Balance
Ich brauche kein Life, ich liebe es in dieser Firma zu arbeiten. Tag und Nacht!
Karriere/Weiterbildung
Hier wird den Mitarbeitern jeder Wunsch nach Weiterbildung von den Lippen abgelesen. Geld spielt keine Rolle!!!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer in dieser Firma anfängt wird vom Tellerwäscher zum Millionär!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung sind wahre Umweltengel.
Kollegenzusammenhalt
Am liebsten würde ich auch den Urlaub mit den Kollegen verbringen so toll sind sie. Meeeeegaaaaaaa
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Firma ist es wie beim Wein, je älter die Kollegen sind desto besser sind sie!! ich finde es auch mega dass die Geschäftsführung sich so um die alten Kollegen in dieser Firma kümmert. Die meisten wollen gar nicht in Rente gehen weil es ihnen so gut gefällt!!!!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind wie Familienmitglieder. Ich vermisse sie an den Wochenenden.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, komfortable Möbel, es ist traumhaft!!!!
Kommunikation
Beschte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich super!!!!!
Interessante Aufgaben
Ich finde die Firma so toll, ich mache alles!!!!
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Toller Arbeitgeber im Raum Stuttgart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Armaturen- und Autogengerätefabrik Ewo Hermann Holzapfel GmbH + Co KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vielseitige Programm an Weiterbildungsmöglichkeiten und die kollegialen und freundschaftlichen Beziehungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Kantinenessen leider noch nicht wirklich gut war, was sich aber gegen Ende des Jahres hoffentlich zum Positiven ändern wird :-))
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Stimmung in den Abteilungen achten und die Personalabteilung sollte bei Abteilungen mit höherer Fluktuation eingreifen, nach den Ursachen forschen, Mitarbeiter befragen und ins Gespräch gehen und nicht zuschauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, Vorgesetzte stehen hinter ihren Mitarbeitern und bringen sie voran.
Image
Ich denke, dass das Image der Firma Ewo nach außen und nach innen gut ist. Es wird sehr viel für unsere Kunden als auch für die Mitarbeiter getan. Natürlich kann eine Unternehmen immer an einem besseren Image abreiten, die Zeit bleibt schließlich auch nicht stehen!
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungswünsche werden vom Vorgesetzten und der Personalabteilung in Gesprächen wahrgenommen und weiter verfolgt. Die Firma unterstützt bei der Finanzierung des Weiterbildungswunsches.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen bei Ewo sind sehr gut, über Gehaltswünsche kann mit dem Vorgesetzten geredet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Büros mit vielen Pflanzen die die Luft befeuchten und ein angenehmes Klima schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mit dem Kollegenzusammenhalt sehr zufrieden. Gegenseitig unterstützt und motiviert man sich. Es wird meist offenes Feedback gegeben aus dem man lernt. Die verschiedenen Generationen geben sich einen gegenseitigen Wissensaustausch der beiden Seiten hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter und jüngere Kollegen stehen im regen Austausch in der Abteilung. Das Wissen kann an die jüngeren Kollegen weitergegeben werden und die jüngeren Kollegen können den älteren Kollegen bei Hardwarethemen oder Anwendungsseitigen Problemen in der täglichen Arbeit mit dem PC/Programmen oder dem Telefon helfen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist loyal und in meinen Augen sehr gut. Ideenvorschläge werden angebracht und finden auch meistens Umsetzung. Die offene Feedbackkultur wird gelebt und nur so können die Mitarbeiter und ihre Vorgesetzten besser werden!
Arbeitsbedingungen
Durch das Open-Office-Concept gibt es ein Großraumbüro ohne Türen, sodass die Kommunikation und die Wege unter den Mitarbeitern und den Abteilungen noch besser sind. Natürlich gibt es Situationen in denen es gerade im Vertrieb etwas lauter ist aber im großen und ganzen bringt das Konzept mehr Vorteile.
Gleichberechtigung
Das weibliche und männliche Geschlecht wird in meinen Augen gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Neben dem Alltagsgeschäft besteht die Möglichkeit Zusatzaufgaben zu übernehmen und an Projekten teilzunehmen. Es gibt viele Möglichkeiten um sich einzubringen und sein Wissen zu erweitern.
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Ein unzufriedener Mitarbeiter (Kommentar zur Bewertung vom 13.11.2019)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Armaturen- und Autogengerätefabrik Ewo Hermann Holzapfel GmbH + Co KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Tal der Tränen kommt jetzt der Aufschwung.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma soll zum Wandel stehen. Man kann bei Kununu die Bewertungen auch kommentieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Ex-Mitarbeiter über das Unternehmen lästern ist das verständlich. Die dürfen jetzt auch nicht mehr mitarbeiten.
Image
Wenn die Ex-Kollegen lästern wird das nix.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sollten hier ein klares Zeichen für die Firma setzen.
Kommunikation
Auch Ewo als Arbeitgeber sollte mal Stellung nehmen
Interessante Aufgaben
Alles muss neu aufgebaut werden. Die Ex-Kollegen haben es kaputt gemacht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ewo durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden Ewo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ewo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.